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2023-09-19 11:35:48 作者: 大鵝踏雪泥
... ...我什麼時候不搞了?剛剛我不是還說放那等我晚上搞嗎?
江皖無語得說不出話來,乾脆就閉緊了嘴巴!
江皖重重的站起身來,哼了一聲,大步走到院子裡。
「嘿,你還不高興了!這都是為你好!」江母大聲沖江皖說道。
叫你多走走就是讓你去多看看小黎,人家小黎多好的孩子,可別被別人搶嘍!
*
第二天,江皖一大早就起床迎接新員工。
還沒到九點的上班時間,謝琳琳就到了,和她一起到的,還有她的三個同學。
江皖想謝琳琳應該很快就會帶同學過來,但沒想到這麼快。昨天才剛說完,今天就來了。
「老闆早上好,這是我本專業的同學。」謝琳琳立馬說道。
江皖和幾個人打了招呼後,趕緊將人給帶上二樓。
這三個人都帶著簡歷來了,江皖接過手來,仔細看著。
謝琳琳在一旁說道:「我班級大部分的同學都找好工作了,沒什麼人來。但是我昨天回去就把我要來這上班的事情告訴了教授,教授聽說上班的時候還能學習就挺高興的,就幫我在專業群里問了問,然後我就帶著她們來了。這個是林悅,中間的是張屏屏,右邊的是魏東吳。」
三個女孩子江皖仔細看了看,把人和名字給對上。
「我們幾個都是比較喜歡漢服設計的,所以都挺想到星漢燦爛來。」中間的張屏屏說道,旁邊兩人也點了點頭。
江皖也沒多問,其實她還真的挺希望店裡衣服首飾的工藝可以有更多人學到。
她還想過公開版權,但仔細一想這樣對她這兒買東西的顧客也不公平,所以這個想法也就擱置了,等著以後有解決辦法了再說。
跟幾人說了一下薪資福利和工作要求後,就和她們簽了合同,約好第二天上班後三人就走了。
江皖給謝琳琳介紹了工作環境和工作內容,特意講得細細的,到時候明天就讓謝琳琳去對其他三人講。
加上謝琳琳共四個人,正好讓她們兩兩一組,每天輪換著在一樓和二樓工作。
江皖坐在收銀台後邊,看著在顧客旁邊講解的謝琳琳,心裡尋思著這謝琳琳是不是在外聯部混過,要不然怎麼這麼容易就讓顧客掏出小錢錢呢。
她是越看越欣慰,這就是員虎將啊!
江皖將下班時間定到了晚上八點,謝琳琳在她這兒一起吃了碗餛飩後就下班回家了。
江皖打掃完衛生後,就把app打開,果不其然,app上出現了一個員工表。
員工情況表是她上次充錢的時候新出現的功能,同時還有了一個自動掃描表。
員工情況表里可以看到每個員工工作方面的情況和評估。
說到這個江皖又想把系統拉出來爆打一頓!這個員工情況表在安裝之前江皖還被系統要求上交了一筆20萬塊的店鋪全方位無死角監控系統,用作員工情況表的參考。江皖當時就暴躁了,這系統還真是雁過拔毛!
而自動掃描表則是進貨的時候用。當江皖從古代把貨裝進系統後,系統會自動掃描裝進去的物品,然後輸出每款的數目和每樣物品的照片。
江皖看到現在員工情況表上就有了四個員工,其中情況和評估準確率最高的是謝琳琳。
這也是因為其他三人今天沒有來上班,所以系統給出的評估準確率較低,代表著給出的數據沒那麼準確。
謝琳琳:工作效率(80%)工作滿意度(72%)工作忠誠度(68%)
適合崗位:店長
準確率:70%
?她是店長了那我是什麼?
[你是老闆啊,難道你想著以後一直守著一家店?]系統捶胸頓足,難道別的系統的合作夥伴也是這麼沒有上進心的嗎?還是只有我家的是呢?
對哦,我是老闆。
「那這忠誠度是算高的還是算低的」江皖問道。
[工作忠誠度在40%以下的就是不打算久干,把你這當過渡的;50%左右的則是覺得你這還算湊活,可以干;而在60%以上的則是想在店裡紮根奮鬥的,百分數越高,奮鬥的心則越強。]
!!!我的天吶,這姑娘剛畢業就這麼果斷乾脆的嗎?這就認定了她們店啦?
第三天,其他三個店員上班了。江皖坐在店鋪里觀察了一陣子,倒沒有發現什麼問題。到了晚上時,其他三人的準確率就變高了。
今天三個人的工作效率都還不錯,但各方面最高的是張屏屏。張屏屏的工作忠誠度,
62%,而另外兩個人都在41%,42%。
江皖帶了她們幾天,就直接放手讓她們幹了。說實話,她們幾個在漢服方面的了解比江皖更深,賣的貨也比江皖多,要不是她是老闆,遲早得被人開了。
在江皖店鋪走上正軌後,江父江母就吵著要回鄉下。江皖死活不樂意放他們走,這要是回去,肯定又得上山下田的。
這個時候天氣熱,又正好是給山上的茶樹和田裡的秧苗除草的時間。更何況江皖從舅舅嘴裡聽到他倆居然還種了兩季稻子,如今稻子正好成熟了,現在它們兩人回家就指定是要去割稻子的,江皖還怎麼可能放心讓他們回鄉下!
但江母不樂意呆了啊,這裡無聊的很,沒人一起跟她跳舞,就是想回鄉下。還有她自己的媽媽也就是江皖的外婆還在鄉下,這好幾天沒見面了,心裡可不得想得慌。