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2023-08-29 12:32:08 作者： 雲靜以致遠
秦正仔細看了幾個月的明細，發現都是咖啡廳、飯店的費用，不由問Helen：「他平時不買東西的嗎？」
Helen一直沒能明白秦正這麼做的原因，鑑於財務問題的敏感性，她決定保持中立，低頭假裝看單據，一邊回答：「你指什麼東西？」
秦正有些好笑地看著她明知故問的樣子：「小姐，你每個月至少要化妝品、零食、小禮物什麼的吧？再說，至少得吃飯吧？更不要說偶爾還要相中一些首飾、絲巾之類的。最不濟，你還要有家庭日用品之類的吧？這些都不要支出的嗎？」
Helen仍然沒有抬頭，說：「咸陽閣所有的日用、水果和食品都由物業公司負責購買和更新。澤總的所有服飾，包括西服、絲巾、領帶等等，全部由義大利頂級設計公司製作，由公司支付。他不戴首飾，他的手錶每年都由秦董親自定購。除了偶爾見客戶、談判去咖啡廳，他的信用卡基本也用不上。另兩項可能的支出，一項是請團隊吃飯，按規定由公司負擔；另一項只有停車費及其它一些在馬路上可能發生的費用，每月助理會在他的車裡放入三千元零用去cover。其它，我不知道您指的是什麼。」
她的語氣淡淡的，透著反感。
☆、33. 走近真相
秦正體會到她的情緒，知道她是為了東方澤，一時有些嫉妒、又有些代東方澤高興。
為了調節氣氛，他故意打趣道：「這東方澤每月不少賺，卻只進不出，真是一棵穩賺不賠的搖錢樹，不知道將來誰有這份福氣？」
接下來，秦正開始翻閱東方澤的檔案。發現這檔案潦草得很，學歷、專業上一划而過不說，連原藉都是一斜劃，父母、家庭什麼的，基本都是空的。靠譜的信息都是他在孔雀集團供職之後，從2003年1月開始，之後每一次升遷、調任，都詳細記錄在冊。
秦正問：「這信息怎麼這麼多疏漏？」
Helen搖搖頭：「檔案一向由人事負責，員工入職時建立並保管，我不是很清楚。不過你想知道，一會兒可以叫人事主管過來問一下。」
秦正隨手撿起勞動合同，上面的信息倒也沒什麼，只是最後寫著包括同業競止在內有四份附件，但檔案里只有兩份。他就問：「怎麼少了兩份附件？」
Helen一看，忙道：「可能落下了，我讓人事部負責人送過來。」
Helen出去時，正撞見應召而來的吳世傑。吳世傑不經意地看了眼攤滿桌子的帳單、票據、合同、檔案，目光中欣慰的笑意一閃即沒，對秦正恭敬地說：「正總，您叫我過來？」
秦正點點頭，道：「對，你先坐下，我有問題時你幫我看看。」
這時，負責人事的李總拿著一份文件和Helen一起進來，急著說道：「不好意思，正總。因為這份附件留存在法務部檔案里，所以當時沒有一起拿過來。Helen一說，我剛從法務給您調過來，您看是不是這份。」
秦正快速翻看，這是一份補充協議，指明東方澤在孔雀集團工作期間，公司會負擔他在咸陽閣的一切費用。東方澤如果辭職，須提前六個月提出並獲得董事長或總裁簽字認可，方可離職，否則將賠償此間由公司代付的包括租金在內的全部費用。
不用算也知道，東方澤住那裡有十二年，就算租金是逐年漲上來的，也要上千萬的費用，這應該就是當初鄭總提醒秦正「澤總沒有您的簽字是無法離開孔雀」的真正原因。
秦正不由笑了，半開玩笑地問李總：「也就是說，如果澤總未經我的簽字就離職，他要上交公司一千萬，那幾年都白干嘍！我說嘛，為什麼這份文件放法務，是因為公司也知道這份文件從法理上講是站不住腳的吧？」
李總不知他是開玩笑還是認真的，一時不知該說什麼才好，謹慎地答：「這份文件當年是法務按秦董的要求，依據勞動法起草的，應該不會有法律上的問題。」
秦正想起來似的，突然問：「為什麼東方澤的檔案有那麼多缺漏信息？」
李總尷尬地笑笑：「本來每個人的檔案信息是由本人填寫、人事覆核。只是澤總有點特殊，他的檔案是秦董填寫的，儘管有些疏漏，人事覆核時也不好說什麼。」
秦正盯了他一眼，沒吱聲，往後又翻了翻，突然問：「不是缺兩份附件？這兒怎麼只有一份？」
李總一看，確實只有一份，有些急了，慌忙道：「我馬上問一下鄭總。」
不一會兒，鄭總也慌慌張張地跑過來，手裡拿著一份文件：「抱歉正總。李總只說要留存在法務的文件，沒說這兩份都要，所以就落下了。」
秦正接過來，一邊看一邊問：「這份難道沒在法務？」
鄭總解釋道：「這份是在投資者關係部。」
這份文件有一個響亮的標題：「孔雀集團核心成員事業共同體計劃」。按文件所說，為了加強核心管理層的穩定性及積極性而制定此激勵計劃，東方澤確立為核心成員之一，除了享受一系列待遇外，最令秦正意外的一條是：他每月的全部工資都會自動買入公司的股票，算作對公司長期發展的信心及資金支持，為此公司會相應補貼一定金額購票放到他的名下。而他，每個月除了股票，完全沒有可支配的薪水！
秦正笑道：「這招太狠了吧？不怕東方澤一點現錢沒有日子過不下去？」