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    在萬麗看來，只要她提交了報告，方璃是一定能審過的----因為方璃之所以能管行政、人事、財務這三大版塊，並不是因為她專業，而是因為她是老闆娘！

    據萬麗的了解，方璃的管理優勢在生產現場上面！

    所以，以自己的經驗和專業度，要說服這個並不太懂的老闆娘，實在是並非難事！

    「好，希望數據更詳實一些，分析點更精準一些！萬總也知道，我之前是做生產管理的，做生產管理的都有一個共同的特點：那就是嚴謹，看重事實和數據。」方璃點了點頭，轉頭對尹喬說道：「在薪酬改革方面，現在的進展比較慢，主要問題在於大家沒辦法就薪酬體系的模式達成共識。」

    「萬總關於薪酬方面的報告我看過了，稍後我轉給你。」尹喬說完後，轉頭對萬麗說道：「你召集各部門總監開個會，把個方面的意見都收集一下，最後我們三個人一起來確定用哪套系統。」

    「好的，我這就去安排。」萬麗點了點頭，迅速的記下尹喬的要求----非常明顯的，方璃的要求，她只是淡淡的應著，官方的禮貌顯得不咸不淡！而尹喬的要求，她便十足認真的對待。

    而在離去時，眼裡明顯的輕漫，讓方璃極為不舒服。

    ----

    「她的郵件為什麼不發給我而直接發給你？這算是越級，對吧！」方璃對尹喬惱火的說道。

    「所以我沒有給她回郵件，她應該明白我的意思。」尹喬看著她生氣的樣子，認真的解釋了自己的態度。

    「她在公司工作有8年了對吧！」方璃突然問道。

    「是，比我的時間要久！」尹喬點了點頭。

    「8年，做了3年主管、2年經理、3年總監，對行政和人力資源每個板塊、工作流程都相當的熟悉！也所以她相當的自信！」方璃看著尹喬，邊說著，一隻手邊敲著桌面，一副心有所想的表情。

    「你想說什麼？」尹喬直接問道。

    「因為這種自信、這種熟悉，使得她在做很多決定的時候，都忽略了數據，這很危險！」方璃認真的說道----她或許不懂行政管理，但管理是相通的！有豐富的現場管理經驗的她，看了她的幾份報告，便看出問題所在了。

    而人力資源和行政方面，近一年來，分析報表也及盡敷衍，幾乎只是數據的羅列，並沒有針對性的分析和說明----就像在計流水帳一樣，讓她這個看慣數據的人都看得頭痛。

    「這和高層重視度不夠也有關，她們做的報表，我平時也沒仔細看，所以他能敷衍也就敷衍過去了。」尹喬對於方璃剛剛上任一周，便能看到這許多的問題，感到有些意外，卻又十分欣賞！

    「不對，數據分析是改善工作的重要基礎，他是一個總監，又不是一個普通員工？這些分析是他向上級提管理方案和做決定的依據！既然是這樣，我看這幾年，在行政和人力資源方面，怕是沒什麼大的改革和變化吧！」方璃尖銳的說道。

    尹喬看著她一副不淡定的樣子，輕笑著說道：「你的觀察很敏銳，確實沒有，一來前幾年注重發展業務，內部管理不是重點，所以維持就是目標！」

    「現在業務規模的迅速擴大，後台再不發展，便會拖業務的後腿，所以才會讓你來把公司最重要的三塊兒給抓起來！」

    「你這分明是為難我，生產管理和這個差別可太大了！」方璃坐下來搖頭說道。

    「那你為難了嗎？」尹喬看著她好笑的說道。

    「老闆交待下來的事，再為難也得做！指著你給我發工資呢！」方璃說著也笑了起來：「不能因為我是家屬，就剋扣我工資，該發多少發多少！」

    「那是當然！Offer在你郵箱你，你打出來簽了吧！」尹喬點了點頭，看著她問道：「牢騷可以發，但最多還給你半個月時間，你要拿出這三塊的整體發展意見來！至於人的方面，我完全尊重你的意見！」

    「好！」方璃點了點頭，收起桌上的文件對他說道：「沒事我先走了，晚上不回家吃飯。」

    「去哪裡？」尹喬隨意的問道。

    「互--不--干----涉----！」方璃伸出食指在他面前搖了搖，轉身大步往外走去，有力的步伐節奏鮮明，完全一副Officelady的精幹模樣！

    當知道一切的真相之後，放開感情的枷鎖，把他當一個兄長一樣的相處，竟是這麼美好和輕鬆的事情！

    而看見方璃解開心結後，又恢復到以前開朗強勢的樣子，尹喬壓抑與抱歉的情緒也不由的好了許多。

    ----

    「喂，雨熙嗎？我是方璃。」

    「恩，有點兒工作上的事情想向你請教，下班一起坐坐方便嗎？」

    「哦，沒關係，我可以等的。」

    「這樣啊？那我去你家裡好嗎？喬給我的任務太重了，我要向你求救呢！」方璃知道洛雨熙有意疏遠著她，也知道她希望自己和尹喬關係好，這樣對於她對尹喬無法回應的感情，便會少一些抱歉，所以適時的搬出尹喬來，她就不能再推了吧！

    將對尹喬的愛完全壓入心底，在不對尹喬報希望後，對洛雨熙自然也就沒有了敵意！

    ----

    洛雨熙對於方璃契而不舍的精神有些無可奈何起來----人家都說到這份兒上了，再推辭職，就顯得太小氣了！

    洛雨熙暗暗嘆了口氣，輕聲答道：「那就這樣，你下班來我公司，我們一起去我家裡！」

    ☆、【卷二：夫妻之道】 插pter 186 猶如打怪獸

    ----第一節，審計結果----

    洛雨熙掛了方璃的電話後，便給家裡的鐘點工李阿姨打了電話：「李阿姨，我晚上有客人，幫我多準備一個人的飯菜，再準備一些水果。」

    「6點半做好就成，恩，謝謝！」

    ----

    掛了電話後，她又將方爵郵件仔細的看了一遍，正準備回郵件，方爵卻打電話過來了：「洛經理，到我辦公室來一下。」

    「現在嗎？我正準備給您回郵件呢。」洛雨熙邊看著邊腦邊說道。

    「就不用回郵件了，還不如你當面給我講解呢。」方爵在電話里說道。

    「好的，我馬上過來。」洛雨熙點了點頭，掛了電話後，便將方爵的郵件列印了出來，在他提出的問題上劃了記號後，這才拿著去了方爵的辦公室。

    「方總。」洛雨熙推開門的時候，審計部總監正在裡面和方爵說著什麼。

    「洛經理，你來得正好，趙總監正和我說起這次審計的事情。」方爵看洛雨熙敲門進來，對她點頭說道。

    「審計結果出來了嗎？可以告訴我嗎？」洛雨熙快步往裡面走去。

    「當然！」方爵將手中的審計報告遞給洛雨熙，邊說道：

    「趙總監是針對田璐口頭在同事中傳播的事情進行的專項審計，審計的主要方向還是財務，所以有你入公司以來的收入、報銷、禮品等方面的報告。」

    「審計結果當然在意料之中！只是田璐的話都是通過非正式渠道的傳播，如果我們突然出一個正式的審計報告出來，反而顯得突兀和刻意，所以趙總監和我商量，我以個人名義在公司的圈子裡發一個聲明，而不以公文的形式出現，你看這樣行嗎？」

    其實方爵在看到審計結果的時候，心裡也是鬆了一口氣的----不得不說，田輝那繪聲繪色的描述、有理有據的分析，確實很有煽動性。

    雖然他一直抱著『水至清則無魚』的想法，並不特別介意員工在可接受範圍內的經濟問題，可洛雨熙的這件事，仍讓他在感情上有些難以接受和感到隱隱的難過----畢竟，對於洛雨熙的喜愛，除了作為一個出色員工的欣賞與滿意外，多多少少還有些男人對女人的喜歡在裡面。

    以至於他也並不能完全以一個老闆看員工的眼光去看待她的經濟問題。

    所以說，這份審計報告不僅讓他鬆了一口氣，也更加深切的領會到了『人言可畏』這四個字的含義！

    他認為以自己的名義在公司的圈子裡發這樣的聲明，比正式的公告效果要好得多----這本就是非正式渠道傳播出來的，用正式公告澄清，不免有些矯枉過正的感覺！而他的私人名義，一來表示他身為一個總經理對此事的重視，二來表示他對洛雨熙的信任和支持，讓大家在這件事情上閉嘴，以後也不許再重提！

    非正式渠道的力量，有時候比正式渠道更有效！相信洛雨熙應該也能認同他的這個安排。

    所以方爵以說完後，便微笑著看著洛雨熙----她對這個問題的重視與堅持，讓他不得不重視她的想法和意見。