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2023-09-19 09:32:23 作者： 折吱
喬安年也是開會的時候才知道，作為MT進軍AI醫療領域的第一炮——AI醫療陪伴型機器人的項目負責人，竟然就是身為總技術顧問的小樓。
「各組遞交上來的關於AI醫療陪伴機器人的項目方案都看過了。」
喬安年注意到，研發部經理跟副經理雙手交握放在桌上，神色不自覺地流露出幾分緊張，其他小組組長跟組員們就更不必說了。
受氣氛的感染，喬安年也不自覺地挺直了腰身，像是在等待老師批改作業的學生。
這個時候，喬安年還完全沒有意識到事情的嚴重性——
賀南樓一個眼神，他的秘書將每一組的方案用投影儀播放出來。
每播放一組的項目方案，每組負責人就要負責演示，說明，期間，還得回答針對用戶目標、用戶體驗，項目預算、項目時間，建模搭建、編程、算法、以及後期程序升級等等內容的提問。
這需要項目負責人對自己的方案內容瞭然於胸。
有幾位組長就因為擁護目標群體不夠明確，項目預算不夠具體被問住，還有小組的策劃上，針對後期的升級跟服務太過簡略。
總之，幾乎每一組的方案都有這樣或者是那樣的問題。
喬安年是空降，因此他被安排在最後做解說。
在聚輝的工作經歷以及因為是穿書的這個金手指，幫了喬安年很大一個忙。
他的設計方案，從一開始就目標群體十分明確，針對的就是60歲以上，沒有跟子女一起住的老人，以及聾啞等殘障群體。
書中不可能詳細寫到如何去完成一個陪伴型AI醫療機器人，這個時候，他在聚輝的工作經驗就派上了用場。
他在聚輝，主要就是負責視覺圖跟測試BUG。
即便如此，在其他組組長做解說時，喬安年也意識到了他這個項目的不足。
比如在項目預算上大大說超支了。
他的目標群體是獨居老人或者是殘障人士，這也意味著成品最終價格不宜定得太高。
但是他的預算已經是壓縮過的了……
沒有任何意外，喬安年被問到了項目預算跟目標群體有衝突，打算怎麼解決這個問題。
視覺建模跟編程算法是喬安年的專長，但是具體到每一個環節所需要的經費，的確不是他所擅長的，他沒有跟過從方案，概念圖到落體檢測這一全部過程。
這也體現了他之前工作經驗的不足跟他職場的短板，那就是缺乏一個統籌的概念。
在聚輝那樣的小公司，他當然可以只負責自己所負責的工作內容，在MT卻是未必夠用。
MT顯然更注重員工全方面的發展。
在終於得以坐下時，喬安年或多或少地體會到了大家開會前那種「如臨大敵」的緊張感是怎麼一回事。
幾乎每一組的方案都被打了回來，要求修改後重新提交。
…
「喬組長，來我辦公室一下。」
散會後，賀南樓看著喬安年，說了一句。
「噢，好的。」
喬安年收拾著桌上的資料，聞言，抬起頭應了一聲。
不經意間，撞上其他人紛紛朝他投來的同情的目光。
喬安年：「……」
開會時坐他邊上的組組長，小小聲地道：「本來，我們還以為賀顧對你會不一樣，沒想到啊……」
「果然能當上大佬，都是六親不如的狠角色。」
五組組長默契地接了一句。
網際網路是有記憶的。
MT公司里，總有人是衝浪選手。
在那天賀南樓跟喬安年一起出現在餐廳吃飯以後，就漸漸有人扒出了兩人曾經差一點就成為一家人的關係。
原本，研發部的人還以為，有組長在，這次他們賀顧會「春風細雨」一些，好麼，人完全就是公事公辦的態度。
果然網際網路上的話都是不可信的。
什麼傳聞喬組跟賀顧兩人從小兄弟情深，都是賀家對外公關的吧？
六組組長握了握拳，給喬安年加油打氣：「喬組長，好運。」
喬安年失笑。
小樓有這麼恐怖嗎？
好吧。
如果單單只是看會議上的表現的話，確實有點。
「好，謝謝。」
喬安年跟那位組組長道了謝，出了會議室。賀南樓就站在會議室門口等他，他的身側，站著秘書梁晨晨。
見到他走過來，小姑娘朝他友好地點了點頭。
喬安年也回以微笑。
個人一起去搭乘電梯。
…
「泡兩杯咖啡進來。」
進辦公室前，賀南樓對跟在身後的秘書梁晨晨吩咐道
「不用了，我早上喝過咖啡了。」
上司的要求跟客人的需求並不一致，梁晨晨只好詢問地看向上司賀南樓。
賀南樓：「那就泡一杯咖啡就好。」
「好的。」
不一會兒辦公室的門被敲響，梁晨晨端著一杯手磨咖啡進來。
咖啡的香氣勾著喬安年。
喬安年盯著裝在瓷杯里的咖啡，有點後悔了，哪怕是早上已經喝過咖啡，完全可以再喝一杯嘛。
梁晨晨手裡拿著空著的托盤出去，賀南樓降下辦公室的百葉窗，隨手關上房門，並且將其反鎖。
賀南樓在主沙發上坐下：「想喝就拿去喝。」