第162頁
2023-09-22 02:21:50 作者： 小胖柑
「這是我讀研的時候一個課題，全球最大的航空設備製造商，從那家著名的公司請了一幫子職業經理人過去，把設計中心搬到總部，技術人員流失……」
短期效益和長期效益的平衡真的非常難，按理說企業家，要是父子傳承兒女會有問題，畢竟兒女不可能保持持續優秀，以為請職業經理人就可以避免了，然而事實上，利益的不同，有時候職業經理人會和公司的發展站在對立面，當他們所有的目標都是為了高額的獎勵而走，就會忽視長期發展，最後大象都會轟然倒地。
CE之前所屬的TY集團就是如此，從五百強八十多位，一路往下，一個一個事業部出售，如今只剩下小小的一塊了，哪裡還有當年的風采？
沈薇很喜歡宗啟明這樣非常務實的人，未來企業發展壯大，老莫是跟著沈德明從泥腿子干起的，到時候不知道能不能跟得上公司的發展？現在想這個還太早，沈薇暗笑自己。
她跟宗啟明互加微信，反正留著聯繫方式，真的有那麼一天，到時候再想辦法。
下午正式開供貨商大會，客戶大棒和胡蘿蔔一起來，先發了個獎盃，後又說明年異常艱難，需要各家供貨商給予支持，明明白白要求降價。
中間還讓CE的吳總來分享了如何通過精益改進，減少不必要的浪費，縮短交期與成本，讓利於客戶的經驗。
本來自信滿滿，一大堆數據，五顏六色的圖表，顯得特別專業，特別高大上的吳總，經歷了上午的風波，此刻底氣不足，在分享經驗的時候，時不時目光落到沈薇身上。
沈薇挑唇諷刺地笑，CE的價格體系里，一萬塊出廠價的東西，工廠通過內部銷售，把產品賣給銷售公司，銷售公司賣給代理商，代理商再賣給客戶，這幾個主要的環節沒有改變，靠著減少那麼一點點的人工，節約一點點的原材料來降價。那不是瞎扯淡？
拿了個沉甸甸，然而並沒有什麼卵用的水晶獎盃，沈薇回到公司，把這玩意兒放到展示廳里。
半個月沒有收到律師函，沈薇以為吳總認慫，沒想到人家醞釀大招，給她發律師函的同時，在網絡上喊話，要向不正當競爭說不！
沈薇表示歡迎，也發了自家在美國的訴訟，穆茵茵在她的微博下，轉了九月份沈薇參加展會，怒懟CE全球副總裁的視頻。
沈薇還把對方律師函里，說沈薇誇大產品危害，對CE的產品造成商譽損失。這些話給標示出來，寫了一句：【我誇大事實了嗎？拭目以待。】
第74章 魔法在哪裡？
沈薇讓人把史密斯說的話全部翻譯過來, 大美利堅的人帶著偏見的時候，哪怕受教育程度高，說出的話也讓人不可思議。
就那一張清廉指數圖, 推斷星諾不正當競爭，這不是空口白牙，亂咬人嗎？
大家都是美國的商學院套路，柱狀圖餅圖, 圖來圖去誰不會？沈薇拿出寫論文的勁頭, 給他來了一篇分析報告，還分了中英文兩個版本。沈薇可不是拿著所謂的國際機構的對一個國家的調查數據，得出的結論。
MT是上市公司又是大型企業，研究他們的機構多的是，數據比較容易獲得, 而星諾未上市, 只是在行業內被人知曉，最多做行業分析的時候提一嘴, 數據有一些, 都是雞零狗碎, 哪裡像MT這樣完整？這大概就是自己在暗，敵在明的好處。
她的分析報告出來，不僅在微博，還在推特上發了，微博上粉絲多, 推特上就大學同學和上次展會認識的幾個朋友, 還有李堯和他的兩個老外朋友。不過認識李堯就夠了。
MT內部高管中最先看到這份報告的不是史密斯，而是傑夫，內鬥是大型公司的通病, 尤其是這種併購擴張的跨國企業，有史密斯這樣的嫡系，也有原來CE合併過來的前朝餘孽，傑夫就是這個餘孽，他看到李堯轉發的這個分析報告，外行看熱鬧，內行看門道，他看出味道來了。
被當成吉祥物留在高管層的傑夫當然不會硬剛MT的親兒子史密斯，他迂迴地說：「我仔細看了大中華區的報告，不得不說寧城工廠太優秀了，我的提議，開一個全球工廠的運營討論會議，集合全球二十一家工廠的工廠經理，技術、生產和質量經理，去寧城參觀學習，以提高其他工廠的管理能力。」
這個提議獲得了MT大頭的讚賞，稱讚傑夫在融合上做得很好，而且他需要向CE的人展示，通過推行MT的管理理念，一家本來非常糟糕的工廠，是可以煥發出強勁的動力，會議上當場拍板，十二月二十日在寧城工廠舉行為期三天的全球工廠運營管理會議。
在微博上，分析報告太長，大部分網民不會浪費時間去閱讀。沈薇有熱度，這個訴訟又是世界性的大公司，全球行業翹楚對國內這麼一家公司發起的訴訟，引起了很多人的圍觀。
有人借著穆茵茵的視頻，CE的律師函和沈薇的分析報告，寫了一篇文章。
《告訴你，重工業細分市場的大牛公司有多牛？》
「最近，從落魄千金走入人們視線的沈薇，再次成了大熱門。我們來回顧一下星諾的發展歷程，來跟大家細數一下，我國能跟國際品牌叫板的公司。
大多數人第一次聽見星諾，是看到它被人潑了紅漆，馬上要破產了。那麼我們從它的破產危機說起……」
這篇文章從大的經濟趨勢和星諾的戰略成敗說起，對沈德明進行了分析，懂得產品，不懂營銷的一個十分耿直執拗的企業家。