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    女性，特別是漂亮女性，在安全沒有問題的情況下，職場性別優勢的發揮，遠遠大過了正式談判的強打惡要！偶爾稍加利用，往往會給自己帶來意想不到的收穫！

    自然，這只是她在工作中悟到的，這一點，可是從來不敢和裴雲凡分享的----怕他會衝過來打她屁股！

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    隨著方爵站起來的身體，洛雨熙也站了起來，看見喻欣兒正送咖啡進來，忙對方爵說道：「方總嘗嘗欣兒現磨的咖啡如何？我們部門的幾個姑娘嫂子們喝了都說香呢。」

    「好啊，也學洛經理，小資小資。」方爵笑著接過洛雨熙遞過來的咖啡，輕輕的啜了一口，微微的點了點頭：「味道不錯！以後每天雙份兒，有你的，就得有我的！」方爵看著洛雨熙開玩笑的說道。

    「沒問題！」洛雨熙邊幫他拉開辦公室的門，邊笑著對喻欣兒說道：「欣兒聽見了？以後煮咖啡時，要多加方總的一份兒！」

    「知道了！」喻欣兒回答的聲音也是輕快而愉悅。與對面坐著的負責招聘的袁霜，那張淡然中帶著諷刺的臉比起來，當真是天差地別。

    「人力資源部的氛圍越來越好了！以後就要保持這樣兒！」方爵端著咖啡，帶著一臉和煦的笑，轉身往行政部走去：安娜已經調到了行政部任行政經理！聽說那個行政囂張的行政助理，現在低調了不少！

    特別是在辦公用品的領用標準和流程上，竟然還從實用的角度，給安娜提了不少有用的建議----用人，用到這份兒上，也是件不容易的事兒！

    那麼對那個岑智，洛雨熙究竟是什麼態度呢？

    如果他認清了形式，願意回來繼續安心的工作，這人到底是用、還是不用？

    不過，既然是人力資源部的事，就由洛雨熙自己去處理吧----目前情況看來，他的離開，並沒有影響人力資源部的運作！

    或許，少了他給洛雨熙添堵，部門運行還會更順暢一些！

    對於老闆來說，你或許是曾經的得力幹將、也或許是曾經的心腹良人，只要你對公司沒有了價值、你對公司的發展造成了阻礙，他便不再會給你任何機會----曾經的信任與重用，那也是曾經而已！

    誰讓你不能一直保持對公司的價值呢？老闆看中的永遠不是你這個人，而是你能給公司帶來的價值！

    所以，岑智，在洛雨熙順利接掌人力資源部的一個半月里，已經被方爵視作可有可無的人了！

    不知道這算不算是他的悲哀呢？怪只怪他自己不爭氣、不識時務吧！

    方爵如此想著，當然不可能反省自己用人的無情與現實！

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    「方總！」

    方爵正想著，便看見岑智正從前台往這邊走過來。

    「回來銷假？好好兒和洛經理聊聊。」方爵淡淡點了點頭，沒有表情的語氣，拉開了兩人原本還算接近的距離！而一句『好好兒和洛經理聊聊』更是將他的命運完全交到了洛雨熙的手裡！

    這讓岑智帶著微笑的表情，微微一滯----

    看來，自己不在的這一個月里！這個新來的人事經理，並沒有因為自己的離開和下面人的不配合而出醜，反而得到了老闆更多的信任和支持。

    以至於，自己在老闆那裡，幾乎成了一顆廢子，甚至是棄子！

    既然如此，那就----

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    「好的，方總去忙吧，我和洛經理聊聊！」岑智臉色瞬間恢復了自然，朝方爵微微點頭後，便大步朝洛雨熙的辦公室走去。

    ☆、【卷二：夫妻之道】 插pter 156 雨熙動手

    ----第一節岑智亂局----

    「你母親身體還好嗎？」洛雨熙遞給他一杯水後，繞身回到自己的坐位上，看著他淡淡的說道，臉上始終掛著清淺而溫和的笑意。

    「好多了！我的工作，不知道洛經理準備怎麼安排？」在剛才方爵的暗示後，岑智顯然無意與洛雨熙過多的寒暄，一坐下來，便開門見山的直奔主題。

    對於他如此的直接，洛雨熙本就在意料之中，也樂得就此攤開原有的計劃，對著他淡淡的說道：「你有兩個選擇，第一，留在人力資源部，負責薪酬核算，以後我會重新招一個薪酬主管，負責薪酬系統的改造；第二，去銷售部，具體工作由陶總安排。」

    「這等於是降級了，對吧！」岑智把玩著手上的杯子，垂眸輕笑著，對洛雨熙如此明顯的排擠行為，又氣又惱，卻又無可奈何，在抬眸看向洛雨熙時，帶著些輕諷的指責。

    「你可以這麼認為！」洛雨熙的眉梢輕輕揚起，看著他的眸光並沒有躲閃的意思。

    「呵呵，那我還是辭職吧！」岑智將手中的水杯輕輕的放下，看著洛雨熙輕笑著說道。

    「既然這樣，我只能表示遺憾了。」洛雨熙也不挽留，仍是淡淡的說道：「那你還是先去找欣兒銷假，再辦理離職手續吧！離職交接和手續清理，一周時間夠嗎？」

    正常的交接期一般是一個月，洛雨熙直接說出一周的交接期，已經明顯的表示，不歡迎他繼續留在公司！

    這一點，岑智自然是明白的！而他也沒有打算多留，手上的一份offer他還沒拍下來，原本想今天能看到人力資源部因他的不在，而忙亂一片的景像！那樣，他便能拿這份offer來要挾洛雨熙，給予更重要的位置和更好的薪水！

    現在人力資源部的情況比他想像得要好得多！而總經理對他的態度也由之前的重視和支持，轉為不冷不熱的聽之任之！加之洛雨熙在工作安排上刻意的壓低，在這裡工作幾乎是價值感全無了！

    而從代經理的職位降到一個普通員工，他自問還沒有這樣能升能降的強大心臟去面對曾經下屬憐憫的目光，還有其它部門同事異樣的表情！

    所以，離開，看來是勢在必行了！

    而手上的那份Ofeer，在這個時候，也顯得格外重要起來，也讓他在辭職的時候，心裡的失落感並沒有那麼的嚴重。

    「一周時間可能有些長，我希望是三天。」岑智緊握著手裡的Offer，但並沒有在這時候拿出來炫耀，既然這邊的機會沒有了，那邊的機會穩妥一些會更好！

    「沒問題，你可以開始辦了！」洛雨熙淡淡一笑，朝他微微的點了點頭，示意他可以出去了。

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    而讓洛雨熙既在意料之中、又在意料之外的是，在岑智辦理完離職手續後，負責招聘的袁霜、外區的兩個人事專員也相繼提出了離職。

    意料之中，是知道岑智會鼓動有些人跟著他一起走；意料之外，是沒想到這些人這麼容易被鼓動，在沒有新的Ofeer前，就敢玩兒裸辭！

    難道B市的工作機會比S市要多？在S市敢於裸辭的人可真不多呀！

    洛雨熙心裡微微的沉了一下，卻仍是慡快的給袁霜簽了辭職報告，在接了一個電話後，等著外區的兩個人事專員進來談話。

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    岑智這一招，是想讓洛雨熙陷入人荒的忙亂中，而無法正常的開展部門工作！

    可他卻忘了：再忙亂，也會有個時間期限！將最重要的工作抓在手裡，其它工作暫停，通過獵頭迅速找到一個熟手，半個月時間，便能將所有的事情全恢復起來！

    再說，招聘上，現成的獵頭合作商可以頂上；外區人事，交回給銷售部的客服去做，陶銘開心都來不及！

    她人力資源部何亂之有！

    倒是她可以趁了這個機會，將部門當作完全的一張白紙，重新梳理職能後，快速的推進內部HR系統，比面對那幾個人的阻力要輕鬆得多！

    而對於岑智自己，一旦做出這個行動，便切斷了與『華瑩』公司再次合作的可能性，就連與方爵那維繫在價值鏈上的友誼，也將不復存在----也就是說，如果有一天他有新的價值產生，方爵也不會再錄用他！

    做人力資源的與做銷售的不同！它更強調對企業的忠誠度----而岑智，用一招低劣的報復和發泄手段，將自己推到一個只能前進、不能後退的路上！

    他的職業未來，在『華瑩』劃上了句號！也在洛雨熙這裡劃上了句號！

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    洛雨熙看了坐在自己面前的兩個女孩子一眼，臉上帶著點微微的思索----她們自她上任以來，便一直在外出差：可以說是岑智安排的！卻也明顯的表示出非暴力不合作的狀態來！

    做人下屬，做到這份兒上，也算是死忠！只是在職場上，卻太不成熟！

    上級總是會不停的更換，可工作卻不會那麼多變化----所以說，職業是自己的，上級是別人的！

    因為一時腦熱和傻B的義氣，讓自己在職場上多走許多年的彎路，真真正正提得不償失！