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    「各位都知道，在企業的實際運營過程中，為保障企業正常有序的經營，需要明確最高決策者的權力邊界、規範其管理和決策行為，否則極易將企業陷入專、制和獨、裁，不僅不能有效發揮公司治理體系的價值和作用，而且也容易為企業的發展埋下重大的隱患。所以夏太太希望在福滿堂非合資企業內部建立董事會，作為公司進行決策的核心平台。選拔公司骨幹做為董事會成員，對董事長形成民主制約機制。另外，對董事長的工作制定定期的匯報機制，要求其定期將相關工作向董事會會或上級機構進行匯報，董事或上級機構也可根據匯報的內容，對董事長的相關工作給予評價。一方面，體現董事的管理地位和管理存在，另一方面，也有效監督和制約，甚至是懲處董事長的行為。夏太太希望通過這些適宜的機制和體制，為董事長提供輔助參謀，降低決策風險、避免因獨斷而影響企業的經營，從而維護福滿堂長久穩定發展，為有效應對市場競爭建立保障。希望能得到與會同仁的支持。」

    賀陽念完文稿，彬彬有禮問冷陽：「不知道冷先生對此是否有異議？」

    冷陽明白夏蓓麗想給他戴鐐銬，照搬了華夫在合資企業里制約姜開源的手段，先沉穩試探：「這些制度聽起來很耳熟，好像是福滿堂合資企業里華夫方面監督董事長的條款。據我所知，福滿堂未在非合資企業內設置董事會，目的是追求效率。在企業經營過程中，決策效率和民主機制需要相互協調統一。我們的產品以快消品占多數，搶市場打的是時間戰，商場瞬息萬變，授予最高決策人決策權，有助於更好的應對市場變化，把握機遇。假如一味尋求民主和平衡，將有可能導致決策效率低下，錯失商機。」

    賀陽立馬咬鉤：「集團之前沒成立董事會，是因為姜董事長在福滿堂公司成立之初就一直是企業的首腦人。多年來既是董事長也是總經理，一人執掌著福滿堂的全部事務，比任何人都了解企業的脈絡。而且他有著多年跑市場培養出來的敏銳嗅覺，主導的產品線每次都能準確踩中市場熱點，憑著這些屢試不爽的成功經驗，獲得了全體員工的信任，在福滿堂擁有絕對的權威。冷先生雖然德才兼備，但剛涉足福滿堂的管理體系，需要靠實踐工作與同事們相互磨合。剛才您提到了平穩過度四個字，這也是夏太太提出這些方案的初衷，希望能通過成立董事會為您保駕護航。」

    人們點頭附和，已然形成輿論攻勢。

    冷陽初來乍到，先不與地頭蛇們硬槓，輕鬆微笑：「你和夏太太都考慮得很周道，有句話說得好，擁有多少權力就得承擔多少責任，我開始還擔心一個人挑不動這麼重的擔子，有更多人幫我分擔，我的壓力也減輕了不少。那麼，就請各位投票吧，我先投贊成票。」

    結果方案全票通過，散會時冷陽和賀陽遙遙對視，一齊冷笑浮面，一個嘲笑對手初戰失利，一個譏諷對方得意太早。

    會議後福滿堂在二樓大展廳召開了記者招待會，大批媒體雲集，等著報導這起薈萃商場博弈和市井八卦的大事件。

    冷陽被安排接受採訪，無數長、槍短炮和話筒將他困於孤島，周圍也沒有任何安保防範措施，組織者顯然想讓他慌亂出醜，但凡面對提問有一絲結巴窘迫，就會被放大百倍對外播報。

    這等常規的鬼伎倆早被他料中，有豐富的營銷活動經驗打底，他身處亂陣仍四平八穩。

    因無人維持秩序，人群一度混亂，擠倒幾名最靠前的記者。

    冷陽連忙扶起其中一名女記者，撿起她的話筒，溫和安撫焦灼的記者，代替保安囑咐他們注意安全和秩序。

    這一紳士舉動立刻博得人們好感，等比鴨子還聒噪的人群安靜下來，他開始一絲不紊地接受採訪。

    「冷先生，請問您得知姜開源委任您接替他管理福滿堂時有什麼感想？」

    「我很意外，同時也感謝他在非常時期做了正確的選擇。」

    「外界傳言您的岳父洪萬好涉嫌毒害姜開源，對此您怎麼看？」

    「我和我的岳父都在全力配合警方調查，也請你們和我一起耐心等待調查結果。」

    「您入主福滿堂，是不是有大仇得報的快感？」

    「我沒有任何喜悅感，相反還很焦慮，因為目前福滿堂正處於異常艱難的時期，要度過危機需要企業上下一心，刻苦努力。」

    「請問您如何看待華夫集團對您繼母夏蓓麗的境外起訴？她是否真的偽造人員身份證冒充公司董事？」

    「我並不了解案件情況，不過想在這裡借諸位向廣大群眾科普一點商界常識。華夫指控夏蓓麗在薩摩亞群島開設的公司是殼公司。所謂殼公司在資本運作中司空見慣，由於沒有實際業務，註冊在案的董事都毫無意義。因此一般離岸公司的董事身份都是捏造的，有的用低層離職員工的身份證，有的用偶然得到的身份證或護照，有的就乾脆造假。根據薩摩亞群島的法律規定，公司的董事信息是絕對保密的，禁止對外披露的。華夫能查到那些公司的詳細情況，說明他們動用了特殊手段。如果真查出董事人員的身份證是假造的，早就公之於眾了。所以我相信這只是樁單純的經濟訴訟，未涉及刑事罪。」