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    「這麼嚴重？我知道了。」方爵輕輕點了點頭，安娜以為他這就回辦公室去，面而他將話題突然轉到了洛雨熙的身上：「你對洛經理怎麼評價？」

    安娜一愣，隨即說道：「專業、謙和，但倔強、堅持。」

    「心機方面呢？」方爵接著問道。

    「心機？沒看出什麼心機！一般情況下，處理事情還算成熟、圓潤，在被挑戰到極限後，便容易發惱，有些小女孩的嬌氣。」安娜如實的說著自己對洛雨熙的感覺。

    「恩，做人力資源的，有些心機是好事，與人打交道哪兒能那麼單純的。」方爵看著安娜微微笑了笑，淡淡的說道：「等人招到位了，你就去行政部就職，在工作上多和洛雨熙學習，多與她配合，爭取快速將內部管理規範起來。」

    「是，方總放心。」安娜點了點頭，看見方爵轉身進去的後，才回到了自己的坐位上。

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    「洛雨熙，你到底是年輕氣盛被惹到了極限呢？還是借題發揮，將財務部的功能拿一部分到人力資源部，在此事上打擊了財務部，又討好了銷售部，還擴展了人力資源部的費用控制職能！一舉三得的事情，於你而說，不過是一頓脾氣？」

    方爵回到辦公桌前緩緩的坐下，手指輕輕的叩著桌面，腦袋在飛速的轉動著：洛雨熙或成熟、或衝動的表現，有太多成熟職業人的技巧在裡面！

    即便是真的生氣了，這氣也生得恰到好處！在她的年輕與美貌里，這脾氣發的，非但不讓人反感，卻只覺可愛！

    呵呵，照此下去，只做個經理，倒是可惜了----打破以前大家盡力維持和氣的局面，適時的挑起財務銷售的對立情緒，以李總的脾氣，以後對銷售的費用怕是卡得更嚴了！

    而銷售部在這樣的嚴苛之下，也會離標準越來越近！而且，贏了這半局，怕是要得意一陣，在工作的勁頭，也會越來越大，以便在財務人員面前趾高氣昂起來----企業管理，向來不需要一團和氣！有矛盾、才有制約！

    「不知道這個洛雨熙是無意的呢？還是有意的呢？」

    「管他有意無意，即便是無意，也要讓她慢慢的變得有意起來！」

    方爵的手指邊叩著桌面，邊想著，嘴角微微露出了深思的微笑。

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    在銷售部和財務部同時接到這個通知時，洛雨熙已經將大致的操作流程擬了出來。

    「只是備用金的問題，可能需要陶總每個月初有精準的業務預算！包括收入和支出的！」洛雨熙指著流程表，對接到通知後，便馬上來到她辦公室的陶銘說道。

    「當計劃做到了每一旬，預算就不再是問題。」陶銘點了點頭，眸光輕瞟著這個才到職沒有一個月的人事經理，心裡暗自思慮著----自己和岑智打配合，強打惡要了這許久的資源，她一來便一舉拿下，甚至還撬動了財務部那塊最難啃的骨頭。

    看似只在專業上推進著業務流程，在權術上毫無作為！而在不知不覺中，趁著與老闆的工作蜜月期，迅速的要到了一項最重要的資源----那就是老闆無條件的信任支持！

    在無聲無息中，已經與市場部達成了良好的合作共識、拉攏了自己及部門大部分的員工，公司最大的兩個實權部門，對她已經完全接納！

    而另一個基本連老闆都搞不定的財務部，則被她聰明的放在了對立面：搞不定，我就不搞！讓老闆去搞！

    所有的事情，都是那麼的自然，似乎還都是當事人自己挑起來的，她只是在應戰的過程順勢而為而已！可誰又知道，這不是她刻意為之呢？

    一步一計，短短一個月，在內部，逼走了最重要的業務骨幹；在外部只做了績效發放方式的改變，這一件不費工不費力的事情；卻已讓人力資源部由一個無聲無息的邊緣部門，快速的走到了管理的中心，成為一個重要而不可或缺的部門！

    這樣的順勢而為、這樣的無為而治，卻是如此的厲害！看來，自己還真是小瞧了她了。

    但也不得不說，她要來的這項資源，對業務的便利和促進將會非常大！備用資金放在業務部，雖然一樣只能按額度調用，但心理感覺卻極為舒服----花錢不用再找財務了呀！在心裡上不再是見著財務就得低頭的孫子了呀！

    而於財務來說，也並非全是壞事----因為討厭財務部，所以每個月要求的預算幾乎都是應付過去的！財務報怨了多次，但也拿他沒辦法，你再不情願、再拖，那些該付的費用，也還是得付出來。

    而現在，為了配合職能的前移，這預算自己還得認真的做不是！

    呵呵，一舉數得，實在是太高了！

    陶銘將目光從洛雨熙好看的酒窩上轉移到她攤在桌上的流程表上，仔細的看著因這個改變而做的操作流程，在銷售部與人力資源部對接的幾個口子上提了幾個修改意見後，整個流程便通暢了起來！

    如果按這個流程嚴格執行下去，這次的調整，將不再是一個簡單的績效工資發放方式的改變而已----核算職能的前移，是組織功能的改變；人力資源以中間部門的身份，上端連結起財務部，下端連結起銷售部，這是部門職能的改變；銷售預算的完全實施，這是財務預算制度的一劑強心針！

    如潤物細無聲一樣，並沒有大張旗鼓喊口號以壯聲勢、並沒有羅列一堆生澀的專業名詞以示高深，而在靜悄悄里，卻實現了企業管理幾大職能的同時邁步！

    「謝謝陶總，這幾處一改就完美了！」洛雨熙拿起筆，按陶銘的意見做了修改，又對他說道：「人力資源部與財務部的接口，不知道會不會有這些細節的操作性問題！」

    說話時，眸光看著他有些無耐，那意思很明顯----她和財務李總溝通不了！

    「你也不用考慮那麼多，他不提意見就按這個來，到時候在他的環節出問題，還是得他自己去解決！讓他去頭疼！」陶銘看著她笑著說道。

    剛才對她的那麼多判斷和分析，在見著她軟軟的眸光和可愛的酒窩時，又覺得只是自己分析過度了些----一切，可能真的只是湊巧；誰讓那老東西惹了人家小姑娘呢！

    心裡對她的警惕，慢慢的又放鬆了下來。

    「那到是！」洛雨熙輕笑著點了點頭，對陶銘說道：「不知道是不是年紀大了，還是做財務的人都這樣兒！」

    「不過財務部連老闆平時都讓三分，你也別和他們搞太僵了，溝通不了時就忍著，過兩天再去！」陶銘看她嬌俏的模樣，心裡又覺得有必要提醒她一下。

    這說曹操，曹操到，剛說到財務李總，他老人就家推開陶銘辦公室的門沖了進來：「洛經理，你的意見不可行！沒有哪個公司的財務支出是會放在人力資源部的。」

    「國際化大公司，人力資源和銷售都單設有財務部！」洛雨熙眉頭一皺，淡淡的說道。

    「你？」李總監沒想到她這麼倔，一時間被她氣得說不出話來，噎了半天，才接下話來：「我們不是國際化大公司！」

    「那李總知不知道，人力資源有一個板塊叫作財務人力資源？麻煩李總告訴我，財務人力資源的職能是用來幹什麼的，李總若是明白，拿回去放到財務部也未嘗不可！原本職能放哪裡都不是重要的問題，解決問題才是最關鍵！」洛雨熙看著他淡淡的說著，然後將頭調向陶銘這邊，幹練的說道：

    「陶總，流程的事情就這樣定了，人員方面，我請想你調一個熟悉業務的客服給我來承擔這個職責，至於客服的補招，你給我點時間，如何？」

    「好，我去和客服經理溝通一下，爭取在月底前將人調給你，你給好好兒培訓兩天！人員增補倒不急，我先讓其它區的客服頂著，旺季再招吧！」陶銘點了點頭，用手機將桌面上的流程表拍了下來，然後遞還給洛雨熙，笑著說道：「我下去給幾個業務經理上上課，讓他們好好兒將下個月的預算做出來！」

    說完回頭對財務總監說道：「李總，洛經理可是好說歹說半天，我才答應她每個月26號交全月預算的，這人年紀大就是好，你直矗矗的嗆人家小姑娘，人家還在流程上為你著想，唉，看來我得快點兒老成精才行囉！」

    「你？」李總監不明白他在說什麼，可大致也聽到了，自己頭疼了一年多的銷售收入和支出預算，居然被洛雨熙給搞定了。

    他見陶銘離開後，他下意識的看了一眼被陶銘拍了照，隨意的放在辦公桌上的那張流程表，因為距離遠，又看不太清楚，眼睛不由得微微眯了起來。

    「這張流程表一會兒我會做成電子版發給您，還需要您提一些意見。對於剛才您說的事情，我想我們要溝通達成共識還是有些難度，與其在這裡浪費時間的去爭誰更有理，不如交給方總去裁決吧！」洛雨熙將那張流程圖大方的遞給了財務總監，倒是沒有小心眼兒的調皮到，就讓他眯著眼睛去看！