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    「如果是，人力資源部是不是可以併入銷售部，只負責任核算，其它的人力職能全交給銷售總監去做好了！」洛雨熙沉著臉淡淡的說道。

    「我並不是這個意思，只是每個部門有自己的重點職責！在我們公司，人力資源部不需要關注這些，我在這裡工作四年，我比你更清楚公司的事情！」岑智承認自己被她問到了，卻覺得她是不懂在這裡瞎摻和！

    銷售部的那些事，是你能插進手的嗎？好幾任新的人事經理，不就因為這樣，連這辦公室的椅子都沒坐熱，就光榮犧牲了嗎！

    堂堂一個經理，居然不懂得企業運作的潛規則，看來，命不長亦！

    想到這裡，岑智在心裡嘆息了一下，為自己又要名正言順的代理這個部門暗暗開心著。

    洛雨熙看著他不屑的表情，只是淡然的說道：「一個不懂業務的HR，與不懂財務分析的會計一樣，永遠只能做最基層的工作！」

    「我剛才說的這個問題請你好好思考一下，如果不能想清楚，我想你連一個薪酬主管都不合格！我需要的不是一個會算工資的薪酬主管，也不是一個用薪酬結果來質問銷售部花了多少錢的薪酬主管，而是一個懂得用最合適的薪酬去激發員工工作潛能的薪酬專家！」

    洛雨熙合上手中的自評報告輕輕的交回給他手上：「明天再給我一份報告，關於一個合格薪酬主管所應具備的能力描述，你自己具備幾條，不具備的你將如何彌補！」

    「洛雨熙，你如果認為我不合格，那不必你多費心，公司與我解除勞動合同好了！」岑智剛剛還在想，洛雨熙命不久亦，沒想到她便馬上發難，說自己不能勝任工作！當下站起來惱怒的說道。

    他的工作，在人力資源部是最具價值的，每一次更換人事經理之際，都是方爵親自指令由他來代管部門！而由於人事經理更換頻繁，他已然成了這個部門沒有任命的實際領導者了！

    也所以大家私下裡都在賭，洛雨熙能幹多久！

    也所以，大家在工作的分配和指令上，實際上是一直由他來安排的。

    更所以，他認為有了方爵的認可，洛雨熙連為難他都不敢，一定會好好兒拍著自己，讓自己舒服的為她幹活兒；如果自己消極怠工的話，洛雨熙將無法正常的開展工作。

    誰知道這個看似溫柔單純的小女生這麼兇悍，一上來就要幹掉自己----他有些震驚，而更多的是憤怒！

    洛雨熙只是淡淡笑了笑：「你如果有這個想法，你可以主動離出來，我想我雖然覺得惋惜，也還是會批准的！否則，我會看你的職位分析報告，如果確實不合格，會安排你三個月的職位培訓，還不合格，公司當然會與你解除勞動合同。」

    威脅她？

    如果沒有準備，她怎麼敢挑戰這個隱隱成為部門無冕領導的元老呢！

    想要她提出解除勞動合同，這樣公司既要支付勞動補償，她又要背負無容人氣度的話詬，這麼吃虧的事情，她怎麼會做！

    新官上任，也不一定非要燒這一把火！

    原本是外緊內松，先抓緊外部改革，內部用慢慢磨合和調整的方式，在工作的相處中，用自己的專業度來影響大家，建立自己在部門的威信和地位。

    只是這個看似低調，實則陰險的岑智卻在第一回合，就要挑戰她在部門的地位----要求她做一個傀儡經理。

    既然他不客氣，那她也就不客氣了----裴雲凡和她說過，沒有真正殺過人的部門領導，不算一個真正的領導！

    那麼，她真正的領導能力，就從殺這個岑智開始吧！

    ----

    岑智長達三個月的假期申請，在她的意料之中。

    而由於岑智的請假，而讓方爵、銷售總監都陸續來找她談話、溝通，卻是讓她始料不及的。

    ☆、【卷二：夫妻之道】 插pter 150 以退為進

    ----第一節剛柔並濟----

    與岑智談完話後的半天，洛雨熙剛剛結束部門內部其它員工的談話，便收到了他長達三個月的假期申請，理由是：母親病重，需要照顧！

    洛雨熙的臉色微微一沉，當即簽了：『同意！』兩個大字！

    「你手上正在進行的工作是和我直接交接呢？還是我指定人與你交接？」洛雨熙淡淡的問道。

    「和你交接吧，我相信你有這個能力！其它人也做不來！」岑智傲氣的說道。

    「好，你去整理一下，下午三點過來找我。」洛雨熙點了點頭，將批覆後的假條遞還給了他：「給欣兒備案。」

    「祝洛經理工作順利！」岑智拿著假條站起來，在轉身離開的時候，眸光里似乎有些幸災樂禍的味道。

    洛雨熙並不理他，快速的將部門各板塊的工作進行了板塊範圍的重新介定，將在任職前的工作流程根據現有的情況做了休整後，發給了各板塊的責任人：培訓的方芷、招聘的袁霜、外區專員：李紫和顧霞！

    「請各位在一周內，對收到的工作流程提出合理化建議和意見，並將意見集中至喻欣兒處！特別提示：這是糙稿，請對其它部門保密！同時，不可影響手中正在進行的工作！」

    洛雨熙將內部的工作安排好後，便抱著電腦和列印出來的內部改革方案的糙稿去了方爵的辦公室。

    ----

    「你們都談過話了？還真準備被一個小丫頭片子的領導？」看見洛雨熙離開，正在收拾東西的岑智看著部門的幾個同伴，淡淡的聲音里，帶著些瞧不起的味道。

    「先這樣唄，看她做的流程，除了和公司的情況不是特別符合外，專業度和邏輯性確實不錯，反正不是她也會是別人，既然她年紀小，做事還肯和我們商量，我覺得，先處著也不錯。」做培訓的方芷正在收洛雨熙剛發過來的郵件，對岑智淡淡的說道。

    年近三十的她，對岑智自己不能升職，仗著自己資歷老，總以部門長的身份來對她的工作指手劃腳，心裡並不買帳！只不過她的自我調節能力比較好，所以多數情況下只是默默的做自己的工作，並不與他有正面的衝突。

    現在看洛雨熙給自己做的培訓流程，突然有眼前一亮的感覺----這個小姑娘並不若以前來的大多數人一樣，想通過幾場有爆發力和影響力的活動，迅速聚集自己的人氣和威望；而是充分尊重了她手上現有的培訓計劃和項目，只是在內外培訓的費用和前後期控制上，做了更詳細的操作流程，

    而且，這個流程，並不是整整齊齊的一口氣全部發布出去！

    而是根據她手上的年度培訓計劃表的時段類型，這段時間推什麼培訓，她就提前半個月推相應的流程，針對性、操作性和試錯的時間，全部準備得十分的充足！

    如此慎密的思維方式，讓年紀大上好多的她，也暗自佩服！而且在上午的談話中，她也委婉的指出自己實際上一直在做一個培訓組織者和一個講師的角色，而不是一個真正的培訓管理者：對於內部培訓的開發、外部培訓課程的研究投入太少的精力了！

    她知道，她只是委婉的提醒自己在這方面的缺陷，她自然知道自己不是沒有投入精力，而是缺乏這方面的認識，所以從沒有過行動！

    「以一個管理者的姿態去做手中的每一項工作，你的眼界和胸懷自然不同！」這是洛雨熙給她的結語，她想，她是聽進去了！

    幫助洛雨熙在部門立穩腳跟，跟著她往管理的方向去走，即便是以後離開『華瑩』，自己的專業價值也會大大的提升了！

    所以，在這種情況下，她自然不會跟著岑智這個過氣的代經理一起瞎摻和了。

    當然，她不咸不淡的態度，於岑智來說也算是正常----她向來如此！而且，她在言語之中也聰明的並未表態，沒有表示出自己對洛雨熙的認可，所以岑智自然也不會將矛頭對準她了。

    「方姐向來都這麼識大局，袁霜，你呢？」岑智笑著對袁霜說道。

    「你真要休三個月？」袁霜突然問道。

    「你說呢？」岑智眸光下意識的瞟了一眼方爵辦公室的方向，意味深長的答道。

    「所以麻，你知道的啦！」袁霜邊看著洛雨熙的郵件，邊懶懶的答著。

    「欣兒我就不問了，你一向風吹兩邊倒的！」岑智看著一直假裝在電腦里忙碌，生怕自己問到她的喻欣兒，笑著說道：「我先去外面抽支煙！等我下午的交接吧！」

    說著便從抽屜里拿出一盒煙，得意洋洋的往外走去----他並沒有問外區的兩個女孩子，因為那兩個女孩子是他的直接下屬，他已經安排好他們這個月出去出差，而洛雨熙也高姿態的表示，原有的工作計劃，一切不變！