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    李蓁蓁感覺到這次過來拜訪,周家人對她的態度比以前更親近了,其中周近南最為明顯,他以前可是很威嚴的大佬模樣,就算面對她也是不苟言笑的,現在的他卻像一個最普通的老頭子,仿佛整個人一下子就放鬆了.

    接下來周近南跟她說的話,恰恰解開了李蓁蓁心中的疑惑,他指了指周然說:」蓁蓁啊,我在這裡順便跟你說一件事,你以前給我們的建議都挺好,我年紀也大了,打算過了今年就把龍頭的位置傳給阿然,到時候你們兩個要相互扶持呀.」李蓁蓁笑得很靦腆,卻很狡黠地說:」周爺爺,你們洪門的事物我也不懂啊,周然自己就處理得挺不錯的,我可沒有這個能耐.」沒想到周近南卻哈哈大笑起來,看她的眼神好像她跑不掉,擺了擺手說:」你們年輕人的事情自己搞定,我一個老頭子也管不了那麼多.」等李蓁蓁要走的時候,周然送她回家,周近南看著緊閉的大門忽然有些感慨地嘆了一聲,廖叔關切地走上來說:」龍頭,你真的已經決定了嗎?」周近南微微點頭很堅定地說:」事實證明李蓁蓁那小丫頭說得沒錯,洪門還是要洗白才有前途,從前年到現在,兄弟們的日子也比以前好過多了,兄弟們都有了好歸宿,我相信沒有人願意再打打殺殺,我也老了,我現在就像阿然這臭小子什麼時候給我挑明了,我好趕緊抱上曾孫子呀.」周近南已經痛下決心,決定要把洪門的未來交給周然,等廖叔也走出去了,客廳里就剩下他一個人,他的眼神隱在窗簾的陰影中,竟意外地顯得有些落寞,也許屬於他的那個時代已經落幕了.

    第200章 秘密搬運

    在香江的日子短暫而美妙, 過完了她二十二歲的生日,李蓁蓁依然還是要回到美國繼續學業, 這是她在哈佛商學院的最後一個學期, 跟上個學期相比, 這個學期幾乎沒有課程了,而李蓁蓁的畢業論文答辯也即將到來.

    上學期結束之前,李蓁蓁已經把自己的論文交上去了, 開學一個月之後,學校里就通知她去參加論文答辯環節.

    李蓁蓁是一個人去的, 在哈佛, 論文答辯都是學生們一個一個來, 地點就在商學院主樓的一間小教室里, 這教室特別小而且只有一扇小窗戶,被學生們戲稱為小黑屋.

    李蓁蓁走進去的時候, 發現裡面只有三位教授,都坐在同一排,為首的是他們學院裡的終生教授桑科爾, 另一個是商務案例分析的教授阿莫斯,還有一個教授她不認識, 還是個白人女性, 大概四十來歲的樣子.

    教授們都在翻閱資料, 為首的桑科爾抬起頭來笑了一下,很友好地提問:」李,你這篇論文寫得不錯, 可以簡單敘述你寫這篇論文的思路嗎?」李蓁蓁對著教授們展演一笑,充滿自信地說:」我是移民到香江的華人,寫這篇論文的目的就是研究華人的商業模式,在香江有許多新移民,他們剛來到香江通常會選擇做一些小本生意,比如擺小攤,打工,或者賣小食品.當他們的實力擴大一些,通常就會變成夫妻店或者家庭小作坊,再大就會變成小工廠,通常情況下這種小工廠的工人不會超過一百個,這就是家族企業的雛形.」李蓁蓁停頓了一瞬,又接著往下說:」這些小工廠有千分之一點三的可能性,會發展成為大型工廠,在這個階段他們會招聘很多人,但是公司的管理層依然是家族,等原有的企業主老去之後,這種大工廠將會面臨兩種結局.」李蓁蓁伸出一根手指頭,非常認真地說:」一個結局是失敗,企業破產,主要的原因除了市場因素之外,最重要的原因出現在家族繼承人身上,如果一個繼承人沒有能力,那麼這家企業的抗風險能力就太低了.」」還有另一種結局就是成功,通常這樣的家族繼承人能力超群,能夠帶領企業走向更高的成就,但是這種情況很少見,大約只有萬分之一的概率,應該算是幸運女神對他們的眷顧.」李蓁蓁話鋒一轉又說:」在香江,也有一些企業主會把公司交給職業經理人來打理,但是華人往往不信任這些職業經理人,而職業經理人的道德素養也往往會受到質疑,所以一個優秀的職業經理人,在他管理公司期間,還要平衡好和股東之間的關係,這種種矛盾都有可能限制一家企業發展,所以我寫這篇論文的目的,就是為了尋求一條適合華人發展的商業道路.」」根據我的調查結果,我給出了一條切實可行的建議,那就是委託職業經理人經營公司,同時積極地謀求上市,只有上市了,公司的實力才能發展壯大,也才能更好地接受市場和股民的監督.而另一個方面,董事會也必須由多元化的人才組成,除了股東之外,還應該有公司的管理層和技術層,我建議股東最好只拿分紅,不要對公司的運營過多干預.」」我還有一個建議就是,除了給職業經理人獎金和薪酬之外,還可以考慮給他們發放績效股份獎勵,什麼事績效股份獎勵,我已經在文章中做了詳細說明,一旦他們手裡有了股份,那就相當於在為自己幹活,這有利於提高職業經理人的積極性,也有利於企業的長久健康發展,可以用來平衡公司管理層的利害矛盾,這就是我寫這篇論文的思路.」李蓁蓁的話剛剛說完,桑科爾很滿意地點了點頭,她的教授阿莫斯也笑著說:」你在文章中說這種模式可以讓企業的盈利能力,提高百分之三十,據我所知,目前美國還沒有這樣的商業模式.」李蓁蓁胸有成竹地點頭說:」目前美國確實沒有,這是我獨創的商業模式,也在我名下的企業中實行了,其中一家叫做鴻基地產的企業,在實行這種模式之後的兩年內,利潤率從第一年的35.57%,增長到50.32%,到了第三年也就是去年,已經增長到了65.43%,事實證明這個模式確實能夠取得良好的結果,在香江還有十七家企業也採用了這種模式,效果都非常好,我在文章中都列出了統計數據.」李蓁蓁的這番話有理有據,她的論文題材也讓這些教授眼前一亮,他們都知道李蓁蓁是一名優秀的商業奇才,她在商學院的種種表現,也證明了她是一名優秀的學生,對於這樣的學生寫出來的文論,學院的教授都非常重視,現在聽見李蓁蓁的解釋,他們也意識到這不僅僅是對於華人企業的研究,這種模式同樣適合用在美國企業的身上.

    阿莫斯很滿意地說:」不錯,你的想法非常獨特,還讓我們了解到華人是多麼了不起,我沒什麼問題了,你們還有問題嗎?」桑科爾攤開手,笑容滿面地說:」我也沒有了.」

    就在這時,一直不說話的那個女教授終於說話了:」你口口聲聲說你在研究華人的企業,但你列舉的數據卻只有你自己的公司,那我是不是有理由可以懷疑你的數據造假?還有,你在美國修讀商學院,但是你研究的主體卻是香江的華人企業,請原諒我說實話,一萬家華人企業也比不上一家美國企業,我不明白華人企業有什麼好研究的,我認為這篇論文都在撒謊,應該判定為不通過.」」凱薩琳……」桑科爾的眼神非常不贊同,皺著眉頭看著這個女教授,原來她的名字就做凱薩琳呀,可惜李蓁蓁根本不認識她,也不明白對方為什麼要針對她.

    凱薩琳卻強硬地抖動著資料說:」我是論文審核官,我有權利提出質疑,你們沒有權利阻止我,蓁蓁李同學,我要求你證明回答我的問題.」這個凱薩琳一開口就很尖銳,讓李蓁蓁意識到來者不善,她心中冷笑,表面上卻很平靜地說:」凱薩琳女士,我所列舉的數據並不僅僅只有我的公司,還有許多香江的上市企業,這些數據來源都是經過公證的財務報表,它們經過證券交易所和多家審計機構的多重檢驗,也經過專業律師的公證,這些數據肯定是沒有任何問題的,是不是你沒有看完我的論文呢?呵呵.」李蓁蓁看也不看她的臉色,徑直往下說:」我特別不認同你說的另外一句話,現在已經不是1882年了,華人歧視法案已經廢除了這麼多年,我沒想到竟然還能在一個哈佛教授的嘴裡聽見華人歧視的言論,你別著急否認,你所說的話我都已經錄下來了.」李蓁蓁頑皮地沖衣兜里掏出一支錄音筆,這可是啟明實驗室剛剛研究出來的小發明,她今天來答辯就順便帶過來,沒想到她的靈機一動還真的有用,瞧那凱薩琳的臉色變得鐵青,她的心裡就湧上來一陣快意,讓你種族歧視,讓你瞧不起華人.