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2023-09-21 00:24:25 作者： 林一平
可見他們對省院檢驗科的認可和信任了。
可小楊昨晚整出這樣的一件事兒, 是直接危害到省院檢驗科的信譽了。
費院長按耐不住自己的怒氣，直接就說：「讓小楊待崗。這事兒必須要給全院職工一個警示。至於老孫你，領導責任你肯定是跑不掉的。」同時他也很慚愧地對舒院長說：「老舒，檢驗科出了這樣的事兒，我也脫不開干係。」
舒院長卻開口攔住費院長道：「老費，這事兒是你和老孫都沒有想到的。老孫，你把檢驗科帶成醫大附院和兒童醫院都信任的科室，多年來取得的成績，全院職工有目共睹。我和老費都相信你，也相信檢驗科不止是過去 將來也仍舊是臨床第一線可信任的堅強後盾。」
舒院長的這番話，讓孫主任更感愧疚了。
「老孫，你先回去繼續工作。昨天是怎麼做的，今天 往後還是怎麼做。至於領導責任，我們醫院班子也脫不開干係。總而言之對醫護人員的思想教育工作，還是醫院承擔主要部分的。」
費院長見舒院長這麼說，心裡也安定下來。這檢驗科目前可是他分管的工作範疇。他也隨著舒院長勸慰了孫主任幾句，待孫主任情緒穩定以後就讓其回去了。
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檢驗科出虛假化驗單的事兒，倆人在基層幹了不少年，心知肚明是各家醫院都有 且是屢禁不止的事兒。
但多是發生在一般的體檢中。
比如招工體檢時，明知道某些工種不允許有B肝病毒攜帶者……但還是發出了體檢正常的報告。
只要矇混過了頭一年 混到轉正了，那麼這個B肝攜帶者的後續治療等，就由用人單位承擔了。食堂之前的大規模突擊體檢就是因為這個原因。
偶爾在公派出國留學生的體檢中也出過這樣的事兒。
甚至把人拉到外省去體檢，以迴避 減少這樣的事情。上級部門的想法是好的，但架不住醫護這個圈子就這麼大，勾勾連連的，最後去哪兒體檢要改的體檢單的人還是能改成。
當然也有為了去療養等原因，把不夠指標的項目往上拔拔數值，但也是在基礎疾病實際存在的情況下作的手腳。
可還從來沒發生過沒有任何體徵捏造出這樣的 急診血象的事兒。
一時間舒院長和費院長都陷入沉默中。
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倆人的想法都是差不多的。處理小楊一個，可能就會牽扯出更多的 檢驗科那些不查就是「雞毛蒜皮」的小事兒 揪住不放就會變成極大損害省院聲譽的大事兒。
甚至讓院領導吃不了兜著走。
這才是小楊不說為什麼的關鍵原因。潛在的威脅比說出來更有力。
「唉，老舒啊，」費院長開口打破了沉默。他知道舒院長在等自己表態——先提出對小楊的處理意見。舒院長可以沉默，自己卻必須要儘快拿出一個方案來。
這就是二把手的悲哀。
「外人看著我們在院長的位置上，在省院怎麼怎麼地了。內里的艱難 束手束腳的無奈，只有咱們自己心裡清楚。
但即便這樣，小楊這事兒也不能縱容。我看讓她待崗半年後調她去分院，你看可以嗎？」
這也是費院長仔細斟酌後 能給予小楊的最輕處罰提議了。
舒院長微微點頭說：「先待崗半年的提議很好。另外看她待崗期間對錯誤的認識和態度，再說去分院的事兒吧。還有醫院領導班子一會兒先通個氣 達成共識，然後你和老秦找她談話。」
「行。我和老秦去和她談話。一定把這事兒的影響降到最低。」費院長知道舒院長心裡動了真怒了。
任何損害省院聲譽的事兒，在舒院長這裡都是零容忍。這個處理也意味著如果小楊待崗期間的態度不好，可能連分院都去不上。那就難說事情會到哪一步了。
但這麼一來，這半年自己要承受的壓力就大了。
於是他試探著問：「但這樣行嗎？」
「試試吧。不這樣你有更好的辦法嗎？」舒院長又恢復了文雅如謫仙的神態，微笑著反問費院長一句。但費院長從他那平靜的態度里，確認到舒院長已經拿定了主意。
小小的辦公室隨著舒院長的微笑變得肅殺。
費院長沉默，舒院長要殺一儆百，自己就是那個舉刀的。偏分工的職責所在，這事兒容不得他推脫 也容不得他後退，更容不得他看在小方的面子上，袒護她小姑子一句半句了。
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沉默最後還是費院長打破了。
「老舒，我去起草對小楊的初步處理意見。」
「嗯，那你儘快了。要不我叫老秦替你做吧，他熟悉這些。」
平時這樣的工作是由章主任來做。今天這事兒交給醫務處秦處長做也可以。但費院長不想這時候再回小會議室開會，他想回到自己辦公室靜一靜。
舒院長是溫煦關切的語氣，然而費院長的感覺卻不大好。他直接拒絕道：「不用，我可以的。」
「那好，那我回去主持初審。半小時後我讓老秦出來找你。」
「好。」
半小時的時間，這是舒院長給自己留的餘地。費院長回去自己的辦公室，他伸手摸起電話機，卻頹然地將話筒舉在半空中了。
告訴小方嗎？可告訴了又有什麼用？能阻止或者減輕對小楊的處理嗎？