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2023-09-22 03:19:51 作者: 奔跑的傻兔
    韓墨在心裡又有了新的計劃。

    剛剛還在為《千山魔女2》吹噓的明星們像是集體消失一樣,全部失聲。

    更有手快的趕緊把之前自己說的話刪除了,其他人也跟著刪除了微客,就像之前說的《千山魔女2》是票房冠軍這種話從來不存在一般。

    再也沒有人說關於兩個電影的對比了,因為不需要比啊,票房數據說明一切。

    ……

    火了!

    徹底火了!

    不僅僅是電影本身,還有參演《夏洛特煩惱》的演員們。

    「沈月先生,聽說您是在一次機緣巧合下,被韓總選中,成為夏洛的扮演者的,是嗎?」

    「你好,馬玉,在電影開拍初期,很多人都在質疑啟用了新人演員拍攝的風險很大,並且對於您的出演非常不看好,請問您是怎樣在壓力下完美詮釋馬冬梅這個角色的。」

    「您原本是韓總的助理,被臨時授命扮演傻春這個角色,有沒有覺得壓力很大?您不是科班出身,是怎麼將傻春這個角色扮演的這樣出彩,有沒有什麼奧秘可以跟大家分享一下。」

    「韓墨!」

    「韓總!」

    剛剛邁出公司大樓,韓墨就被一群記者團團圍住。

    「韓總,這次《夏洛特煩惱》首日創下1.9億票房,您有什麼要說的嗎?在等待結果出來前和結果出來後心情有沒有波動?」

    「平常心。」

    「韓總,之前大家都對您有所質疑,說您因為是唱歌出身,所以只會出唱片,思晨傳媒也只能在唱片業發展,甚至已經為思晨的前景擔憂,《夏洛特煩惱》這次創造了電影史的神話,有沒有覺得大快人心呢?」

    「沒有大快人心,只是能夠給大家創作出喜歡的電影,倍感欣慰。」

    「韓總,電影才剛剛開始上映,其他同期電影也在用各種方法進行宣傳,肯定在接下來的日子裡,也會有一場硬仗,您有沒有什麼話想對競爭對手沒說呢?」

    韓墨心裡知道記者們都在想盡辦法的挖坑埋雷,就想韓墨往裡面跳,本來《夏洛特煩惱》的票房就已經夠有話題度了,可是還不夠,各大媒體記者恨不得幾部電影掐架,互相攻擊,這樣他們就可以煽風點火。

    只要矛頭不對,他們都可以找到話題挑撥。

    韓墨笑了,對著鏡頭只說了兩個字,「加油。」

    什麼?加油?

    說都沒有想到韓墨竟然說了這兩個字。

    不是應該下戰書嗎?畢竟之前《千山魔女2》的劇組相當高調,有意無意的貶低其他電影,而且大家都在追捧他們,直到《夏洛特煩惱》的票房爆出來,這種聲音才結束。

    很多明星都參與其中,記者們相信,韓墨不可能不知道,可是此刻竟然連一句反攻的話都沒有說,他們確實太驚訝了。

    韓墨說完就禮貌的微微點頭,「不好意思,大家辛苦了,請繼續關注《夏洛特煩惱》這部電影,同時思晨傳媒以後也會推出更多更好看的電影。」說完韓墨就走出了人群。

    記者還想問點什麼,但是韓墨的步子非常堅決,沒有給記者們任何追問的機會。

    記者們看著韓墨高大而沒有因為身份改變有任何變化的背影,表情複雜。

    韓墨打開車門,坐進自己的車裡,最近他太忙,舒雅的事情都交給曾瑩了,還好曾瑩很有能力,韓墨也不用操心。

    他剛剛準備發動車子,突然手機響了。

    是一個陌生的號碼,韓墨接通電話。

    「喂,你好,請問是韓芷萱小朋友的家長嗎?」

    韓墨愣了一下,「是的,我是韓芷萱的父親。」

    「您好,我們是少兒服裝設計大賽的主辦方集美美業,在畫展上跟孩子有過一面之緣,非常喜歡小傢伙設計的裙子,希望她可以參加我們的比賽,具體參賽內容,不知道您什麼時候有時間,我們可以當面談嗎?」

    第373章 跟偶像面對面

    那天畫展確實很多人關注了孩子自己設計的衣服,參加畫展的人也都是跟藝術相關的人,有這樣的公司參加也不奇怪。

    韓墨知道集美美業,但不算是了解,在他印象里這家公司應該是女性服裝箱包和化妝品的公司,怎麼會主辦少兒服裝大賽呢。

    不過既然對方說要當面跟他談一下,韓墨決定還是去看看,了解一下,但是具體是否參加還要徵求小傢伙的意見,她自己說了算。

    「好的,我剛好現在有時間。」韓墨平靜地說道。

    對方顯然露出驚喜的之色,「好的好的,那我一會把地點發給您。」

    掛斷電話沒一會,韓墨的手機上就收到了一條簡訊。

    「國脈大廈會客廳。」韓墨瞥了眼地址,發動了車子。

    ……

    北都國脈大廈會客大廳

    集美美業的石宇心裡有些著急。

    石宇,今年30歲,已經在集美美業工作了7年,從一名普通的員工到部門主管,再到項目經理,此刻又是他一個事業的新拐點。

    集美美業即將推出嬰童分類,推出0到12歲孩子的服裝和配飾箱包,而這個分類還處於籌劃階段,到底能不能成功上市跟消費者見面還是未知數,一旦成立,就需要晉升一位新的副總裁去管理。

    老闆已經多次找他談話,他晉升的機會非常大,與此同時還有一個人與他競爭。
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