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    這是在辦公室與衛生間相連的一塊空地，光線好，還有綠色植物！更重要的是，人來人往中，都不會認為在這麼光線充足的地方，會談什麼私密的事情，也就是所謂最危險的地方，就是最安全的地方！

    「是雲凡哥哥告訴你的？他對你挺特別的麻！」沈方菲意有所指的說道，眸光定定的盯著洛雨熙，似乎想從她的表情里看出什麼端倪來。

    「沒有的事！你別說給別人聽啊，等著公司公布裁員規則就行了，快去工作吧！」洛雨熙輕聲對沈方菲說道。

    「知道了！晚上回家聊！我先去趟衛生間。」沈方菲點了點頭，人精兒似的朝她眨了眨眼眼，轉身往衛生間方向走去。

    而洛雨熙則快步的往辦公室走去----一個月的職場生涯，培訓過的她們記住了！而更重要的是這些沒有人會明明白白教給你的職場潛規則，她們也慢慢的摸索了出來。

    雖然她們離成熟還很遠，卻也再不是那個莽莽撞撞的無知菜鳥了！

    ----

    「洛雨熙，到我辦公室來一下。」剛進辦公室，洛雨熙便被叫到了Laura的辦公室。

    ☆、【緣，妙不可言】插pter 51 親歷裁員

    「Laura，什麼事？」洛雨熙將文件夾還給Laura，禮貌的問道。

    「裴總聽了辦公室情況的報告嗎？」Laura狀似無意的問道----在散會之後，她猜到陳總會讓洛雨熙去送裴雲凡，便提前出來將資料夾交給了她。

    本來這個資料在交接第一批文件時一起交給裴氏行政部就可以了，但她想借這個文件的數據、借洛雨熙的口去了解裴雲凡對未來人事安排的意向----併購後的組織結構，會由誰來主導？

    「聽了，稍後我需要將數據發一份E--mail給裴總，否則光憑剛才的口述，我怕他會記不住。」洛雨熙並不知道整個交接流程，見Laura在簽完文件後的第一時間，便讓自己告訴裴雲凡這些信息，便認為這些數據是相當重要的！

    而從人力資源本位的角度來考慮，這也確實是重要的。

    但她現在還不懂，對於裴雲凡來說，併購之後的資本運作、市場推廣、品牌整合才是最重要的，而眼下這些，自然有他的團隊來替他完成，遠遠輪不到他親自過問！

    如若她不是洛雨熙，而做出今天這樣的行為，怕不早就被排除在保留名單之外了！

    不過，如若她不是洛雨熙，Laura也不會走這一步棋就是了！

    洛雨熙對這其中的彎彎繞繞毫不知情，只是將Laura交待自己的事情，做了完整的回覆。

    只是想到裴雲凡靠近後，身上那獨有的青糙氣息、想到他看著自己時深遂的眸子、還有唇瓣相觸的溫軟與悸動，她的臉色不禁又微微發熱起來。

    「恩，裴總還有其它意見嗎？」Laura顯然沒看出洛雨熙的不自然，仍是不死心的問道。

    「沒有。」洛雨熙收回心神，坦率的答道。

    「好，沒事了，你先去幫我把這份文件列印一下，併購項目組要用的，正好也是個學習的過程，注意仔細檢查，不要出錯！」Laura從桌上拿出一份併購交接進度表給洛雨熙，溫和的說道。

    在洛雨熙拿著文件出辦公室之後，Laura一直維持著優雅姿態的臉上才漸漸黯淡了下來。

    這個裴雲凡，果真是如外界所傳一樣，公私分明、工作時六親不認！

    看他對洛雨熙如此在意與維護，卻在縱容她不合時宜的工作匯報的同時，仍是不給半點的信息！

    當真是人不可貌相，看他長得一副比女人還漂亮的外表，卻有如此深沉的心思。

    只是自己努力了這麼多年，到這個年紀了，如果不能並回裴氏主持人力資源的工作，再出去找工作，怕是待遇和工作環境，都不如現在了！

    Laura嘆了口氣，打開電腦，將自己的簡歷發給了幾家相熟的獵頭公司----她明天會與裴氏駐『例外』工作組一起做一個裁員考評方案，而在裁完其它員工後，最後便是人力資源部這些同事了。

    她，則會是最後一批！對於這一點，她太了解了----也所以，如果她是被裁的對象之一，她的補償，將會是所有員工裡面最好的一個！

    發完簡歷，看了看補償方案，不禁又有些心動：如若不求職業發展，這補償確實有吸引力。

    Laura合上電腦，緩緩的從座位上站起來，走到窗邊，用手指輕輕撐開百頁窗，從那道撐開的fèng里透過的一縷陽光，顯得那麼的刺目而耀眼。

    似是這道陽光刺激了她的鬥志，只見她快步的走回到坐位上，拿開電腦，修長的手指在鍵盤上飛速的敲打著，臉上一片沉著與自信，似乎剛才那個暗淡的女人，根本就不是她。

    ----

    兵荒馬亂的日子過得特別快，轉眼間，大的組織結構便已確定了下來，在『例外』與裴氏共同制定的裁員考核規則下，加之補償方案又十分的優沃，員工的離職談話，還算是順利！

    即便有些人會哭哭啼啼、即便會有些人滿腹感慨、即便會有人會抱怨公司不講人情，但，一切都在控制之中！

    HR要做的，只是微笑、聆聽、表示理解！

    這讓洛雨熙更加認識到：談話本身只能起到輔助作用，而在此之前，一切的造勢與方案、一套完整的SOP才是根本！

    所以：規則永遠比技巧更重要！

    「洛雨熙，感覺怎麼樣，剛入職場，便參與了一場腥風血雨的裁員大行動！有什麼想法？」在談完最後一個員工後，方季然遞給洛雨熙一杯咖啡，同樣的滿眼疲憊的問道。

    「現實真是太殘酷了！工作說沒就沒了，我覺得，我們的談話根本就沒有任何意義。」洛雨熙輕輕啜了一口咖啡，眸光里有著淡淡的輕霧，為這樣淒涼的場面。

    前日還是高高在上的同事，前一刻還活躍在辦公室各個角落裡的員工，在談完話後，一個個的抱著公司發的小紙箱，或沉重、或沮喪的走出了辦公室！

    看著白天裡還是熱鬧非常，大家都不停的相互打聽著消息，滿處都是人員走動的辦公室，現在卻到處飛舞著舊報紙、廢名片、看起來一片狼籍！

    而她和方季然站在空蕩蕩的辦公室里，似乎有點劫後餘生的感覺！這讓她心裡感覺酸酸的！

    而唯一讓她感覺到還算人性的是，陳總和Laura一直站在辦公室的門口，和每一個離開的員工握手、擁抱，說著，有機會，一定要再回來的客氣話！

    ----

    「現實一向如此！你可以關起門來指責所有的規則、罵現實的殘酷，但在面對員工時，你永遠代表著公司的立場！明白嗎？」方季然伸出手想去摸摸她俏皮的短髮安慰她傷感的情緒，伸出一半，卻又收了回來。

    「好了，別傷感了！這兩天試著和員工談話，有什麼感覺？」方季然放下咖啡杯，將這傷感的話題引開----別說是初入職場的洛雨熙，即便是看慣人來人往的他自己，對這樣大面積的裁員，也覺得冷酷、覺得心有戚戚。

    聽見方季然的問話，洛雨熙想了想說道：「一直以為談話是個腦力活兒，現在才發現更是件體力活兒，到了最後，我除了點頭表示認同外，其實他們說什麼我都沒有聽進去。」她喝了一大口咖啡，說這話時還有幾分內疚的感覺。

    「你這丫頭，記住和別人說話不能這麼直白，上司問話要說：我學到了很多談話技巧、我知道了制定規則的重要性、我覺得HR的立場很重要等等！否則要挨批的！」方季然看著她坦誠而清澈的眼睛，不禁搖頭教訓著她。

    「我知道，因為現在問話的是你麻！」洛雨熙眯起眼睛，臉上的表情一派嬌憨。

    「難得你對我這麼信任，今天晚了，一起吃飯吧！」方季然清亮的眸光定定的看著她，眼底的好感是如此的明顯！

    ☆、【緣，妙不可言】插pter 52 陪朋友坐坐不行嗎

    「今天不去了，約了方菲呢！」洛雨熙下意識的拒絕著。

    她一直以為方季然對每個新員工都是如此的細心與耐心，所以也就理所當然的接受著他特別的對待！

    而裴雲凡那句簡單的問話，讓她後知後覺的發現，原來方季然已經表達得太多了，只是自己剛剛經歷了愛情與友情的雙重背叛，對感情已經遲鈍到無法感知的程度了！

    在還沒開始的時候，拒絕，是最好的方式吧！她希望能與方季然繼續保持這與亦師亦友的關係，希望方季然不會因此而怪她吧！

    方季然眸光微沉，對於她的拒絕有些意外----是自己太快了，還是因為有裴雲凡的出現？

    「那就下次吧！希望再約你吃飯時，我們還是一個公司的同事！」方季然意有所指的說道。

    「方主管，我們人力資源部的名單，什麼時候能確定下來？」洛雨熙點了點頭，邊收拾著桌上的談話記錄，邊問道。