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2023-09-19 00:42:05 作者： 白色十三號
這看似玩笑般的話，卻得到了廣泛的認可。
「我們絕對不能做出這麼大的讓步！」
「這次讓步巨大，下一個合同期呢？」
「別忘了，他們只準備簽十年大合約！」
即便與華納兄弟一貫不合，數次公開噴凱文·特蘇哈拉的哈維·韋恩斯坦，也開口支持：「這樣的要求，會讓我們直接破產！」
連性格較為平和，準備要退休的喬治·盧卡斯也說道：「我們要為整個行業的未來考慮，妥協讓步絕不是最合適的處理方式。」
從某種意義上來說，在座的這些人都是製片人聯盟的大股東，還是擁有重量級話語權的那種，德爾·波特曼更像是個運營官。
「諸位，目前形勢對我們不是很有利。」德爾·波特羅很清楚，想要阻止三大工會同時罷工，在座的這些人必然要做出一定讓步，說道：「三大工會現在緊緊抱團，表示共進退，讓我們非常被動。」
在座的就沒有一個笨蛋，也明白德爾·波特羅是在隱晦的提醒，紛紛考慮起了對策。
羅南的立場非常明確，說道：「我建議，對三大工會進行分化處理。」
「好主意。」詹姆斯·默多克反應過來，作為新晉正式進入好萊塢這個名利場的人，他覺得非常有必要在這種場合彰顯存在感：「我們與導演工會、演員工會和編劇工會分別接觸，進行談判，開出不同的價碼。最為重要的導演工會和演員工會方面，我們可以適當做出讓步，他們在現實利益面前，極有可能妥協……」
其他人都紛紛點頭，這種分化瓦解的策略無疑非常適合現在的情況。
詹姆斯·默多克的話還在繼續：「最後剩餘編劇工會一個，我們全力打壓，最好能維持1988年的協議大框架不變，即便他們要鬧罷工，影響也要小得多。」
雪莉·蘭辛贊同：「這個方法不錯。不過，還要補充一點，大協議最短期限必須要二十年，十年絕對不可以！」
其他人紛紛附和。
羅南雖然沒有再出聲，卻不會有任何反對意見，在對待三大工會上面，在座的所有人有著共同的利益。
作為資方的製片人聯盟，與勞方代表的各大工會，會簽訂一個大框架的長期協議，然後每三年會在框架範圍內在進行協商，修訂具體的條款。
這場會議持續的時間並不長，各大公司之間的矛盾在會議中根本看不到，面對想要搶奪收益的工會組織，在座的公司老闆或者實際運營者們，出於共同的利益，幾乎以最快的速度達成了一致。
製片人聯盟改變之前的談判策略，在繼續與三大工會的代表團接觸談判的同時，私底下會積極與導演工會和演員工會接觸，力爭能夠在適當的做出一些讓步的情況下，首先搞定這兩家工會組織，從而避免最為糟糕的好萊塢全行業大罷工的發生。
到時只剩餘編劇工會一家，就好處理多了。
對待三大工會方面，包括羅南代表的相對論娛樂在內，所有公司出奇的一致。
導演工會可以適當的多給個甜棗，演員工會次之。
至於編劇工會，最好是維持以前的協議不變。
這場沒有硝煙的戰爭儘管尚未正式爆發，戰爭籌備卻早已拉開了序幕。
就在這場會議進行的同時，陸續有數百名行業內工會的成員，聚集在白樓大廈正門前舉行抗議活動，他們舉著提高待遇的標語，並不時高喊「關門！好萊塢是工會的天下！」等口號。
其中，以編劇工會的人最多。
編劇在好萊塢地位低下，相比演員工會和導演工會收入較低，除了少數金牌編劇外，絕大部分編劇都無法享受影片的DVD和新媒體渠道等收益分成。
利益分配不均可以說是這場正在醞釀中的罷工的最大原因。
除了要求分享收益之外，編劇工會還提出了其他條件，例如成員的劇本出售價，電影項目最低不能少於15萬美元等等。
其實許多編劇掙得遠比此多，大電影公司出品的電影劇本稿費至少有50萬美元，而知名編劇每部電影也許能拿到300萬美元。
去年編劇工會的編劇的平均年收入為20萬美元，與洛杉磯縣居民以及大多數美國人的平均年收入相比較，這已經很高了。
不過，編劇們的眼睛肯定不會向下看，他們盯著演員、導演和製片人，編劇們將他們的收入與演員、導演和影視公司主管們比較，發現了大幅度加薪的利益訴求。
根據編劇工會所說，工會編劇的收入增加率尚不及整個娛樂工業利潤增加率的二分之一，許多編劇還抱怨說，在大公司眼中，他們是可有可無的人。
其實，這話未嘗沒有道理，好萊塢的電影公司並不重視普通編劇，甚至因為1988年那份協議的關係，經常啟用非編劇工會的編劇。
相對論娛樂有過統計，九十年代的時候，影視行業內百分之九十五的編劇位置由編劇工會成員占據，而如今這個比例不足百分之六十五！
各大公司大量使用廉價的工會外編劇來製作影視劇、動畫片和真人秀，這也加深了雙方間的矛盾。
編劇工會認為普通成員年度平均收入不到4萬美元，這樣的收入條件是在美國公民平均收入以下的，因此呼籲增加他們的工資、分成，尤其是在新媒體獲得利潤方面要拿到實質的分紅，最明顯的表現就是DVD和網絡點播分紅百分比。