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2023-09-21 07:13:44 作者： 紅葉似火
原先的兩個名額，她不能給了知青，不然會引起很大的反彈，影響不好。但她可以創造新的崗位嘛，要是後續知青表現得好了，他們連知青的零頭都趕不上，看他們還有臉在她面前鬧不？
要是知青幹得好了，給他們幾個正式工的名額又何妨？這樣才會有競爭，才能激起社員的危機感，提高工作效率，也讓他們少折騰。
——
次日招工，來了不少人，不過很多是看熱鬧的，真正參加招工的是本公社初高中畢業生，另外就是知青們，總共來了五十多名知青。
看到他們出現，社員們的眉頭馬上皺了起來，他們自己也知道自己的弱勢，進城銷售，他們肯定干不過出身工人幹部家庭的知青。
不少人都有意見，但不敢找餘思雅，就找了大隊幹部。
清河村的大隊長聽說這個事，頭都痛了。他趕緊跑去找餘思雅：「余副主任，這……這知青怎麼也來了？咱們公社的招工，關知青什麼事啊？」
餘思雅拿話堵他：「大隊長，你這說的是什麼話。知青們戶口都遷到咱們公社了，就是咱們公社的人，自己人，得一視同仁，這才公平，你說對吧？」
對個屁，知青都是初高中畢業，有文化，家裡還有背景，是他們農村娃比得過來的嗎？
「余副主任，這不一樣，知青的爹媽都是工人幹部，他們已經有了吃公糧的。咱們自己一個公社的，你得多照顧照顧老鄉們啊，就當賣我個面子，這次知青們還是別參與招工了吧。」大隊長一個勁兒地說好話。
餘思雅看了一眼本公社來應聘的人，個個都一臉便秘色，表情很不好，不由笑了：「成，我今天就聽大隊長的，不過知青們來都來了，都是自己的同志，也不能讓他們白跑一趟。這樣吧，咱們養殖場還缺兩個臨時銷售人員，就從知青們中選吧，沒有底薪，只有提成，跟正式工一樣。這樣大隊長總沒意見了吧？」
這番話，餘思雅稍微拔高了點音量。
她本來就是大伙兒矚目的焦點，這話大家自然也沒錯過。聽說不會影響到原有的兩個招工名額，又聽說臨時工沒有底薪只有提成，社員們都沒意見了。
「余副主任說得有道理，就按你說的這麼辦吧。」大隊長高興地說。
餘思雅掃了掃他們的笑臉，心說，哪個銷售是靠底薪過活的啊？等人家的提成一出來，看你們的臉疼不疼！
第28章
對於銷售，鄉下大部分人的理解就是供銷社的售貨員，賣東西的。由於供銷社、國營飯店這種銷售人員的不良示範，大家天然的覺得銷售要高人一等，說直白點就是這個時代的銷售人員大多沒有服務意識。
所以社員這邊的面試非常簡單，凡是自視甚高，放不下架子，覺得銷售嘛不就是賣東西的，別人得求著他的統統淘汰。最後選出了兩個銷售人員，一個叫曲志成，一個叫沈愛國，二三十歲的樣子，都是初高中畢業趕上了高考取消，沒門路只能回家種地的小伙子。
這兩人可能是受過的磋磨不小，身上沒有部分知識分子的清高和傲氣，相反非常謙虛認真，膽子也比較大，能說會道，算是有一定的潛力。
知青這邊選出來的葉梅和施立平，兩人作為老大姐老大哥，沉穩幹練，思路清晰，被選上也在意料之中。
招工完成後，餘思雅給他們開了個小會：「歡迎四位同志加入我們養殖場，別的我也不說了，現在給大家介紹一下我們養殖場目前的主打產品主要有兩款。一款是醬板鴨，零售價格目前定為5元，批發價格最低4元，中間這個度你們自己把握。另一款是皮蛋，零售價格0.2元，批發價格最低可以0.16元。銷售越多，價格越多，你們拿到的提成就越多，有卓越貢獻者，年底還會有獎金髮放。希望我們大家精誠合作，把養殖場建設得更好！」
四人捧場地鼓起了掌。
掌聲過後，施立平問道：「余副主任，如果有人要買鴨蛋和活鴨呢？」
餘思雅笑著說：「這個當然也可以賣，按市場價算，不過要他們自己上門取貨，我們養殖場不負責運輸。」
不然誰買幾十個鴨蛋，幾隻鴨子她也得送，那還不得累死。
同時，餘思雅也跟他們講清楚：「醬板鴨和皮蛋的送貨周期為一個月，當然我們歡迎各個單位提前訂購，只要提前交了定金，我們可以按照約定的日期送貨。」
這樣可以一次多送幾家，省時間和油錢。
四人點頭：「好的，我們明白了。」
餘思雅說起了另外一件事：「目前，咱們養殖場銷售部還處於起步階段，你們的工作整理成冊，向我匯報。大家不用寫長篇大論，只需要做好工作日誌，記錄跑了那些單位，有什麼收穫就行了，然後交給我匯總和總結。不過這只是暫時的，過一段時間，銷售部會根據各位的業績和表現，提拔一名銷售部主管，主持銷售部的工作，以後我只抽查和看每個月的業績報告。」
這話一出，大家的神情都很微妙。施立平和葉梅對視一眼，問道：「余副主任，我們臨時工也有機會嗎？」
「當然有，不過當上了銷售部主管那就不是臨時工了。」餘思雅笑道。
這話讓有的人喜有的人憂。知青們是高興自己能獲得平等的職場升職權，還能因此轉正，兩個社員是擔憂自己干不過知青，被比下去。