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2023-08-29 22:30:48 作者： 在逃白桃
那之後一周的某天，中午散會後盛致低頭整理筆記，呼啦啦一群人抱團出去，呼啦啦一群人抱團回來，每次帶出許多動靜，她都條件反射抬一次頭。
周謙瓴注意到她在餘光里頻繁「小雞啄米」，終於忍不住問：「你剛來？」
她一轉眼，納悶地望向他。
到君騰好幾個星期，她總是作為旁聽人員，不參與具體事務的討論，對方貴人多忘事對她沒印象本來也正常。
可上周討論車的時候不是才有了額外印象？
盛致被誇慣了「大美女」，第一次見人對她沒印象。
難道是臉盲？
周謙瓴撐著下巴，把ipad放下，隨口說：「這還算好，夏天集體穿格子襯衫才是災難，會FPS眩暈。」
盛致微怔，腦海里一下就出現了具體畫面，簡直致命。
不過吐槽的人嘴也真夠損。
盛致猜，搞設計的對這些視覺污染分子一定忍耐很久了。
她只是好奇：「為什麼研發部喜歡成群結隊？」
「按組行動。」
也算是社交關係的簡化體現。
盛致有點羨慕，做公關這一小撮人在君騰是小眾中的小眾，市場部甚至和事業部在兩棟樓，她到這裡以來，沒能和同事發展出友誼，不像以前在瑞廉那麼快融入。主要對接部門的boss，一個疑似社恐，一個疑似臉盲，真要命。
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對外，她還得對接瑞廉打配合，對接人是客戶部李和鈴。
現在她住回了自己的小公寓，工作和小鈴又有交集，兩人關係比在瑞廉時更近。
其實兩家公司距離不遠，步行過兩個路口就到，平時如果點外賣，兩邊能叫到的店鋪都基本一致。君騰辦公區更靠近園區中心，周邊商業更繁榮些，有家烤肉店得了小鈴深愛，她隔三差五就要跑君騰來飽餐一頓。
君騰不加班開會，盛致就和她一起在外面吃完飯再回家。
過兩周，又開發出一家合口味的火鍋，主打川渝風味地道，小鈴已經點兩次番茄鍋了。
「你去君騰，消息傳開後最震驚的人是熹貴妃，整個人都不運轉了。」小鈴一邊往鍋里下蝦滑一邊轉述八卦。
「熹貴妃」是她給張嘉桓起的外號，之前有一陣叫「桓桓」，自從知道桓桓不給她過實習期之後她就不怎麼尊敬了。
「他這人好奇怪，我總有種感覺，他雖然職級比你高，但是更看好你而不是他自己，說話做事有想抱你大腿那意思。你別不信，公司派系站隊也是。你一走，他可失落了。」
該不該說，張嘉桓看盛致很準，以為她和韓銳有點發展空間，將來至少接手個媒介部。
李和鈴看張嘉桓也很準，仇人一失落，她雷達格外敏銳。
「不過我也沒想到，你拿瑞廉當跳板是說真的。」小鈴想起剛入職與盛致競爭時的種種猜忌，未免覺得好笑，現在人家都是君騰副總級別了，自己還是個高級客戶專員，競爭力壓根不在同一層面上。
事實證明，人要承認自己不足，並沒有那麼容易。
這時候小鈴已不再質疑別人勝出是走歪門邪道了，她學會從自己身上找原因。
「我這個人就是白目，過一天算一天，和你比真是目光短淺，我也應該早做規劃的。」
——不過找得還有點偏。
其實不是早不早做規劃的問題。
盛致也知道升得快不快並不完全取決於實力，更多取決於人情世故、分組運氣。用漏勺撈出上一波煮好的食材放小鈴碗裡：「君騰這個項目，你有沒有可能完全接過去呢？」
「沒可能。」這就是小鈴鬱悶之所在，「劉煒明沒什麼進取心，每天只想著把君騰服務好，他不可能往上晉升，現有工作又挑不出毛病，他是舒服的，但壓著我，他不挪開位置，我也接不到君騰。要是我想往上升，得去別的項目，從別人手裡搶項目更難。」
這就是瑞廉的弊端，一個蘿蔔一個坑，除非到年末大量中高層跳槽，運氣好趕上重新洗牌。否則，上層擋著一個人，就永無出頭之日。
最近對接了才知道，小鈴的上司劉煒明基本是個甩手掌柜，80%工作小鈴在做，他偶爾應酬時露個面。
有幾次定調的重要會議劉煒明沒參加，盛致覺得蹊蹺，小鈴去刨根問底才打探到，劉煒明看著老實，本來結婚了，又劈腿一個渠道商做自媒體的小姑娘，腳踩兩條船被發現，老婆非要跟他繼續過，讓他把野花斷了，他偏偏擺爛說要離婚，自媒體那小姑娘也視他為「人脈」不肯放手。夫妻雙方還沒就離不離婚達成共識，他又宣告患上抑鬱障礙，一下占領了道德高地，過上了依仗病情既要又要的生活。
不談私生活，工作上表面看，方案都經由他拍板。
一部分本來能正常運行的工作，由他插一槓子，反而生出許多曲折，他再假裝去解決那些曲折，便能標榜他的功勞。
無事生非，再主動解決。要不是盛致與小鈴住在同一屋檐下保持時刻溝通，倒真以為溝通受阻、劉煒明每日穿針引線起了大作用。
盛致很快發現這灘渾水，好幾次氣得想給韓銳發消息告狀，不過好幾次也都作罷。
算算時差，他大概休息了，不打擾。
再者，前一陣，有些打折季買的、遲發的快遞陸陸續續送去了韓銳的住處，盛致不好意思上門取，等東西簽收完了，拜託小何統一搬運了一次。