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2023-09-19 06:46:24 作者: 清越流歌
只是為了方便起見,地攤時期的每天輪崗,調整成了每月一輪。
想要固定某個崗位也可以,努力當上管理層吧。
後廚同樣有主管有廚師長,只不過廚師長的任職條件相對特殊,暫定要求是誰能研究出一道新品,並且得到顧客的認同,加入常規菜單,那他就是廚師長了。
當上廚師長以後,研究新菜單也屬於KPI考核範疇,發明創新越多,獎金提成也就拿的越多。
可惜小夥伴們目前還沒有獨立創造的意識,以前被她安排得太過明白,放開思維也需要一定的反應時間,滿打滿算才開業一個月,沈麗姝倒也不是很急。
總而言之,開業第一個月,實體銷售淨利潤七百多兩,剩下三成的業績來自VIP包廂的卓越貢獻。
VIP包廂比較不穩定,業績好壞全靠運氣;燒烤組倒是穩定了,可這不部門的工作量是最大 ,成本也高,提升的空間有限,沈麗姝才會選擇在奶茶甜品部下大功夫。
如今看來前途無量,只是提供了冰飲,保守估計月利潤就能增加近一百兩,那她抓緊時間把奶茶這個大殺器弄出來,豈不是一本萬利?
人都賺麻了。
算完中午的業績,沈麗姝搬磚的熱血再次被點燃,今天輪到沈四伯帶著新來的兩個表哥回家給大家提飯,留意到他們準備出發了,沈麗姝眼疾手快的拉上奶茶小哥,「四伯,等等我,我們一起回去。」
沈四伯笑道:「姝娘是要回去拿什麼,還是交代一些事情?跟我們說一聲也成,就不必你親自跑一趟了。」
「不是,中午的冰都遠遠不夠用,我想把家裡剩下的硝石都搬過來,晚上能多賣些。」
一聽說她要拿硝石,沈四伯就收起了代勞的心思,不是他不想,而是不敢,那玩意兒太神奇了,放水裡就能成冰,宛如仙家之物,沈四伯不敢擅自動用,便只是笑呵呵點頭,「行,那一塊回去吧。」
沈麗姝也怕他們操作不當發生危險,才親自走著一趟。
帶上宋向民是因為她並不是奶茶甜品部的直屬負責人,宋表哥才是,等她把該研究的項目研究好了,這些東西都要交到他手上,那從一開始培訓當然是最簡單高效的。
回去拿東西的路上,沈麗姝順便跟奶茶小哥商量,「現在每天要製冰,且因為冰飲的推出,連帶著不冰酸梅湯和薄荷水,都比以前賣得好了些,你手上的任務只會越來越重,要不調個人過去幫你?」
沈麗姝說的是幫而不是共事,相當於奠定了他部門老大的地位,宋向民當然只有歡喜的份,忙不迭點頭:「好的好的。」
「那你有什麼人選嗎?」
這次新來的小夥伴裡面,有宋向民一母同胞的親弟弟,他第一反應就想選弟弟,像爹娘在信里叮囑的那樣,他是大哥,出門在外應該照顧好比自己小几歲的弟弟。
但是轉念一想就放棄了這個念頭,不僅僅是因為避嫌,他也擔心真把二弟調到身邊,二弟會像在家裡一樣的依賴他,那就失去了和大家一起成長進步的機會,這反而對二弟不好。
何況姝娘對他們這些新來的後來的全都一視同仁,從不厚此薄彼,每個人都有表現和進步的機會,只要有成長就會得到相應的獎勵,他也實在沒必要為二弟擔心。
於是,本著對老闆的絕對信任,宋向民輕鬆道:「我都可以,還是姝娘你來安排吧。」
沈麗姝神色一動,目光落在前面走路還好奇張望左右的張小松身上。
這名字一聽就知道是張小偉他弟了。
「你覺得小松哥怎麼樣?」
宋向民聞言笑了笑,毫不猶豫點頭,「可以,小松比大家年紀小些,去其他部門可能適應得很慢,先跟著我打下手也好。」
沈麗姝選擇張小松是有這個原因,當然他說年紀小,其實跟徐虎和沈大柳同齡,還比她和徐力大一些。
她就不加入比較了,否則會有不講武德的嫌疑,但同齡人徐虎和沈大柳,已經在經理和副經理的崗位上幹得有聲有色了,徐力年紀墊底,KPI可從來沒墊底過,這個月開始由他和王武負責VIP包廂,兩人配合默契,這工作能力算是比較出挑的那一批。
跟他們比起來,張小松他哥的表現都很一般,新來的張小松就更是雲裡霧裡,還帶著這個年紀的跳脫,說實話,有一點點熊,沈麗姝不但不敢輕易把他往大廳里放,聽說他晚上跟著二堂哥去出攤,都犯過一兩次小錯誤,屬於問題員工了。
但這不是態度問題,工作能力可以說一般,但也不能算差,因為這個年紀的男生大多如此,只是她身邊聰明能幹還懂事的小夥伴們太多,讓她忽略了這一點。張小松是第一個問題比較大的,卻不是最後一個,所以解決問題的方式應該是多給他們一些機會,因地制宜的安排工作,把人退回去再換新的,只是治標不治本。
她給張小松的第二個機會就是調去奶茶甜品部當學徒。
當然沈麗姝這麼做,也不完全是照顧弱者,她笑著解釋道,「向民哥可能沒注意,小松哥力氣很大,上午還跟三伯四伯去河裡打了幾次水,都沒把他累趴下,等他去了你那邊,就可以幫你搬東西了。」
奶茶甜品部說起來很輕鬆,其實也是個體力活,很多盆盆罐罐需要他搬上搬下,宋向民聽她這麼說,臉上的笑容更欣慰了,「那小松很適合我這裡了,力氣大能做很多事情,至於其他的,多教幾遍也就上手了。」