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2023-08-29 22:35:16 作者: 向生活低頭
也不怪這幾個售貨員無動於衷。
友誼商城拿的是死工資,每人每個月工資才二十五塊錢。
旱澇保收,賣得多她們又得不到。
所以平時對著顧客那都是眼睛長在頭頂上。
愛搭不理,還勢利眼。
心情好的時候給個笑臉,不好的時候就黑著臉,甩臉子給顧客看。
經理見眾人不接話,心頭鬼火冒:
「我這幾天調查了一下,人家商店業績好,是因為店裡的售貨員態度好!對著顧客笑臉相迎!
再你看看你們,一個個喪著批臉,顧客都被你們嚇跑了!
從今天開始,你們每個人都給我微笑起來,不得打罵挖苦顧客,我會每天巡查,一旦發現,每個人罰款一塊錢。」
啥?
幾個售貨員眉毛都快皺到一起了。
一共工資才二十五塊,不笑就扣一塊錢?
第163章 合作共贏的提議
於是,最近去友誼商場逛女裝的顧客們都受到了售貨員的「微笑服務」。
最燦爛的表情說出最挖苦的話。
比如微笑臉配上:
「不買就別摸!」
「沒你的尺碼!」
「自己看,有的都在櫃檯上擺著!」
簡直陰陽怪氣到極點,比之前的甩臉子服務更加趕客。
眼看著銷售額直線下滑,又逮不到售貨員錯處,商場經理坐不住了。
既然從自己人這邊整改效果不佳,那就只能找別人的碴兒。
他喬裝成顧客,去對面的「販賣美好」店轉了一圈。
嘖嘖,商品吊牌價格簡直喪心病狂。
比搶錢還誇張!
一對非金非銀的耳飾,竟然賣到30多塊錢?
一個牛皮包要200多塊!
衣服更不用說,單件就沒有低於五十塊錢的。
雖然友誼商場的東西也不便宜,但也沒誇張到搶錢的地步。
商場經理回去琢磨一番,想個什麼法子整治對方呢?
孟真這邊。
友誼商場經理到店裡來的時候,她就已經注意到對方。
見對方逛了一圈,不斷地翻開商品價簽,然後目露驚詫。
大概猜到對方是來幹什麼的。
她開店掙錢,動了別人的蛋糕,肯定會有人上門找碴。
不過市場那麼大,她一口也吃不完。
友誼商城在東臨紮根那麼多年,其中的關係盤綜錯雜。
她一個初來乍到的商人,硬碰硬只會兩敗俱傷。
最好是想個法子,實現雙贏。
想要雙贏,就得充分了解對方的需求。
幫助對方解決痛點的同時,還能利好自己的生意。
孟真也去友誼商城的服裝櫃檯轉了一圈,做個初步的調研。
她發現,服裝櫃檯目前存在幾個問題。
首先,售貨員的服務態度惡劣。
導致這個問題的原因有兩點。
第一,穩定的薪資結構無法調動員工的積極性。
想要改變這點,就得重新搭建員工薪酬體系。
但錢這個事,牽一髮動全身。
一旦服裝櫃檯的售貨員薪資結構變動,勢必導致別的櫃檯員工有情緒。
進而造成員工內部秩序混亂。
除非自上而下整體改革,要調薪資,大家都統一調。
這就涉及到人家商場內部管理問題了,孟真不好插手。
第二,市場長期需求大於供給的關係,導致賣方比買方更為強勢。
這種畸形的供需關係很快就會隨著私營經濟全面放開而逐漸倒轉。
目前東臨市正好是放開私營的試點城市之一。
相信要不了多久,粥多僧少的服裝生意市場就會湧入大批個體戶。
加上海港那邊的服裝批發檔口正發展得如火如荼。
衣服款式新潮,價格又低廉。
內陸經營服裝生意的個體戶都搶著去那邊拿貨回來賣。
國營商店和友誼商場這種傳統購物場所將面臨巨大挑戰。
市場倒逼轉型。
如果不順應趨勢,做出改變,那就會被市場無情淘汰。
到時候,市場將教會那些眼高於頂的售貨員什麼叫「顧客就是上帝」!
其次,友誼商場的服裝櫃檯,款式老舊,陳列混亂。
對於款式老舊,說白了就是基礎款多,新款少。
基礎款比如什麼羊毛衫、襯衫、棉T之類的。
新款像什麼百褶裙、樣式花俏的連衣裙這種時髦的衣服比較少。
而陳列混亂。
一個玻璃櫃檯,既有羊毛衫又有襯衫,一眼看過去亂七八糟。
而且沒有樣衣展示,全疊好放在櫃檯裡面。
這樣顧客既不好感受品質,也不好查看尺碼,只能詢問售貨員。
而且每次拿出來給顧客看過之後,還得重新疊放回去。
久了當然售貨員煩躁又態度不好。
至於價格,友誼商城的東西雖然沒有孟真店裡貴,但也不便宜。
屬於中等價格,大部分消費者都可以承受。
商城唯一的優點就剩貨真價實了。
說是鄂爾多斯的羊毛衫,那就肯定是產自那個地方。
不像後世,標著澳大利亞羊毛,其實是河南桑坡造的,連代工都算不上。
這邊,商場經理還在想法子整治孟真的店。