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2023-09-21 00:24:25 作者： 林一平
「他活該！誰讓他哪哪兒都顯他能的。」
*
翌日的早會前，外科照例是忙碌的。
十一樓和十二樓的走廊里，到處是年輕大夫在各病室穿梭的身影。今天還是手術日，必須要在早會前，把自己管床的患者先查一遍。早會後，儘快把該調整的醫囑交給日班的責任護士，然後才能在九點之前去手術室。
早會也是個有儀式感的交班活動。
護士辦公室里，幾十人擠得滿滿的。護士長在大桌子後面居中而坐，右手邊是才提拔的副護士長小姜，左手邊的專座是留給夜班護士的。全體護士里唯一有資格坐在護士長身邊的。
因為有要念交班本的工作。
大夫里也有人是有資格坐著的。如科主任就有資格坐在護士長對面的長椅上，副主任醫師也有資格。但在胸外和和神經外科，以前這條長椅上坐的是李主任 陳文強 石主任。三人都有副主任醫師的技術職稱，同時還有科主任以上的行政職務在身。
如今還是這個順序。
不過此李主任非彼李主任了。青春正好 朝氣蓬勃的年輕姑娘，替代了頭髮花白 彎腰駝背 將退休的那個老男人。既往那個站在大夫和護士交接處的李敏，如今堂皇地成為能坐下的李主任了。
李敏開始不想去坐的。但是沒過幾天，石主任就專門找她談話。
「小李啊，那位置不是你想不坐就可以不坐的。那代表了科里的一種無形的 潛在的權利地位。你不去坐，就不能在楊大夫 潘大夫 鄭大夫，還有比你早一年畢業的黃大夫心裡，樹立你是他們的領導，他們要服從你的意識。」
「石主任，他們幾個都和我是不同的專業……」李敏的言外之意就是自己不能去領導他們，也是提醒石主任自己沒法領導他們。
「小李，這可不是你這樣的想法能矇混得了的。在我下夜班 陳院長去院裡開會，科里的所有事情，不管是行政上的，還是業務上的，就都得你承擔起責任來。你如果平時沒有樹立起這種權威地位，遇事他們不聽你的，但最後的責任也還是你的。」
李敏目瞪口呆。
「你別不信，你現在的獎金係數是2.0，院裡給了你操心費的。你以為主任級的獎金是那麼好拿的。2.0的獎金係數啊，小黃是1.0，那幾個主治醫師都是1.5的。」
「我可以不要嗎？泌尿外科我真不懂的。」 就差0.5，李敏不想自己比住院總的時候事兒更多。還要生孩子呢。
「不懂就學。誰也不是天生就會的。你看十一樓就你和陳院長，陳院長除了手術，基本不再科里，你不想做這個副主任怎麼可能？
咳咳，小李啊，給你的任命不是你理解的 那個單一的神經外科副主任，而是這個二合一的兩層病房的副主任。所以，你該按照醫院的規矩行事。」
從那次的談話以後，李敏隔日就在早會交班時，乖乖地坐到了長椅上，做到了老李主任留下來的位置上。由站到坐，她不僅沒覺得輕鬆，反而感到了沉甸甸的壓力——來自十二樓胸外科和泌尿外科患者的壓力。
這讓她沒有從住院總要管全科的工作壓力里脫出來。因為對胸外科的患者，她要繼續抽時間去關注，泌尿外科的患者，她也要抽空去看看——看不懂的醫囑單 病情演變，她就去查書 看書……
還不懂就問。
問石主任 問陳文強 問梁主任。總要搞懂了，才敢放心回家。
……
長椅夠長，能坐四個中等身材的人，擠擠也能坐下五個成年人。但他們仨坐下後，寬鬆的位置就空閒在那裡，包括楊大夫在內，都寧可在長椅後站成一排 擠成兩排，也沒人過去坐。
那是個身份象徵。
大家都懂。
不夠資格就別沾邊，免得坐過去丟臉。
醫院無聲的潛規則就是這麼明顯。
「十二樓監護室1床，術後第二天，體溫37°5，脈搏89次/分，血壓132/74mmHg。神志清，生命體徵平穩，24小時輸入液體量3300ml，尿量2400ml，傷口引流量15ml……」
今天早會交班的內容基本都是重要的 必須的乾貨。雖冗長卻又不可避免。兩層樓的6個監護室里，已經住了5個術後的患者了，分別是前天術後的 昨天術後的。即便是平時以交班簡潔著稱的小翟，術後患者要交班的內容，她也不敢裁減掉任何一句規定的內容。
小半本的交班日誌，不說寫的辛苦，單單語速如同開機關槍的小翟，也念了有二十分鐘。
剩下的今天將要手術的兩個患者，小翟合起來用了一分鐘就念完了。然後她使勁地吸了一口氣。呼鹼了！哈——沒有足夠的肺活量，單是早交班都不行的。
夜班是黃大夫值班，他很乾脆地說：「昨晚夜班如護士所說。無異常」
住院總鄭大夫更乾脆了：「無異常。」
陳文強就看石主任，等他說話。
「你有事兒沒，陳院長？」
「沒有。」
「小李呢？」石主任問隔著的李敏。
「沒有。」
「護士長？」
呂青搖搖頭。
石主任就接著說：「咱們科今天還是兩台大手術，我還是老話提醒大家，認真點兒 仔細點兒，小心點兒，別等出事兒了後悔。」
「是。」
「九點之前把患者送進手術室。散會。」