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    「不是說讓你想幹嘛幹嘛去嗎，我在民宿不會有危險的啦。」季憶說。

    伯勞碎碎念：「你是不是習慣了林照大人的保護，認為我保護不了你了？這我也能理解，畢竟曾經滄海難為水，除卻……」

    季憶沒等它念完，滿臉無語地打斷了伯勞，「你不要胡亂聯想，和林照……沒什麼關係。」

    後面半句話季憶說得到底比較心虛。

    「是嗎？」伯勞有點懷疑地看著季憶。

    季憶則更心虛，生怕伯勞的雙目真的能夠洞穿人心，那樣的話他就太丟臉了。

    不過好在伯勞並沒有追究真假，它反而賣力推銷起自己來，「反正你別不信我能保護好你，你可知道我們伯勞一族曾經可也是山神欽點的巡查守衛呢，除了山神和待山之外，你可是我唯一的保護對象。」

    「……」無語之餘，季憶還是感覺有那麼點榮幸，「謝謝啊。」

    季憶上樓到員工休息室，裡面已經坐著很多人和妖。

    魏虎和趙康健坐在最裡面正等著季憶吃飯，妖族員工在外面一圈自己進行各種娛樂活動。

    熊文見季憶坐下，就湊過來和他說起了白天張夢夢詢問興趣班以及留下自己聯繫方式的事情。

    熊文順便問季憶：「老闆，咱們後面真的要開補習班嗎？我上網看見這個東西在人族之間好像特別火熱，據說一個小時就收費上百塊甚至幾百塊，似乎是個賺錢的好法子。」

    季憶對這種現象做了個簡單總結，「反正就各行各業都卷唄，幾歲的小孩都捲起來了。」

    熊文聽得半懂半不懂，他只是看向伯勞：「今日伯勞和那人族小孩倒是玩了很久。」

    「是嗎？」季憶沒有說開不開補習班的事，主要是現在他手頭上的攤子已經夠大了，要再加項目不是不行，但起碼也等正月以後鬼屋以及餐廳的分店開起來，到時候再來操心興趣班的事情也不至於太累。

    其實這個思路麼，季憶一開始在決定開演技集訓班的時候就已經有了。演技集訓班能開，沒理由補習班不能開。

    周末的補習班，南嶺市區的孩子過來補習挺合適的。而像寒暑假也完全可以開展更延伸的興趣班。

    像是書法課或者繪畫課，那季憶可是篤定自己能夠請到十分牛逼的老師的。這種課的老師就不需要跟上多少時代潮流了，這種課的老師需要的是經驗與閱歷，長時間打下的紮實功底。

    這種老師質量上的優勢就是很多普通學習班沒有辦法比的。

    關鍵在於這個招生數量。補習班這類行業做大了也很賺錢，不過季憶還是有所顧忌。一來他自己也不懂這方面的專業知識，做大了的話，各種經營問題恐怕有的他頭疼。二來則是民宿的環境以及他們聘請的老師的特殊性，也不適合開成大型的補習班。況且這終究也不算是和待山有關的主業，頂多是拿來當做一個創收項目，以供民宿的其他方面回血。

    所以季憶的打算是可以做，但規模不用太大，招生也可以走精品路線。那種純粹過來玩玩鬧鬧的學生就不招了。

    季憶端著飯碗順勢看向伯勞，一看之下吃驚地道：「伯勞你怎麼了？」

    只見那邊坐在毛飛身邊的伯勞正插著腰翻白眼，一副要抽過去的樣子。

    好像是被季憶的聲音喚醒，伯勞的眼珠子慢慢回到正常的位置上，它平靜地轉頭看向季憶：「老闆，怎麼了？」

    季憶緊張的心情放鬆下來，但還是有點無語，「你白眼翻那麼大，我以為你怎麼了呢。」

    伯勞從板凳上跳下來走到季憶身邊，給季憶學了幾個動作，然後解釋道：「這是我今天同人族小崽子學的面部表情和肢體動作，有沒有人族小孩的味道？」

    季憶看過他那幾個動作，有點無語地說：「有一點點熊孩子的味道。」

    熊文弱弱伸手，「我家孩子不這樣。」

    伯勞站定了和季憶說：「老闆咱們到時候若真的開了補習班，我看是挺好的。」

    季憶邊吃飯邊問：「怎麼說？」

    伯勞把自己的想法說了一遍。

    「到時候補習班裡便讓人崽子和能化形的妖崽子混著上，讓妖崽子能和人崽子玩在一處，近距離觀察他們的動作表情不過是入門罷了，可以有來有往的說話才是親身實踐，各個年齡段的人族小崽子都招收一些，好讓我們當做樣本，是一個十分保險的實踐機會。」

    這話打開了興趣班如果開設起來的另一個功能，而且是個更加功利以及實際的功能。就像是萌寵樂園的開設是為了讓不能化形的妖族小崽子近距離觀察人類，好早早化形。興趣班如果真的按照伯勞說的形式來開展，無疑是萌寵樂園的進階版本。

    這樣一來，妖族小崽子在沒有能夠化形的時候就接受人類老師的諄諄教導，學習了人類一部分知識文化。在即將突破化形的時候，有條件的就進入萌寵樂園上班，加強自己學習人形的進度。而等這個階段通過，能夠保持穩定的人形態以後則可以選擇進去興趣班學習，和各個年齡段的人類崽子親密玩在一起，從而更加穩固化形，以及進一步了解人類社會。

    等從興趣班離開以後，算是一定程度完成了學業，後面就可以開始考慮工作的事情。工作的第一站必定是待山民宿，餐廳鬼屋萌寵樂園民宿鬼屋休息室，各個地方都需要妖族的人形態員工。等工作第一站考核成績優異，就可以考慮外派到各個分店去，進一步融入人類社會。