第508頁

2023-09-19 00:42:05 作者: 白色十三號
    里德·哈斯廷斯不動聲色,緊跟著問道:「這麼說來,貴方同意以資金注入的方式合作?」

    羅南平靜地說道:「以注資的方式合作未嘗不可。」他笑了笑:「我也想哈斯廷斯先生繼續擔任奈飛的執行長,倫道夫先生繼續擔任營運長,整個管理團隊保持穩定。」

    「我們在這方面有著完全一致的觀點。」里德·哈斯廷斯趁機說道:「相對論娛樂投資奈飛,會是雙贏的結果。」

    羅南也想要繼續嘗試留下里德·哈斯廷斯,雖然馬克·倫道夫才是奈飛前期最為重要的運營人員,但前世里德·哈斯廷斯對於奈飛的重要性不言而喻。

    如果里德·哈斯廷斯願意給相對論娛樂打工,再好不過了。

    「相對論娛樂注資的話,貴方能夠讓出多少股份?」羅南問及了關鍵。

    里德·哈斯廷斯直接說道:「百分之四十。」他強調道:「為了公司的穩定性以及管理團隊的決策權,管理團隊需要控股權。」

    加西亞看了羅南一眼,插話道:「哈斯廷斯先生這是想把所有好處吞掉,而把所有風險推給相對論娛樂!」

    羅南針對奈飛做過長期的調查,當然知道奈飛的股份除了馬克·倫道夫握有極少的部分之外,其餘幾乎全部集中在里德·哈斯廷斯的手中。

    剛剛的這番話,既可以說是里德·哈斯廷斯想要保證奈飛管理團隊的穩定性,也可以說是里德·哈斯廷斯想要繼續擁有奈飛的絕對控制權。

    對於羅南來說,投資奈飛與投資蘋果完全不同,後者純粹是為了資產保值和升值,前者則是公司未來發展極其重要的一環,他不可能讓相對論娛樂跟在里德·哈斯廷斯屁股後面打醬油。

    雖然後面不是沒有其他辦法,但他不想讓這次收購案無限複雜化。

    保持相對論娛樂的話語權相當重要。

    羅南只是稍作思考,就說道:「哈斯廷斯先生,我之前就說過,如果相對論娛樂以注資的方式與貴方合作,那麼絕對控股權是必須的。」

    他強調道:「這是先決條件!」

    沒有控股權,注資的事情根本不用談。

    里德·哈斯廷斯面色陰沉了一下,瞬間又恢復正常:「這樣的話,管理團隊的穩定性將無從談起。」

    羅南很清楚,以奈飛現在的情況,失去控股權之後,里德·哈斯廷斯九成九會離開奈飛,但管理團隊其他人就很難說了。

    對於奈飛公司的內部情況,羅南了解的比里德·哈斯廷斯想像的多得多。

    里德·哈斯廷斯根本就不知道,他已經為奈飛做了數年的準備。

    其實奈飛公司內部,更多人認可的是負責公司運營的馬克·倫道夫,而不是後來強勢介入公司業務的里德·哈斯廷斯。

    根據奈飛內部的說法,創辦奈飛最早是馬克·倫道夫的主意,在奈飛成立的初期,馬克·倫道夫一直擔任執行長,是他規劃了奈飛的未來,並推動公司成長。

    而里德·哈斯廷斯最早扮演的是出資人以及拉投資的角色。

    如果按照前世的節奏發展,用不了幾年,里德·哈斯廷斯同馬克·倫道夫的友情與合作就會走到盡頭,就在馬克·倫道夫為奈飛未來打拼的時候,里德·哈斯廷斯為了徹底掌控奈飛,聯合董事會成員解除了馬克·倫道夫的職務,並將他趕出了公司。

    後來,馬克·倫道夫這個名字,在奈飛都成為了禁忌,里德·哈斯廷斯禁止任何人提起。

    這樣長期去馬克·倫道夫化的效果很明顯,比馬克·扎克伯格之於臉書更甚,到2010年之後,所有人提起奈飛的創始人,只知道里德·哈斯廷斯。

    大部分都認為是里德·哈斯廷斯一手創建了奈飛,並且帶領奈飛渡過了前中期創業發展階段的重重艱難險阻,根本不清楚是另有其人。

    羅南徹底放棄了注資的想法,也在心中放棄了未來挽留里德·哈斯廷斯的可能,直接說道:「注資的事不用再談了。哈斯廷斯先生,相對論娛樂全資收購奈飛公司。」

    聽到這話,里德·哈斯廷斯心中閃過了一絲失望和無奈,如果相對論娛樂只是註冊,並且他還能控股,後面總有辦法將相對論娛樂邊緣化,繼續掌控奈飛,甚至運氣好的話,既能利用相對論娛樂的資金與電影平台發展奈飛,未來還能踢相對論娛樂出局。

    但羅南·安德森這個年輕人非常果斷,看樣子根本不給他機會。

    里德·哈斯廷斯還在儘可能爭取:「這種方式的合作,可能導致奈飛管理層不穩,出現一段混亂時期,這是貴我雙方都不想看到的。」

    羅南淡淡地回道:「以相對論娛樂在電影行業的發展,管理一條周邊渠道並不難。」

    里德·哈斯廷斯聽到這話,心中一陣抽痛,想到了上一次面談時的情況,奈飛在相對論娛樂的眼裡,不過是用來頂替原有計劃的替代品。

    自己手中的珍寶,在別人眼中並非無可替代。

    這一點,在被百事達拒絕,並且當場遭遇譏諷時,里德·哈斯廷斯就有了明悟。

    馬克·倫道夫看向里德·哈斯廷斯,想要讓里德·哈斯廷斯再爭取一下。

    但里德·哈斯廷斯已經看到了對方的決心,相對論娛樂未來關於奈飛的計劃,根本沒有自己存在的必要。

    而且他也不想由一個公司頂級的管理者,變成被管理者。
關閉