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2023-09-19 11:44:23 作者: 夏末秋
他雙目倏然銳利,「監管給各大券商進行了『雙五十』口頭指導,朱總應該知道吧?」
朱波不以為意:「『雙五十』稍微包裝下,都能滿足條件。」
「那你說說看,為什麼要發布「雙五十?」
朱波眸光閃爍了下,「證監一年出的條例多了,沒事兒就整幾個出來。」
盛懷揚不再和他兜圈子,「這麼說,你是沒看出來審核口風在收緊,窗口期在關閉?」
「城投主動找上門,是單純因為你做得好,還是其他投行已經預判未來市場肯定走低,主動調整了業務重心?」
「監管口頭指導雙五十是為了讓投行去替城投包裝發債?雙五十不奏效,政策會不會再收緊?」
「去年井噴發債量下,投資者反應如何?市場跡象又如何?二部今年發出的六家債,二級承銷量又有多少?」
他一連拋出數個問題,層層遞進,尖銳鋒利,直插核心——朱波啞口無言。
夏時初、洛逸飛和老馬三人互看一眼,在對方眼裡讀到了相同的含義。
數據新規張口就來,盛總這哪裡是不懂國情?
至於朱波,作為資深的投行人,又怎麼會判斷不出監管動向呢?不過是前期投入太多,抱有一絲僥倖心理,捨不得對已承接的項目撒手而已。但他們都很清楚,再這樣下去,等市場真的不好做時,想再調頭轉型也就來不及了。
盛懷揚意味深長地瞥了一眼朱波:「朱總,我懂不懂沒關係,但你必須得懂。有句話說得好,當斷不斷,反受其亂。」
點到即止,他不再廢話,視線投向了夏時初,「夏總的報告寫得不錯。」
第8章 對賭(烏龍更新)
聽他一針見血地連批了兩個,夏時初預測自己也不會輕易過關。
她抿了下唇,挺直脊背,做好心理準備等下文。
「條理清晰,邏輯清楚,分析問題和解決措施也很到位……」
等等,怎麼一水兒的誇獎?
不過,自己那份報告的確花了心思和功夫,四部的工作也沒啥好被他指摘的,而且他多少會給她留點面子吧?
她剛暗自鬆口氣,就聽到盛懷揚語氣一頓,話鋒陡然直轉,「當然,以四部這點業務量,想不清晰也難。」
上一刻還在雲霄的夏時初被一腳踹了下來,摔得稀巴爛。
她咬咬牙,忍不住辯解,「四部才成立一年零3個月。」
「所以呢?」他反問。
所以?所以業務量少很正常呀!
從承做到承攬,拼的就是資源,四個部門裡,不說她年齡最小、資歷最淺,單是人手就吃大虧。
一部有近百號人,就連三部,人家也有30多人,自己的四部,加上兩個實習生才9人,能做出現有業績已經非常不易,連總裁都說她出色,他憑什麼看不起她?
她很想吼回去,你來試試一沒資源二沒人手能做成什麼樣?
可是,觸到他冷峻的目光,怨懟的話咽了回去。
他一定會比她做得更好!
這幾年,在暗暗排外的華爾街,他能在銘基這樣的國際大投行升任執行董事,做出過全球矚目的併購案,已經證明其實力。
她深吸口氣,「我會努力的。」
「怎麼努力法?」他挑眉問。
這一反問,夏時初頓時也來了脾氣,「盛總想我怎麼努力?」
「5000萬。」他緩聲道,「今年收入達不到五千萬,四部自動解散。」
此話一出,不止夏時初,其餘三人也面露驚色。
年收入五千萬?
去年一部業績也才1.7億,那是洛逸飛這個在業界響噹噹的王牌,帶著9個保代、近百號人打拼出來的戰果。
四部9個人里,除了夏時初和一個新vp是保代,其餘人全是初階的經理和分析師,還有倆不到一年的實習生,要完成五千萬的年度指標,不是強人所難是什麼?
朱波和老馬頓時覺得剛才盛懷揚對自己的敲打著實仁慈,至少沒壓下來這麼離譜的任務。
夏時初瞪著盛懷揚,從齒縫裡擠出三個字,「憑什麼?」
「憑公司不養閒人、憑四部不是自負盈虧!」
聽見前一句剛想懟回去的夏時初在下一句後氣勢軟下來。
沒錯,四部和公司其他團隊最大的不同就在不用自負盈虧。
在GC,除了中後台,其餘業務團隊全實行包幹制,簡單說就是營銷費用、人員成本皆由團隊自行支付,一部人多,可是那近百人全靠洛逸飛賺來的錢養著。
儘管如此,夏時初還是不服氣,「當初成立四部就是想打破包幹模式,做一個試點。」
「夏總認為試點成功了嗎?」盛懷揚反問。
「那得看衡量標準是什麼?」夏時初寸步不讓。
「哦?」盛懷揚輕挑嘴角,饒有興致地看向她,「那你說,公司應該用什麼標準?」
「我們四部人少,考核總量肯定不行。」
盛懷揚靠向椅背,示意她繼續。
「IPO項目周期長,業務收入大頭都得等到項目做成後,四部剛成立1年多,新承攬的業務全部處在項目前期,考核單年收入,自然不合理。」
看他點頭,夏時初接著說,「既然沒有收入,考核利潤就更不合理了,另外……」
她一條條列出來,據理力爭。