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2023-09-20 20:43:03 作者： 稚棠
一個令很多人沒有想到的分數，畢竟在一開始，公布眾人分數的時候，這裡學歷最吃虧的人是簡時午才對，但沒想到這個普通院校的男孩居然不是最差的。
孫黎曼沖簡時午笑了笑：「小時，不錯啊。」
簡時午禮貌而謙虛：「僥倖而已。」
孫黎曼又夸金轍說：「不愧是你啊，分數那麼高，我們這裡的第一名啊！」
金轍笑了笑：「我還好，因為運氣不怎麼樣，只能多努力了。」
這話不知道在內涵誰。
四個實習生的關係並不太好，簡時午和金轍更是相互無言，他只有和蘇羽落的關係還好些。
觀眾們也都看在眼裡：
「金轍說話真的emm…」
「拜託，那麼玻璃心，說你了？」
「金轍本來就很優秀啊。」
「老陰陽人了，真的。」
不管觀眾怎麼評價，任務都還是要分的。
李麗說：「鑑於大家都已經實習好幾天，我們對大家的實力也有了相對的認可，現在有兩個案子需要你們去跟，最終我們會根據兩組的進度來決裁出完成度最高的組合，而我們也設定了獎品…」
其餘人都豎起了耳朵聽。
李麗微笑說：「我們的獎品是300分。」
非常誘人。
《加油打工人》是一個積分制度的節目，三個月的職場生涯拍攝，最終積分最高的人可以獲得季氏的代言，這可不僅僅是一個代言，眾所周知，季氏是全球最大的電子信息網際網路公司，它覆蓋的範圍之廣包括：手機電腦電子產品，時下最熱門的遊戲，娛樂視頻軟體運營，日流水過億。
也就是說
能拿到季氏的代言，就可以成為名牌手機電腦，甚至是各大熱門遊戲的代言人，非常的有咖位，也很有逼格，在圈內都可以算的上是比較頂級的資源了，可以說，如果季氏想捧誰，只要鋪天蓋地的推廣，可以覆蓋人們的大小生活。
孫黎曼已經驚呼出來：「這麼高的分！」
李姐點頭：「你們是小組戰，每個小組兩個人，這次的項目限時一周，如果失敗的話會扣50分。」
沒想到居然涉及到扣分了，眾人互相看了一眼，神色各異。
接下來就到了分組的時間，採取抽獎模式，抽到一對數字的人自成一組，簡時午從箱子里拿到了2，他還沒開口呢，旁邊傳來一道有些刺耳的聲音：「誰是2？」簡時午轉身，和金轍四目相對。
這一瞬間，彼此都在對方的眼中看到了不愉快，然而演技都不錯，至少面上都是笑的。
金轍伸手：「既然我們接下來是一組的話，我會好好照顧你的，爭取能拿到300分。」
簡時午微笑：「請多指教。」
觀眾也是看戲：
「這兩人湊在一起怎麼那麼不讓人放心？」
「哈哈哈我也這麼覺得。」
「我覺得他們倆不打起來就不錯了。」
「看戲。」
李姐說：「既然分組已經分好了，1是A組，2是B組，你們自己選一個組長，過來領取方案。」
簡時午側目看向金轍，就見少年推了推眼鏡說：「我去吧？」
「可以。」
金轍雖然看著文靜，但很有控制和表現欲，率先上前拿到了方案後也不管身邊隊友，自己先回來開始看了。
還是前面的李姐介紹說：「你們需要注意，這次你們要對接的都是我們真實的客戶，還有，時午那組，你們的客戶之前我們已經有同事對接過了，但是對方並沒有與我們達成一致，準確的說，已經對接過三次，都無疾而終，所以你們在處理的時候，可以參考之前人的經驗，知道嗎？」
簡時午說：「知道了。」
他們這一組金轍已經自認為自己是組長，但是李姐叮囑人的時候卻越過他直接和簡時午交代，這讓一向有些驕傲的金轍暗自皺了皺眉。
另外一組已經領了文件回去了。
簡時午對金轍說：「我們也回去看一下吧。」
金轍點頭：「可以。」
他們領到的是一個軟體合作案，客戶方是一個大型連鎖寵物品牌的負責人，他們最近在A市擴張，想與季氏研發合作，針對他們的品牌設計單獨的APP，而這其中幾項功能的維護費，甚至涉及到的成本問題就成了雙方來回扯皮的商議點。
負責這個案子的主要人是當初面試他們的短髮女人姚桃。
姚桃說：「這個呢，算是一個小客戶，所以就交給你們全權去跟對方談，如果談成了最好。」
簡時午憨憨詢問：「談不好呢？」
姚桃微笑的說：「那就讓我們的人去談啊，反正之前也失敗過幾次，多你們一次不多。」
「…好吧。」
姚桃拍拍他的肩膀說：「加油！」
之後女人就放心的離開了，把施展拳腳的空間留給了年輕人，剩下簡時午和金轍兩個小白開始看項目。
金轍說：「我把之前那些前輩的方案都要到了，我們針對對方那些不滿意的問題點給出我們能做的讓步，拿出新的可行性方案來，等過兩天再約客戶見一面。」
簡時午說：「好，那我來…」
「你就幫我整理一下資料就好了。」金轍阻止了他：「寫方案我來就可以了。」