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    他們之間的回憶太多了，本以為這些陳年往事早就丟失在記憶里，現在看來，只是她不願主動觸碰而已，一見到他，少時的一幕幕畫面頓時清晰可見，如流水般傾瀉入腦海。

    趙星檸不由地發起呆。

    又是一個堵塞的路口，旁邊一輛車瘋狂鳴笛，刺耳的聲音讓她找回意識，她看了眼手機，心中犯起嘀咕，這段路有這麼長嗎？

    窗外有眼熟的地標建築，從這裡往前走兩百米，能看到公交車站，離最後一班車經過還有半小時。

    趙星檸道：「我在這裡下車吧，今天路上太堵了，一時半會兒回不去。」

    余弈想也不想：「這邊不能下車。」

    他說完，趙星檸就看見堵在前方的計程車下來兩個乘客。

    余弈也看到了，面不改色道：「你坐公交也會堵。」

    趙星檸直起的身子縮了回去，過了一會兒，可能吃得太飽了，一不小心輕輕打了個飽嗝，想起前面的人還沒吃飯，有些於心不忍，猶豫著問：「你中午什麼時候吃的啊？」

    他道：「沒吃，中午有兩個會，忙完就把吃飯的事忘了。」

    「我還是先下車……」

    「前面有家口味不錯的餐廳。」余弈手把著方向盤，睫毛垂下，遮住半面眼眸，「陪我去打包一份晚餐吧。」

    理智在瘋狂拒絕，可她聽到自己說：「好。」

    不知是不是錯覺，剛才背影還有些落寞的人瞬間像只被順了毛的貓，腦袋滿足地昂起來，在下一個路口轉動方向盤，利落地駛入停車場。

    餐廳坐落在商廈頂樓，占了一層樓的半片區域，余弈確實經常來，服務生見到他，直接喊了聲：「余總。」隨後領他們去了裡面設有格擋的雅座。

    余弈沒接服務生遞來的菜單，要求打包一份套餐，後面低聲補充：「這次全要。」

    「好的。」

    服務生退出去。

    食物製作需要時間，趙星檸再次後悔自己的決定，在車上起碼不用和余弈面對面，不說話也沒有多尷尬，現在他們同坐一張餐桌前，就算一直低頭看手機也會很彆扭。

    余弈看到她懷裡緊抱著的文件包，想起公司的偶遇，抿抿唇，試探著說：「你在龍A工作？」

    趙星檸點頭，想了想，直說出自己的避諱：「公事就不要談了，合同的事該怎麼樣就怎麼樣，不要因為我們的關係，影響你的決定。」

    余弈重點抓歪了，「我們的關係」這個形容讓他心情大好，一雙俊目稍稍彎起，漫不經心道：「放心，我明白。」

    你看起來不像明白的樣子。

    趙星檸暗自無奈，以前她就拿余弈沒轍，現在更是沒有立場干涉他的決定，她除了口頭說說，也找不到別的辦法了。

    余弈知道她介意什麼，笑了笑，給出一個提醒：「合同的事我們拖到現在，說明還有餘地，只是條款中有一條，你們經理一直不肯說實話。」

    趙星檸眨眨眼，找出有關合同的文件，現場比對。

    所有的數據她全調查過，完全合理，對方負責人也點頭了三次，報價更是達成了雙方滿意的最低線，方方面面她都檢查過，找不出虛報的地方。

    「問題藏的有點深，私下調查合作公司的底盤不太光彩，這事不能拿到檯面上說，龍A畢竟是個有些知名度的企業，只要這一條解決了，合同我馬上簽字。」

    余弈一手支著側臉，真誠地看她：「要我直接告訴你嗎？」

    「不要。」趙星檸果斷搖頭。

    拒絕之後，兩年的工作經歷讓她下意識反思自己是不是太矯情了，在首都本部那段時間，她雖然不管招待客戶的事，但公司上下交接工作也需要打點關係，誰都知道有人脈好辦事。

    在分部，合同是為公司談的，這是她的工作，但……她悄悄瞄了眼對面一直帶笑的人，不是每個客戶都是余弈，會因為私交跟她坦白說實話。

    套餐以慢到離譜的速度打包完，服務生最後送來兩份包裝精美的甜點。

    余弈將點心推給她，笑著說：「我不喜歡甜食，你知道的。」

    「……」

    從商廈出來，外面天幕轉黑，路燈都亮了，余弈再找不到磨蹭的理由，乖乖將人送回了家。

    經由余弈一番提點，停滯的合作進度似乎有了突破口，趙星檸的晚間享樂計劃暫被擱置，洗完澡就伏在了電腦前，逐條逐例排查可能有貓膩的字眼。

    她對比公司過往的合作廠家，以及跟其對接的員工，臨時問了幾個同事，一個星期後，終於找到了成本上的問題。

    半年前工廠那邊的負責人辭職，一批老員工退休，新負責人傳說是他們經理的遠房親戚，他上任後，材料獲取渠道有了一點小小的變動……

    如果所有情況屬實，趙星檸保守推測，部門經理至少能從這次項目里得到百分之五的灰色收入——前提是所有的錢都進了他的口袋。

    合作項目是總部那邊推過來的，分公司可抽的油水不多，基本屬於出力不得好。

    萬一這事總經理也知道，她該怎麼委婉地問出上面的真實意圖呢，他們到底是要保合作，還是要保私人利益。

    趙星檸決定先從小boss入手。

    她假裝不懂合同的事，向部門經理請教，他有些不耐煩，回答敷衍，後面直接讓她去問以前接手過的老員工，顯然不太重視這個項目。