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    秦正一笑，不再說話。

    Helen調整好投影設備，退出房間。

    ☆、開始匯報

    吳世傑打開筆記本上的PPT文件，投影到等離子屏上：《孔雀集團財務綜合分析報告》。

    吳世傑開始洋洋灑灑六十多頁的述職報告，從收入、成本、利潤、資產、贏利、同比、環比、預期、規劃……等等方面，反覆說明一點：孔雀集團自1985年成立至今，是一家超級成功、很會賺錢、相當有錢的公司。

    秦正一笑：「不錯，這些數字令人深刻，我對孔雀集團更有信心了。」

    秦正的反應令吳世傑有些激動，自秦正出現以來，每每插科打諢、處處虛實不定，抓不住他的用心所在、感覺不到他對孔雀集團的財力和權勢的迫切渴望。他作為秦天的繼續人，吳世傑願意相信這一安排不會錯，但總有一絲隱憂揮之不去。

    今天，他終於聽到秦正的表態，儘管掩飾著心中的激動，仍熱切地說：「這個集團是秦董歷時三十年創下的時代傳奇，是他為您打造的孔雀王朝，我相信，只要充分了解後，它一定會激起您的雄心、熱血和膽識，您一定能在秦董的基礎上再創輝煌。無論您想怎麼幹，我和這一班兄弟都全力支持你，決無二志。」

    秦正在他的肩上拍了拍，意味深長地一笑：「不急。我要什麼，你給什麼。就好。」

    吳世傑一愕，讀懂他眼裡的威懾，不敢對視，低調離去。

    Helen進來為秦天遞上一杯咖啡，整理投影設備。

    秦正道了聲謝，端著咖啡在辦公室里轉了兩圈，突然問：「秦董在的時候，如果他想看監控錄像，怎麼辦？」

    Helen答：「他很少看。如果需要，我會協調IT部門調備份文件。」

    秦正心中暗喜，面上不動聲色地問：「如果我想看最近一次秦董出席的高管會議，可以調出來嗎？」

    Helen說：「應該可以，我現在就安排IT部門。你什麼時候想看？」

    秦正說：「下班前。」

    Helen點頭：「我來安排。」

    吳世傑回到辦公室後，在房間裡焦急地踱步，最後拿出那部老式手機，電話一撥通便道：「昨天正總又去孔雀莊園了。」

    對方沉默了一下，平靜地問：「你想說什麼？」

    吳世傑道：「明顯他的心事不是放在接掌孔雀集團上，而是在調查所謂『秘密』。讓他不致浪費精力的最好辦法，就是把真相告訴他。」

    對方說：「你不必操心，也不要多事。一切謹遵秦董指示，誰都不可以妄動。」直接掛斷電話。

    吳世傑扣斷電話，眼神陰鬱。

    不行，他得行動。

    按照秦董指令，到底什麼是觸發對方採取行動的信號呢？

    他仿佛看到秦正緊盯著他的眼睛說：「我要什麼，你給什麼。」

    秦正要什麼？

    他的目光閃動，仿佛想到了什麼。

    下午兩點，東方澤穿過樓道踱入秦正的辦公室，矗立在房間正中，問：「現在開始？」

    東方澤很少來這邊，秦正得意地從辦公桌後面站起來，打量著東方澤故意道：「我說東方澤，你來開會不帶電腦就算了，連筆記本都不帶，記得住嗎？」

    東方澤踱到窗前，看著外面的陽光：「對於有些人，光帶上腦袋確實不夠。」

    「說得太對了！」秦正走過去與他並立窗前，半真半假地調侃道：「我雖然空無一物、兩袖清風，敢隻身一人來華城面對孔雀集團的盤根錯節和芸芸眾生的是是非非，靠的就是這顆充滿智慧的頭腦。」

    東方澤轉身離開窗前：「開始嗎？」那意思：不開會就撤了，沒心情陪你在這兒耍嘴皮子。

    秦正忙道：「當然。」

    東方澤在沙發上坐下，筆挺的脊背向後靠在沙發上，左手搭在寬寬的扶手，右手隨意地放在修長的腿上，說不出的舒適閒雅，直視著秦正問：「你準備好了嗎？」

    秦正好奇道：「這是你的述職報告會，難不成還要我做準備？」

    東方澤超然一笑：「很好，那就給你介紹一下孔雀集團的規矩：任何會議，各方都需要做準備。就述職報告而言，主管需要提前了解述職人的工作要點、可能問題、並就會議結果做預判。不然，我說什麼就是什麼，你這個主管當得可夠省心的。」

    秦正點點頭：「說得好有道理，你想說『這樣的主管真好糊弄』吧？現在會議開始，言歸正傳：你準備糊弄我些什麼？」

    東方澤白了他一眼，姿勢都不帶變換一下，開始了他的述職報告：「孔雀集團成立於1985年，至今不過三十年，但從資產不足萬元的標準零配件銷售商到如今市值愈百億的超級商業集團，其成功在於抓住了幾次重大的商業發展機遇。第一次是八十年代末的外貿、91年至95年的製造業、95年至00年的輕工業、00年至05年的房地產、05年至10年的金融和10年之後的消費品，今年開始嘗試醫藥市場。

    在這幾次重大的市場機遇中，勝出原因不一而足，但對之後的策略有參考意義的，有以下幾點：

    對國家政策及市場趨勢的敏銳洞察和及時把握；相對保守的投資策略保證重點項目的投入及公司整體的穩健經營；公司運營及管理能力和效率超出同行業平均水平；領導及核心員工團隊的穩定性。

    目前，公司直接及間接擁有32家公司，主要業務在製造、房地產、金融、消費品和未來的醫藥市場。過去六個月中，我主要負責的工作是……」