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2023-09-19 09:32:23 作者: 折吱
志願者吐槽,她妹妹看多了短視頻,對愛情有一種不切實際的幻想。最令她無法理解的是,還有一堆人留言,力證她們的男朋友對她們有多在乎,比如裙子不可以穿得太短,衣服不可以穿得太透。
這根本不是在乎,是一種變態的占有跟馴服。
喬安年當然不認為,小樓給自己擦手,帶著馴服的目的,他也沒有覺得小樓這一霸總行為的背後有多可笑或者是多尷尬。
他更多地傾向於,小樓只是不知道親密關係的界限在這裡。
「小樓,人是群居動物。人類創造了社會,每個人從出生到死亡,都活在由每個人參與創造的社會裡。除了一出生就認識的帶有血緣關係的親屬之外,在成長過程當中,我們會結交很多的同學、朋友,同事,當然,還有戀人,以及最後跟自己共度一生的愛人。這些都很正常。
溫澤是我的上司,我辭職,他跟我握手再會,這屬於一種非常正常的社交禮儀。不存在,我跟他握個手,我的手就不乾淨了,或者我跟他進行禮節性的擁抱,你就不舒服。
我跟你說過的,如果真的在乎一個人,不是要給他打造一個籠子,而是要讓那個人,能夠去到他去到更廣闊的天空。戀人之間是這樣,家人之間,也是這樣。無論是家人、朋友還是戀人,如果對對方的在乎,演變成一種過度的獨占,對雙方都不是好事。我說了這麼多,你能……明白嗎?」
左手擦完了,賀南樓繼續擦右手
一根一根擦拭的那種擦法。
小孩兒依然沒有說話。
喬安年也沒催,等著小孩兒自己去想通。
小樓那麼聰明,肯定理解他的意思。
兩隻手終於擦完。
賀南樓握住喬安年的一隻手,放在手裡把玩,「如果是一個莊園呢?類似於科技園。裡面很大,你不需要出去,裡面所有的生活設施,應有盡有。如果你想要見誰,可以隨時找他們過來。」
喬安年:「???」
這就是個假設,還是試探啊?
該不會是,小樓對感情的理解就是,喜歡一個人,就要把他關起來,搞那種古早的霸道總裁強制愛吧?
所以現在試探性地問他,想要知道一般人對這類強制愛的接受程度?
唔,按照小
說里小樓的偏執人設……
他怎麼覺著,還真有這種可能呢?
喬安年認真地回答道:「就是籠子大小,有什麼區別嗎?每個人都是獨立跟自由的,誰也沒有權利將另一個人當成自己的獨占物豢養起來。」
賀南樓右手的五根手指,沒入喬安年的手指,掌心貼著掌心,十指交握,斂目道:「我知道了。」
喬安年看著兩人十指交握的手,想要出聲提醒小孩兒,像是這種十指相扣的親密舉動,一般只有戀人之間才會這麼做。
想了想,還是把話給咽了回去。
剛剛他輸出了那麼一大堆觀點,小樓能把他的話聽進去,已經很難得了。
這種親昵的小動作,還是等到以後,慢慢去糾正吧……
…
同一天,聚輝公開了關於AI醫療競標概念圖被外泄的調查報告。
郝振宇因為對資料保管不力,導致資料外泄,被降職處理。從原來的研發部經理崗位,調到銷售部,擔任銷售部副經理一職。
谷鑫則因為竊取公司機密資料,導致公司蒙受巨大損失,被開除現任職位,並且按照要求,需要賠償公司上百萬的經濟損失。
谷鑫拿不出上百萬,聚輝已經決定對他起訴。
總之,谷鑫的前程算是徹底毀了。
最值得一提的是,聚輝同樣也宣布了對喬安年停職調查的撤銷,並且在通知欄里,鄭重、單獨地貼了一份,對於喬安年的公開致歉,以及表達了對他決定辭職的這一決定,公司覺得非常地惋惜。
同時,也將致歉函以電子文檔的形式,發了一份到喬安年的郵箱裡。
聚輝領導層當然不會主動打臉自己,據說,致歉信是溫澤據理力爭,最後公司才出了這麼一份值錢信。
以上這些消息,都是喬安年聽林昭他們在群里說的。
他們有一個工作群,裡頭包括喬安年在內,一共也只有他們組員四個人,溫澤跟谷鑫都不在裡頭。
何賢駿:「聚輝不做人!谷經理做得也不地道。但是,老大,你回來吧!!我們不能沒有你!!」
林昭:「說好的只是停職調查呢?怎麼就變成辭職了啊啊啊啊。」
彭雨萱:「喬組長,真的不可以再回來嗎?」
喬安年在群里,跟大家說了一聲抱歉。
喬安年:「決定下得確實有點倉促,但是的確也不是臨時起意,是經過慎重之後的決定。以後有機會,還是可以一起約吃飯呀。」
林昭:「嗚嗚嗚。我不想只是一起約吃飯呀,我還想天天跟老大一起吃午餐、晚餐的。」
何賢駿:「老大接下來有什麼計劃嗎。」
彭雨萱:「喬組長,您會……去MT上班嗎?」
去MT嗎?
喬安年之前之所以選擇聚輝,是因為在AI醫療領域,聚輝的確屬於翹數。
相比之下,MT在AI醫療領域只能算是剛起步。
但是那是一年多前的情況了,現在MT在AI醫療領域的進步也挺明顯的,尤其是他上一次看新聞,聽說MT未來會加大對AI醫療方面的投入。