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2023-09-22 00:46:27 作者： 西方蜘蛛
切切維基居然一時間也不知道應該如何回答才好。
沒錯，那個老傢伙的確犯了一個很大很大的錯誤，讓組織蒙受了巨額的損失，差點影響到該地其它的組織利益。
事後他雖然遭到了懲罰，可是錯誤既然已經犯了，必須要通過更多的努力才能彌補。
這個時候喬遠帆忽然提到了這件事讓切切維基還真的一時間無法找到辦法來反駁！
第2886章 我們的權利不是我們自己得到的
「喬先生說的發生在北美洲的事情我也大概知道一些。」
終於，國際金融合作組織的終身榮譽主席史蒂芬先生開口了：「那個犯錯的高層領導人叫考利斯坦，一個很有經驗的人，在他犯錯誤之前，一個名叫杜蘭特的年輕人竭力反對，但卻遭到了考利斯坦先生的無情嘲笑，甚至我還聽說，考利斯坦說了很『經典』的幾句話。」
考利斯坦當時是這麼說的：
「年輕人最大的幼稚，就是急於變現自己的成熟，你們總認為這個世界遲早是你們的，可是只要我們還活著，這個世界就永遠是我們的，這一點永遠不會發生改變。」
「這個世界永遠是我們的。」史蒂芬先生笑了一下說道：「我認為，這才是真正最幼稚的說法，甚至，這荒謬到了極點。最終，考利斯坦先生不顧杜蘭特的反對，還是做出了那個足以讓他後悔終生的決定。最終的結果呢？四億美金的損失啊。可是故事到了這裡還並沒有結束，在北美洲的公司業務行將因為這次失誤，而遭受到一連串損失的危急情況下，又是這位叫杜蘭特的年輕人挺身而出，在爭取到了某個實權人物的全力支持之後，迅速扭轉了危局，改變了被動局勢。最終的結果是什麼？我想大家也都知道了，四億美金的損失，被成功的扭轉到只虧損了數千萬美金，一切又都走上了正軌，這簡直就是一個不可思議的奇蹟啊，而這樣的奇蹟，是由一個三十多歲的年輕人創造出來的。但讓我不解的是，杜蘭特得到了什麼樣的獎勵？一百萬美元的獎金，先生們，一百萬美元的獎勵，他的地位卻沒有發生任何的變化。對了，你們同樣知道，在關鍵時刻支持他的那位實權人物，就是我。我認為憑藉杜蘭特的功勞，怎麼也都可以躋身當地的管理層了，但我發現我錯了，杜蘭特依舊在那原地踏步。先生們，難道你們不認為這是一件最可怕的事情？一個擁有著那麼大功勳的人，卻無法得到他應有的提拔？後來我問過為什麼？原因還是只有一個！」
年輕。
他還太年輕了。
就是這個原因，沒有別的說法。
所有人都是這樣。
無論是在IFO還是在鑽石聯盟之中都是如此。
年輕，就是你最大的劣勢。
「我沉吟過很久。」史蒂芬先生緩緩地說道：「杜蘭特如果一直待在組織里，那麼，他到了五十歲的時候也許才會得到第一次的提拔。荒謬，真的太荒謬了。一個組織竟然會僵化到了這樣的地步，我看不到希望，真的一點希望也都看不到！所以，我做出了一個決定，我讓杜特蘭辭職了，是的，我讓他辭職了，然後，我調他進入到了我的公司里，還是在北美洲，但是，他已經成為了我在北美洲公司的最高負責人，而且我可以很高興的告訴大家，杜蘭特，他的表現甚至比我想的還要好！」
沉默。
現場還是一片的沉默。
沒人說話，因為誰都知道這是事實。
杜蘭特這個年輕人大家還是都有耳聞的。
並且，大家也都知道杜蘭特遭遇到的的確有些不公平了。
但這就是國際金融合作組織的規矩，規矩是永遠無法被破壞的。
規矩就是規矩。
「規矩就是規矩。」切切維基大聲說了出來：「既然制定了規矩，我們所有人就必須要去遵守，否則還要規矩做什麼呢？先生們，我們為什麼要遵守規矩？為什麼不能輕易破壞已經制定的規矩？我必須要告訴你們的是，破壞規矩讓人更加為所欲為。
荷蘭阿姆斯特丹大學社會心理學系的心理學家和他的幾位同事曾經做過一個實驗，破壞規則的行為會讓人感覺更強勢。
他們進行了四個實驗。在第一個實驗中，參與者被分成兩個組，各閱讀一份材料。參與者跟隨材料中的描述，想像自己在一個擁擠的大廳里排隊更新護照。
兩份不同的地方在於，在第一份材料里某人趁著員工不在從他桌上罐子裡取了一杯咖啡，第二份材料中此人只是上個廁所，馬上就回來了。
結果閱讀第一份材料的參與者比第二組更覺得此人有權力。而在第二個實驗的兩份閱讀材料中，參與者普遍認為堅持假帳的記帳員比規矩辦事的更有權力。
會不會是參與者對文字進行了腦補，把不守規矩的人想像得很難看呢？
研究者從第三個實驗開始上視頻了。一部分參與者看到一位男子將菸灰撒在地上，將腿架在椅子上，說話粗魯；另一組參與者則看到一位男子將菸灰撒在菸灰缸里，舉止禮貌，說話文明。如你所料，參與者認為第一組視頻中的男子更有權力。
同樣，在第四個實驗裡，哪怕是將腳放在桌子上這樣一個簡單動作，參與者也會認為他們比行為端正的人更有權力。
先生們，這個實驗說明了，破壞規矩會讓人覺得你很有權利，而組織，尤其是執委們的威嚴必然要遭受到莫大的損害。