第364頁

    「我正好有些事情要處理，方總，組織結構的話題，我們再約時間吧！」最後，還是洛雨熙讓了步----畢竟她是新來的，畢竟方爵的心裡對財務是非常重視的，畢竟她的最終目的不是和財務對著幹，而是希望曲線和解！

    所以，無論從身份資歷、還是從結果導向，又或是從面子角度上來說，這個步，也都歸她讓！

    方爵看著她淡淡的笑了，眸子裡有一絲隱約讚許的神色，但並不明顯：「好，午飯的時候，我讓小許訂兩份盒飯過來，我們還是在這裡，早點兒定了你也好開展工作。」

    「好的，方總、李總先忙！」洛雨熙收起會議桌上的資料和電腦，朝著方爵和李總點了點頭後，叢容且優雅的轉身離開。

    ----

    「洛經理，剛才李總監在您辦公室坐了好一會兒才走。」喻欣兒見洛雨熙過來，忙站起來幫她接過手上的電腦後，又幫她推開辦公室門，邊輕聲的說道。

    「我知道了，今天做得非常棒！有獎勵，下午茶想吃什麼，你們自己去買，找我報銷！記得給安娜和小許也買一份兒。」洛雨熙看著她，做了個OK的手勢，輕挑起眉梢的模樣，俏皮又帥氣。

    「YE！我這就去和大家說。洛經理，你也會吵架呀？」喻欣兒幫她將電腦放在桌上，笑著問道。

    「大聲不一定是吵架，有時候表達觀點的時候，需要加上一些情緒的佐料，才會更有說服力！」

    「而人的自然反應，就是最好的情緒佐料，在對的時候、對的場合，無需刻意去忍著、憋著----真實的表達，會讓大家更容易接受你！不管是溫婉的、還是暴躁的！」洛雨熙看著她微笑著說道。

    「哦，您說得太深奧了，似乎需要刻意調動情緒去配合觀點，又似要自然真實的表達，這不是很矛盾嗎？」喻欣兒撓了撓頭，不解的說道。

    「首先你是真實的，其次，你知道你的情緒對你有幫助，就可以做到了！慢慢去悟吧，有一天你會明白的。」洛雨熙笑著拍了拍她肩，示意她現在可以出去工作了！

    關於情緒的話題，作為心理學學生，她在課堂里學了那麼久，她自己到現在的運用，也並不熟練----可見，很多東西知道並沒有用，你不經歷一些挫折和打擊，你永遠學不會！在正確的時候，如何正確的表達你的情緒，並讓你的情緒，為你加分！不是件容易的事！

    ----

    喻欣兒出去後，洛雨熙想了想早上討論的情況，又給裴雲凡打了電話過去。

    「裴雲凡，有件事情想問你一下，現在方便講電話嗎。」洛雨熙聽見電話里，裴雲凡似乎也在和同事交流著什麼，所以聲音特意放得很小。

    「方便，你說。」裴雲凡的聲音溫潤的傳來，似乎又掩著話筒對那邊的人交待了兩句什麼，這才與她專心的講話。

    「就是財務預算的事情，今天早上和那老傢伙差點兒吵起來呢！不過，聽方總的意思，是希望我能幫他解決的。你說，我到底要不要現在拿方案出來呢？」雖說她明白吊著賣這個道理，可在老闆一心想要解決的情況下，到底什麼時機拿出方案來，以什麼形式拿出方案來，她仍然有些猶豫。

    拖太久，老闆心裡會有想法；現在拿出來，有點討好賣乖的感覺；所以她想問一下，裴雲凡作為老闆，他會怎麼樣！

    「那個財務的老傢伙又為難你了？」電話那邊，裴雲凡的語氣有些不好起來。

    「恩，是個很固執的老頭兒，對流程管理不太懂，但也是真心想解決問題的。我麻，畢竟年輕嘍，在人家眼裡沒份量麻！」洛雨熙很有自知之明的說道。

    「這人看來沒水準，你和他打交道要注意，拿出來的東西能用就成，別太專業了！否則他會說你故意顯擺來著。」裴雲凡在電話那邊搖了搖頭，細心的叮囑著她。

    「恩，其實我現在真不想理他，我自己好多事情都沒弄完呢。」洛雨熙有些鬱悶的說道----每天上班，就像上了發條一樣，緊張而又忙碌，也只有和他說說話的時候，才可以完全不用動腦子，可以隨意的說、也可以什麼都不說：是一種很舒服的狀態。

    「既然老闆提到這事，你利用業餘的時間給老闆發份簡單的E--mail，羅列幾條你認為可行的方法，記住內容要認真、但行文不必太認真；方法要可行，但行文起來要顯得外行；E--mail的時間，我看晚上12點差不多。」裴雲凡在電話那邊認真的教著她。

    「哈，裴雲凡，你可真夠狡猾的！」已有職場經驗的洛雨熙自然明白裴雲凡的意思，當下就笑了起來：「裴雲凡，你說什麼時候我才能做到你這個樣子啊？」

    「傻瓜，你的優勢就是真實之中加一點率性，你這樣的女孩子，不用什麼技巧，就能得到老闆的青睞，所以你在過了這段過渡時期後，就不必再處處小心了！你不要刻意去學任何人，你會發現，你是老闆心目中最特別的那一個！」裴雲凡嘆了口氣，有些不甘的說道----這樣容易被人欣賞的她，讓他每每想起來，都會有些不放心！

    一個太容易讓人欣賞的老婆，既驕傲、也有危險呀！

    「我知道了，謝謝你，那我先掛了，你去忙吧！」洛雨熙聽了大樂。

    「這麼現實，聽完就要掛了，不和老公表示一下？」裴雲凡笑著逗著她。

    「怎麼表示麻！」洛雨熙的臉微微一紅，下意識的看了看辦公室門口，感覺沒有異常，這才對著電話重重的親了一口，才又小聲的說道：「喂，可以了吧！」

    「呵呵，老婆乖，以後早上起床、晚上睡覺都要！」裴雲凡似乎有些得寸進尺了。

    「好啦好啦，晚上回去再說，這會兒我真的要掛了！」洛雨熙輕笑著，強行的按掉了電話，轉過身去，看著桌上的結婚照不由得笑了起來，對著裴雲凡的腦袋用力的戳了一下：「得寸進尺有沒有！」

    「好了，以後每天都親你兩次了！」洛雨熙微眯起眼睛，對著照片中的裴雲凡的唇，輕觸了一下，臉上帶著幸福而甜蜜的笑容放下相框，這才整理起剛才討論的資料來。

    ----

    中午的時間，方爵主動來找洛雨熙：「可以了嗎，現在開始，我的時間都是你的！」

    「可以了，我們去會議室吧！下午我真的只需要你30分鐘，第二套方案變化不大，說起來就簡單多了！」洛雨熙笑著包起電腦，隨他一起往會議室走去。

    「那可不一定，講起來簡單，最後作決定可是需要時間的！」方爵笑著推開了會議室的門，把她讓了進去。

    「邊吃邊講吧！」方爵見洛雨熙放下電腦後，便將一套盒飯推到了她面前。

    「你先吃，我先講！講完了討論的時候我再吃。」洛雨熙笑著點了點頭，邊將電腦接上投影儀，打開PPT後，接著上午的話題繼續介紹。

    「這套方案與原有的結構基本沒有變化：招聘板塊一個人，設為主管，職能按新結構的來設定；培訓板塊一個人，主要做需求調查和培訓組織工作，關於體系方面可以在工作的過程中慢慢摸索，待公司發展到一定的規模，再按新結構的方式細分出來；薪酬績效和員工關係，按新結構進行職能劃分，一共是五個人；在機構發展和SOP方面，暫時可以增加這個功能，在工作推進中循序開展，職能由我自己來完成；人數情況比原來增加兩個在薪酬績效組，職能增加三個：機構發展、SOP、績效核算！薪酬預算增加10,！」這套方案，因為與現行方案幾乎一致，所以洛雨熙只用了一張PPT便介紹完了。

    「恩，說一下兩套方案的優劣勢。」方爵點了點頭，並沒有就此套方案發表太多的意見，只是示意她繼續。

    「好的。」洛雨熙接著切到一下張PPT上，上面就兩套方案的每一個部分，都做了完整的對比和詳細的分析。

    「第一套方案，是一個比較完整的人力資源部結構，各項功能都具備，只是根據公司的發展階段不同，做人員配置和功能強弱的調整即可----也就是說，公司發展規模一步一步的擴大的時候，我們將需要強化的板塊，再細分；要弱化的板塊，進行部分功能合併！在對內對外的運行程序上幾乎不需要變化，而人員在內部流動，也能快速適應公司發展的新需求！」

    「也就是說，這一步，總是要走的，只是我們選擇現在就走，還是未來需要時再走！現在走的優勢是：現有人員少，調整起來容易！現在基本沒有成形的流程，屬於一個空白重建的過程，推行新的流程也容易；」

    「劣勢是：某些職能只能是為未來發展做儲備，現在幾乎發揮不了功能，會在配置上顯得浪費！」