第17頁

    不過不代表沒有毛病。至少搶單之事，陳娜絕不是第一個。

    陳娜點開圖，瞄了一眼，打回兩個字，「重做。」

    林依知道陳娜可能會打擊報復，但是沒關係，她本來就是來學習知識的，「陳姐，哪點不好？我來改。」

    「你連哪裡不好都不知道，怎麼上的課？我真懷疑你有沒有學過設計。」

    林依抿了抿嘴，「要我把上大學時的成績單調給您看嗎？而且我很懷疑您是在打擊報復。因為搶單不成，故意嗆我。」

    陳娜惱羞成怒，想著自己不說出來，這小丫頭不定要怎麼跟別人造謠呢，打開她的設計圖，指出不足，「整體色調太輕。窗簾，地板和家具的顏色應該要撞色。你顏色配得太柔，沒有衝擊感。」

    林依的設計是小清新風格，溫馨有餘，設計感不高，「還有呢？」

    「還有你這是出租房，不要用牆布，更不要用木飾面邊框或是硬包。好看是好看，但是你不得控制成本嗎？乳膠漆調色就能起到很好的效果。」

    林依把陳娜提點的地方全部記下來。

    林依重新修改後，把設計圖發給武華看，請對方幫忙看。

    武華看了眼陳娜，林依是陳娜的助理，要是陳娜知道了，會不會給他穿小鞋。

    林依似是知道他的顧慮，打了一行字過去，「多幾個人看，也能多提點意見。陳姐早上還幫我看了呢。」

    武華聽到陳娜都幫忙看了，很爽快就應了，「那行。」

    這次設計圖除了一點小瑕疵，倒是沒什麼問題。

    林依把設計圖發到周姐手機上，對方看過之後，回了兩個字，「可以」。

    這就是滿意的意思，接下來就可以按照這個設計做了。

    就在這時，人事部過來通知，「十分鐘之內到大會議室開會。」

    劉高明站起來問，「知道是什麼事嗎？」

    人事部搖頭，「不知道。不過應該是人員調動有關。」

    眾人面面相覷。

    十分鐘後，一百多個設計師全部到齊。

    西裝革履的秦墨走了進來。

    他出色的容貌讓不放未婚姑娘都垂涎三尺。可他渾身散發的禁慾氣息以及那不苟言笑的臉，讓大家只敢在心裡意１淫，不敢明目張胆示愛。

    底下鴉雀無聲，這次開會跟以前都不同，非常簡潔。

    「根據這一個月的考核，現在宣布三個事情。」

    第一件事是降職，直接把德不配位的設計師作降職處理。

    比如有幾個專家設計師明明投訴率超高，卻因為跟宋家有關係而晉升。次次直接被擼成主案設計師。

    第二件是罰薪。以往發生不少搶單事件，直接扣工資，吃進去多少就要吐出來多少。

    這次為了以儆效尤，他還特地把搶單事情一一列出來。顯見他是早有預謀的。

    被他點到名的人一個個面色鐵青。而陳娜卻是看了一眼林依，眼底只有慶幸。

    第三件是升職加薪。給那些真正有才華的人加了薪資。

    宣布完這事，秘書過來提醒他，他要去接一個重要客人。

    秦墨點頭，看了下面的人，「散會。」

    他這一走，底下人議論開了。

    不少人對自己降職罰薪的處罰很不滿，跟其他人商量要一起辭職。

    林依事不關已，拿著本子正準備離開。陳娜追上來，沖林依笑道，「以後有不懂的儘管來問我。」

    因為林依的寸步不讓，讓陳娜躲過一劫，這是變相的示好。

    林依還真有問題要請教陳娜，「我有點好奇，為什麼咱們的報價單跟實價相差這麼多呢？」

    這是她想不通的。

    報價單和實價相差太多會造成糾分。

    每個客戶裝修費可能是二十萬，實價增多，到最後預算很有可能不夠。這樣無疑對客戶造成麻煩。

    而且也會讓客戶對他們裝修公司產生不信任感。

    陳娜嘆氣，「其實這也是沒辦法。客戶在挑選裝修公司的時候，大多都會貨比三家。有不少客戶都會選價格比較便宜的。當然大多數客戶看的都是單價。之所以會有誤差，那是因為沒有量房，房子實際尺寸在沒有量房之前，只能靠設計師預估。沒有人會一點誤差都沒有。甚至量完房，最終價格單跟你簽合同時的單子還有一定誤差。因為客戶會根據自己的需求不停變化。比如她想多打點柜子。她不想要吊頂了。你就得給她增加或刪減。咱們做裝修要根據客戶需求隨時變動。」

    林依支著下巴反問，「如果客戶喜歡變來變去呢？」

    「客戶下單的時候，你一定先不要急著畫，而是先了解客戶的喜好。了解客戶的需求是我們設計師的基本素養。客戶的喜好會隨著時間增長有所變化，但是短時間喜好突變是非常少的。」

    林依放了心，「好，我明白了。謝謝陳姐。」

    陳姐拍拍她肩膀，「下次有什麼問題儘管跟我說。」

    「好。」

    第10章

    另一邊，秦墨到了辦公室，看向他的生活助理，「我的衣服呢？」

    生活助理被他問懵了。

    秦墨蹙眉，「我三天前就提醒過你，我要見一位重要客人，對方很注重穿著，讓你買一身設計感很強的衣服。你沒買？」

    他平時話很少。但是下達任務的時候，他會儘可能清晰，不讓員工產生歧義。