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    對於新聘人員的選擇也做了分析：除了考慮人崗匹配度外，還綜合考慮了與現有團隊成員之間的優劣勢互補、新成員之間的特點互補，整個團隊將呈現在狀態等，非常全面，讓方爵對這個全新的團隊非常期待！

    想來，有這樣一份分析報告，很少會有老闆拒絕她對新團隊的規劃，以及反對這些新成員的到來！

    當然，面對她剛才說到的風險，從方爵的角度來說，則根本就不存在：「有我的支持，誰敢多說什麼？他們有本事，能做出這樣一份報告來，要什麼人，我都批了！」

    「謝謝方總的支持！新員工從下周開始陸續到位，部門內部會有三天的熟悉與流程培訓時間！然後會開一個部門職能發布會----全新的人力資源部，就從發布會那天開始正式運行了！」看著方爵滿臉讚許與支持的表情，洛雨熙合上手中的資料夾，自信滿滿的對方爵說道。

    「我很期待！」方爵伸出右手，與洛雨熙重重的握了一下，了解的說道：「等人員都到位了，你也可以稍事休息一下！這一個月以來，部門幾個人，做了十幾個人的活兒，還要被財務部騷擾，我知道，你也辛苦了！」

    「開始會這樣！如果長久下去，我都需要通過加班來完成工作，一定是我太無能！」洛雨熙沉沉的吁了一口氣，為自己花了三個多月的時間，做好了各種鋪墊，得到老闆及同事的認可，終於可以開始本職工作的梳理和發揮，而感到一股輕鬆的喜悅。

    「相信你很快就能做到！」方爵微笑著看著他這個年輕的人事經理，眸子裡滿是讚許與欣賞----與這樣的人共事是讓人愉快的：不僅工作專業幹練，人也長得漂亮，看著就養眼啦！

    他覺得，銷售部這兩個月業績飛漲，不僅是業績工資的發放方式起了作用，大家愛和這個漂亮的人事經理溝通，心態調節到位，一定也是很關鍵的方面！

    而銷售總監與市場總監，總喜歡為市場支持的投入方式打架的情況，這兩個月明顯的也少了，想來較勁兒的地方已經從外戰場轉移到了內戰場----都拼著這漂亮的人事經理，給誰部門的支持更多、溝通更多、參與哪個部門的活動更多呢！

    「謝謝方總的鼓勵，那我就先過去了。」洛雨熙看見方爵眼底明顯的欣賞，心裡也不由自主的開心著。

    「恩，早上李總找你的事情，你們談妥了沒有？」在洛雨熙臨要出門的時候，方爵似突然想起、實則早有預謀的說道。

    洛雨熙看著方爵輕笑了起來：「方總什麼時候把我人力資源部也這樣惦著，我才算真的成功了。」

    「NO、NO，我什麼時候半個月都不去找你一次，你才算成功！說明人力資源部已經完全不用我操心了！」方爵伸出食指很優雅的搖了搖，看著她的笑臉，一臉的愉悅！

    「好吧！我老老實實的接受您的安排，我已經接下了這個任務，晚上會在李總現有流程的基礎上，做一些標準化的修飾，並將每個部門的溝通要點給標註出來！個別部門的溝通，我會參與----比如說：市場部、銷售部！如何？」洛雨熙不得不妥協在方爵這樣的理論下----關注財務是因為他做得不好！所以，我們都要去幫他！

    「很好！雨熙，好樣兒的！我期待你將來承擔更多的責任！」方爵伸手用力的拍了拍她的肩膀，滿意的說道。

    「哎，再多的責任得把我的肩膀壓跨了！我想，我還需要繼續鍛鍊這副肩膀的承受能力！」洛雨熙作勢將肩膀微微沉了沉，和方爵打著太極！

    在她的心裡，她是準備在這一階段有所提升、能夠掌控後，便會離開----老公在家裡等她呢！

    所以，不管方爵如何的明示、暗示，她始終沒有表過態，只是在自己現有的板塊上努力耕耘著、發揮著。

    而這樣的態度在方爵看來，卻是一種立足現在的踏實心態，少了幾分看向未來的遠見與霸氣！

    好在她還年輕，需要在工作中更加自信、在有了更多的話語權之後，這份霸氣自然會有！

    所以，方爵每每提到，每每遭到她圓滑的避過之後，也只是溫和的笑一笑----他會給她更多的機會，來成長成他心目中理想的人力資源總監的大氣與強勢模樣！

    ----

    第二天。

    「洛經理，採購部秦總和財務部秦總在會議室吵起來了！」喻欣兒突然推門進來。

    洛雨熙正將下周在部門職能宣講會上要講的流程交給新來的SOP助理喻文，並和她交流公司這個功能的現狀，以及她過來之後的主要職責。

    兩人齊齊的抬頭看向門口的喻欣兒，喻文感覺有些莫明，洛雨熙則看著喻欣兒搖了搖頭：「欣兒，工作上正常的爭執都很正常，你別大驚小怪的！」

    「不是的，方總讓小余過來找你了！我提前通知你一下，讓你好有個心理準備！那採購部的秦總說話處事比李總監陰險多了！」喻欣兒好心的提醒著她。

    「恩，我知道了，先忙你自己的事吧！」洛雨熙朝她擺了擺手，示意她不用太激動。

    「那我先出去了。小餘一會兒就過來了。」喻欣兒做了個OK的手勢，便幫她帶上了辦公室的門。

    「這就是我剛和你說的，財務部為了推進預算管理制度，最近都在和各部門進行溝通，可能和採購部有些衝突，一會兒一起過去，了解一下。」洛雨熙對喻文解釋道。

    她可不想她的新員工剛來，看到的、感受到的都是吵架的文化----那可不太妙！

    「這是財務和採購溝通的流程原稿，你熟悉一下，想想採購總監會從哪方面來發難，如果是你，你會怎麼去解決！當然，我說的是純技術上的，不考慮這個採購總監的個性了！」洛雨熙從電腦里將李總監發給她的最後定稿流程打了出來遞給喻文，仔細的交待著。

    「我知道了，我就在您辦公室先看看，一會兒老闆秘書過來，我與您一起過去。」喻文接過洛雨熙遞過來流程圖，正準備轉身去旁邊的小會議桌上看看，便看見小余已經過來敲門了。

    「洛經理，方總請您去一趟會議室。」小余微笑著對洛雨熙說道。

    「好的。」洛雨熙朝喻文點了點頭，兩人便跟著小余去了會議室----會議室里，採購部的秦總監正在白板上邊畫著什麼，邊對著李總監說著什麼，聽起來語氣很是不好。

    「方總，秦總，李總！」洛雨熙朝著這會議室的人一一打了招呼後，便在方爵的旁邊坐了下來，喻文則坐到了她身後的椅子上。

    「來來來，我們洛經理是流程高手，秦總監和李總監有什麼不同的意見，說出來讓洛經理聽聽！」方爵見洛雨熙進來，便笑著向秦總監說著，貌似打著圓場！

    「秦總監先說吧，財務是後台部門，這流程也是為業務部門服務的，當然要先聽秦總的意見才對。」洛雨熙看著採購總監小小的個子，眼裡卻透著長期算計的精明的光，笑著說道。

    「洛經理真是會說話！我們採購與財務的配合向來順暢，也沒覺著哪兒需要改變的。只聽說新來的洛經理擅長流程改造，看來這是非得將我們採購部給整一整了！」那秦總監看著洛雨熙，臉上掛著似笑非笑的諷刺表情，倒將與財務部的糾葛推得乾乾淨淨，把矛頭直直的指向了一向不受公司重視的人力資源部、指向了她這個新來的，在公司還沒拉上幫、結上派的年輕經理身上。

    方爵原本是想讓洛雨熙來幫著財務說服採購部接受這個流程的，沒想到秦關這個面善心黑的主兒，明面兒上不敢得罪財務，一上來就撿著個軟柿子捏，真是沒風度！

    當下有些不好意思的看著洛雨熙----本來就在風頭上，馬上還面臨著部門改革，這會兒給她豎敵了，她自己部門內部的工作，將更難開展。

    洛雨熙原本聽了秦關的話，臉色微微沉了下去。

    但在看到方爵的抱歉的笑意後，便瞬即又恢復了正常----這公司老闆最大，只要他對你沒意見，別人的意見也沒那麼重要了！

    更何況，他這不過是想轉移矛盾，拿自己墊個底，不去得罪財務部罷了，倒也不是真對自己部門有什麼意見。

    所以，她看著方爵只是保持著優雅而得體的笑容，對他淡淡的說道：「方總這是怕秦總為難我呢？您真是太多慮了，對財務和採購我是外行，只能在流程的走向上和設計的格式上提些意見，流程的關鍵環節還是需要秦總和李總達成共識才行。」

    你不敢得罪財務部，可我也沒必要衝過來去墊這個底！

    她當然也不會接這個茬！一句話，原封不動的將主要責任推回到這兩人身上----在這件事上，她只是個旁觀者，或者說參考者的角色，矛盾無論如何也搭不到她身上來。