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2023-09-19 18:33:10 作者： 茂林修竹
「所以，你其實知道我失憶了，卻跟沒事一樣，連個電話都沒給我打？」
「我給你打過，你沒接。過後也沒給我打回來，我以為……」
「行吧。」孟周翰再次不耐煩的打斷了他，「這個安某芬到底是誰，你認識對不對？」
「不是認識不認識的問題……她就沒理由騙你的錢。」
「行，那你替我給她傳句話吧。」孟周翰說，「我不管她是誰，限她一周內給我把錢轉回來。不然我就報警了。」
孟周翰說完就掛了電話。
沒兩分鐘，那邊就又撥回來。孟周翰拒接。
幾次三番之後，那邊終於消停下來。
雖然這是時小凡他爸，跟他無關。但莫名的孟周翰就是覺得氣悶。
他厭惡別人說他拼爹。但大致上，他其實一直都默認，「爹」是一種誰都有的正面資產，無非有多有少而已。
——全世界的爹，誰會不愛自己的兒子，會不想給兒子的人生提供助力？
就算是窮鬼，至少也能提供陪伴和安慰吧。
但他現在忽然意識到，這個世界上或許也還存在著另一種可能。
而他並不想去拆穿這種可能。
不過，時小凡的這個爹，倒也不是說毫無幫助。
——至少他提醒了孟周翰，自己還在病假之中。
從銀行流水來看，時小凡的工資應該在每月7號到帳。就算十一有個長假，現在也已經結束了。
如果他沒記錯，病假是帶薪的。
但是，這個月他的工資還沒有到帳。
——事實上，上個月的應該也沒有到帳。不然他卡上也不會只有不到6000塊錢。
孟周翰：……
時小凡這個倒霉催，身邊除了蘇禾，還有個肯當人的貨嗎？
雖然他打算銷了假之後就去辦理離職，但該他的錢一分都不能少——尤其在他這麼窮的情況下。
他對時小凡這個老闆沒有任何好印象，完全不覺得這中間會有任何誤會。
——如果他沒記錯，他名下的遊戲公司，正在和這家工作室談收購。
以他對自家效率的了解，恐怕收購就在上個月月底或者這個月月初完成。
公司併購，往往也伴隨著人事調整。
——這黑心老闆，怕是已經順勢把時小凡給順勢裁掉了。
第29章 窮爸爸（上） 親老婆還會給留2000……
孟周翰打開時小凡的微聊, 發現時小凡果然已經不在公司群里了——他剛拿到時小凡的手機時大致掃過一眼他的群聊，當時確實有公司群。
時小凡那個老闆派助理來看他時，還向他索要過技術支持部的工作群的管理權限。
孟周翰當然給了——但只給了工作號的。
孟周翰最初對時小凡的老闆產生厭惡之情, 就是因為除了工作號, 這人居然對時小凡在自己的號上有同事群這件事，陰陽怪氣的表露不滿。
——怎麼的, 還不准員工私底下跟同事之間存在起碼的私人交情了？
——給個工資，連人家的社交都要買斷？
孟周翰確實不喜歡時小凡——這世上就沒有男人會喜歡自己的情敵。但時小凡的人品他多少還是從蘇禾口中了解了一些。別的不說, 在發生技術人員集體離職事件之後, 他不但沒走, 還留下來把所有人扔下的工作都給整理出來了。創業時期遇到這種員工, 還有什麼可說的？
但他那老闆，居然把明面上的防備心, 都擺在了這個員工面前。
——還是在人家車禍住院的時候。
得有多小人之心？
孟周翰打開同事群，直接詢問，「誰有財務的微信？我上個月和這個月的工資還沒到帳, 出什麼事了？」
他已經有些日子沒有在群里發言。一開口，群里瞬間炸鍋。
「……不是說你主動離職了嗎？」
孟周翰：……他就知道。
「我還在休病假呢？去哪兒離職？到底發生什麼事了？」
事情跟他預料中分毫不差——併購案談成了。
並且在併購案談成之前, 時小凡跟他們老闆吵過架, 就是為了這件事。
吵架之後, 老闆一面在公司安撫人心, 喊口號激勵員工以勁游科技為目標, 爭取這個月的在線人數超過勁游, 擺出了絕無此事的態度。
一面加緊進程, 把這件事迅速促成了。
——以致於技術部這群程式設計師前一天還在為超過勁游而發奮加班，第二天下班時就接到通知「最好來一趟公司」。等到晚上9點，就收到了「致全體員工信」, 告訴他們自家已經跟勁游科技合併了，旗下幾個遊戲的運營權移交給勁游，但會保持工作室的獨立性，所有員工的崗位都不會改變。
雖說工作看起來一切如舊，但所有人都有種「自己在前線奮戰，老闆在後方投降」的被拋棄感，無不為前途感到迷茫。
他們原本都認為，時小凡是不滿老闆的決定，主動離職了。
還在私下疑惑，為什麼他說走就走沒跟任何人打過招呼。而且這段時間微信敲他也毫無回聲……
孟周翰：……
有那麼一瞬間，孟周翰很想裝成時小凡問一句，「你們誰願意跟我一起去創業。」
——憑直覺，他覺得這種情況下，「時小凡」能把整個技術團隊一併帶走。
但是帶走之後呢？