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2023-09-19 15:08:59 作者: 陳之遙
丁之童全程點頭,感覺不錯。她知道同一年級的分析師都會被打分,每年實行末位淘汰,要是排在後三分之一,那也不用期待一個比較好的獎金數字了。而她能早半年入職,並且儘快完成培訓,正式開始工作,肯定不會是一件壞事。
Orientation之後,她又被帶去見了新老闆一面。
紐約BB行的投行部一般都分成行業組和產品組兩個部分。
顧名思義,行業組按照行業細分,諸如健康醫藥,自然能源,科技媒體通信,金融機構,消費品製造業之類,主要就是面對客戶,做Pitch,拉生意,統籌交易的整個流程。
產品組按照業務種類細分,諸如兼併收購,證券資本市場,債權資本市場,資產重組等等,負責的是交易當中與特定業務相關的具體執行。
然後這兩個組再實行矩陣式管理,每一宗交易都由行業組牽頭,再加上產品組相關業務的人員,集合成一個項目小組,協作進行。比方說一家網絡公司要上市,那就是行業組下面的TMT團隊加上產品組的EMC團隊,要是某藥企要收購競爭對手,就是行業組的Healthcare加上產品組的M&A。
而丁之童的新老闆就是產品組下面的一個MD。這分配在她的意料之中,因為以她的資質,拉客顯然不是特長,一看就是一塊做人肉計算機和建模工具人的好材料。
但同時也有一點意外,因為她分明記得秦暢是在行業組。
當初拿到offer的時候,她就有點擔心,生怕以後跟著秦暢不好混,可現在又很是矛盾地想,秦暢居然不要她?為什麼?!
那個MD是她在Superday一對一面試當中遇到過的面試官,當時態度有些冷淡,提問也十分寬泛,一看就知道很忙,也不怎麼瞧得上她。她想不出來自己後來究竟哪一點入了人家的法眼,才拿到了offer。也許真的像宋明媚猜測的那樣,她就是個吊車尾的路人甲,人家原本看中了別人,第一選擇棄了坑,好事才落到她頭上。畢竟她也有她的優勢,國際學生,女性,少數族裔,僅從diversity方面考慮,聘用她,一舉三得。
這一天也是一樣,MD本人其實沒跟她說上幾句話,只是照規矩介紹了一下M行的導師制度,告訴她培訓不是全部,入職之後還會安排一個資深同事做她的mentor,帶著她上項目,包括他本人也會一直關注她的融入和成長,加油干吧年輕人!
丁之童便也保持著職業微笑,點頭敬聽。
隔著一道玻璃牆就是開放式辦公區,此時因為出差或者開會空了大半,坐在位子上的人也都被至少兩塊液晶屏遮掩了面孔。她看不見他們,更猜不到誰會成為她的mentor。
不過也是巧了,等她出了MD的辦公室,跟著HR穿過走廊,旁邊一間會議室里倒是有張熟面孔,不是別人,正是秦暢。
丁之童對他笑,欠身打了招呼。秦暢也還記得她,回以微笑,又點了點頭,臉上還是那種瞭然卻又帶著些喪的表情,就好像在說:哎呀,你也上了這條船了。
這樣子還真讓她有些安慰,突然感覺此地也沒那麼陌生了。
這一天進行到最後,丁之童領了電腦,門卡,拍了照,臨了還拿到HR給的一張紙,讓她去曼島某某診所做一個檢查。
她仔細看了才反應過來,正式進入M行工作的最後一道關卡居然是毒品測試。
大概因為有些東西代謝時間很短,而且照規矩還得是突擊檢查,所以才臨時通知。嗎啡、冰毒、大麻,古柯鹼……,林林總總十幾張試紙,五分鐘之後判讀結果,她是乾淨的。
丁之童這人從小遵紀守法,做過的最大的壞事大概就是寢室十一點關門之後翻牆爬窗,此時忽然有種見了大世面的感覺,不確定這是華爾街由來已久的慣例,還是接連出了幾樁醜聞之後才開始的。
離開診所,她發消息問宋明媚,G行那邊有沒有同樣的操作。
宋明媚當即回覆:你才知道啊?總之你不要以為這種事情離你很遠,自己當心點!
丁之童謹記,自覺好似書穿進了《華爾街之狼》。
Orientation之後,便開始上大課,地點是在下城華爾街上的一個培訓機構里。
上西的公寓還只有簡單家具,甘揚正趁著寒假的最後幾天,往裡面添置東西,而M行提供的服務公寓就在下城,離培訓的地方很近。
於是,丁之童把大部分行李留在上西,只帶了些替換衣服和日用品,先住到下城去了。甘揚自然得跟著她,晚上也睡在她那裡。
那個服務公寓就是典型的給打工人睡個覺洗個澡收拾一下自己的地方,丁之童覺得條件不錯,拎包入住,廚衛獨用,樓下還有跑步機和公共洗衣房。
但在甘揚眼中,沒天沒地沒陽台,廚房就是一個水池加電磁灶,衛生間小得轉不開身,而且整個房間只有一扇小窗,往下看是小巷子裡的垃圾桶,往上是後面那棟樓排水系統的通風管道。要是不想聞味道,基本就是不能開的。
丁之童充分意識到了兩人的觀感不一樣,當然也知道是為什麼,莫名想起幾句不太相干的名言,比如《雙城記》:這是一個最好時代,也是最壞的時代。還有《北京人在紐約》:如果你愛一個人,送他去紐約,如果你恨一個人,也送他的去紐約。
這個拜金之都就是這樣,好或者壞,都在這裡,天堂和地獄,也都能找到。至於等著你的究竟是哪一種,就看你銀行帳戶里有多少錢了。