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2023-09-22 04:31:17 作者: 薪越
    但對於影視公司而言,這意味著美國的電影公司對內地市場的重視,競爭將會越來越激烈,形勢嚴峻。

    好夢公司今年在排片上沒有太大的優勢,躲不過和好萊塢大片的直接對抗。

    《無間道》的最後一部在十二月初上映,《小雪的大冒險》的第二部安排在聖誕節前後,馮小剛執導的《手機》放在了新年檔期。

    這段時間大片雲集,誰都不想成為炮灰。

    院線排片,宣傳發行,廣告招商,整個公司行動起來,進入緊鑼密鼓的狀態。

    「我們拿到了京城大部分報紙的廣告版面,聯合了多家媒體進行宣傳,網絡上也投入了不少資金,把話題炒起來。」宣發部門的負責人匯報導,「好萊塢的幾部電影和我們的片子在檔期上重合,不過都是幾個月前的影片,國內早就有了盜版碟,估計票房不太樂觀。」

    這是很有意思的事情。

    國內的影視公司擔心盜版,好萊塢大片在國內同樣會遭遇盜版,特別是這些電影已經在美國、香港和日本等地上映過,導致盜版泛濫。

    這是好萊塢大片在國內拿不到高票房的原因之一。

    當然,不能因此輕視好萊塢電影在國內觀眾中的影響力,盜版是整個電影行業的毒瘤,只有不遺餘力的打擊盜版才能讓電影市場更加繁榮。

    「京城是我們的根據地,絕不能失守,在此基礎上,把宣傳重心放到滬城周邊的城市上。」於東指著屏幕上長三角一帶的區域,強調道,「南方市場是公司這兩年開拓的重點,要把我們的品牌打出去,做到深入人心。」

    滬城的高速發展帶動整個長三角的經濟,經濟的騰飛促進娛樂行業的飛躍。

    舉例來說,幾年前,一部電影在京城拿到一千萬的票房,在滬城只能拿到四五百萬的票房,因為滬城沒有那麼多的影院和觀眾基礎。

    現在滬城成為全國的經濟中心,娛樂設施逐漸完善,自然受到重視。

    林子軒聽著各個部門負責人的工作匯報,於東做著協調和安排,好夢公司的經營步入正規,各司其職,井井有條。

    會議結束,公司的高層相繼離開。

    於東收拾了桌上的文件,和林子軒一起走出會議室,兩人邊走邊聊。

    「辛苦了,每年都是如此。」林子軒感慨道。

    「林總,有件事我想和您談談。」於東沉聲道。

    林子軒看了看於東,點了點頭,來到了他的辦公室,關上房門。

    「怎麼了?有什麼麻煩麼?」林子軒奇怪道。

    「林總,忙完今年的工作,我想出去闖一闖。」於東斟酌道。

    林子軒明白過來,於東是準備自己創業了。

    於東是七一年生的人,和林子軒年歲相仿,他畢業於電影學院的管理專業,在九六年進入好夢公司,主要負責影視劇的宣傳發行工作,每年的薪酬、獎金和分紅超過百萬,在京城買了別墅和轎車,過上了富有的生活。

    在三十多歲能有這樣的成就,算得上是成功人士。

    於東在好夢公司工作了六年,見證了這家公司從小到大,成為和國際接軌的知名影視企業,他付出了很多,也收穫了很多。

    是留下來和好夢一起成長,打造一家有國際影響力的影視集團,還是出去創業,親手締造屬於自己的電影王國。

    他內心一度頗為猶豫。

    於東對國內的影視產業非常熟悉,他認為這是電影行業最好的時代。

    國家放開了政策,允許民營企業進入電影的發行領域,拿到發行資格,這和九三年允許民營資本投資電影行業一樣,是一次難得的機遇。

    他擅長電影的宣傳發行,無論是在京城電影製片廠還是好夢公司,做的都是相關的工作,這是他熟悉的領域。

    隨著內地市場的發展,香港電影、亞洲電影和歐美電影都想進入內地市場。

    他可以作為中介,負責這些影片在內地的發行工作,甚至從世界各地挑選影片,利用自己的關係網,從中獲利。

    於東清楚在好夢公司進入正規後,他只要掌握大方向即可,有了林子軒的存在,他的作用越來越小,工作的激情一點點的變淡,失去了向上的動力。

    再說,他畢竟不是好夢公司的老闆,就算拿到了股份和分紅,也只是一個打工者。

    在好夢公司,他沒有了上升通道。

    於東想要改變,一方面他有野心,另一方面他想做自己喜歡做的工作,於是經過慎重考慮,他決定離開好夢公司,抓住機遇,開創一番事業。

    「你的想法我能理解,不過會不會太倉促了,要不再好好想想,或者換一個職位,公司在海外的部門有不錯的發展前景。」林子軒挽留道。

    「林總,我想過了,如果不抓住這次機會,以後我恐怕會後悔。」於東堅持道。

    林子軒知道政策的改變激發了影視行業新一輪的創業浪潮,資本的湧入,人才的流動,這是一個全新的局面。

    既然於東這麼堅持,他再挽留就有點尷尬了。

    「你有沒有推薦的人選?」林子軒詢問道。

    「我覺得公關部門的秦鳴不錯,林總可以給他更重的擔子。」於東建議道。

    好夢公司有完備的人才培養機制,具有自我造血功能,不用到外邊挖人,自己公司的員工更可靠一些。
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