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2023-09-19 00:42:05 作者: 白色十三號
    托尼·吉爾羅伊保證道:「沒問題。」

    羅南對於這位編劇相當滿意,有一個頭腦清醒又經驗豐富的編劇,還有保羅·格林格拉斯這個導演,《伯恩的身份》的電影改編,成功機率應該比較大。

    一個完全不同於詹姆斯·邦德和伊森·韓特的特工。

    說不定,後兩者未來要向伯恩學習。

    很難說後來《007》系列改變風格,選了硬橋硬馬的丹尼爾·克雷格作為詹姆斯·邦德的演員,是不是受到了《諜影重重》的影響。

    編劇已經敲定,導演有候選目標,羅南也考慮起了演員人選,有先入為主的印象,馬特·達蒙是首選。

    其他的演員,可以等導演和大部分幕後職員到位之後,再通過試鏡來解決。

    好萊塢又不缺演員。

    一片忙碌之中,漸漸接近十月底,臨近萬聖節到來之前,《女巫布萊爾》經過十七周的放映,正式從北美下檔。

    第122章 海外渠道

    從最初在觀眾前放出消息,到如今從北美所有影院下檔,《女巫布萊爾》在觀眾中引起了劇烈的震盪,從最開始的好奇,到中間的熱情,再到最後的指責乃至謾罵,這部影片從某種程度上來說,名聲已經臭了。

    但讓很多媒體和業內人士感覺詭異的是,哪怕主創人員接受媒體採訪曝光之後,依然有為數不少的觀眾在罵聲中進入影院,去觀看這部甚至算不上電影的電影,然後邊罵邊看。

    這也給人造成了一種錯覺,罵聲帶來的熱度能延續到續集上。

    《女巫布萊爾》最後離開影院時,北美票房停在了1億5652萬美元這一數字上。

    1億5652萬美元,也讓《女巫布萊爾》暫時排在1999年北美票房排行榜的第八位。

    前面七部影片,哪一個都大名鼎鼎。

    今年暫時排在第一位的是《星戰前傳:幽靈的威脅》,緊隨其後的是《靈異第六感》,後面還有《玩具總動員2》和《黑客帝國》等等……

    能與這些大名鼎鼎的影片並列,《女巫布萊爾》也被媒體授予了一個可能會記入電影史冊的稱號——偽紀錄驚悚片始祖。

    作為幕後的運作者,羅南默默無聞。

    這也是他想要的效果。

    誰願意搶這個風頭儘管去搶,反正羅南不會傻乎乎的站出來。

    不是每個人都像羅南看得這麼清楚,比如影片的導演丹尼爾·麥力克。

    這位被羅南推到前台的導演,登上了新一期《時代雜誌》的封面,幾乎搶走了所有《女巫布萊爾》帶來的風頭。

    隨後,丹尼爾·麥力克又上了奧普拉脫口秀。

    這位導演將所有的功勞都攬到了自己的身上。

    一時間,丹尼爾·麥力克風光無限。

    如果評選1999年「好萊塢年度風雲人物」,丹尼爾·麥力克絕對能夠入圍。

    夢工廠影業也藉此勢頭召集新聞發布會,宣布開始籌備《女巫布萊爾》的續集。

    媒體這時才意識到,《女巫布萊爾》的拍攝版權已經轉到了夢工廠的手中。

    一時間,相當多的媒體都評論相對論娛樂的決策層腦袋進水,是一群蠢貨。

    甚至有媒體記者想上門採訪,但相對論娛樂秉持羅南的策略,一概保持沉默,在默默無聞中數鈔票。

    猥瑣發育,不要浪。

    這種情況都要浪的話,很可能會被唾沫星子淹死。

    隨著《女巫布萊爾》下映,北美票房分也很快到帳,這部影片不涉及外來投資,不用特意做帳,利潤也只是在相對論娛樂和使館影業之間流轉。

    使館影業的會議室內,加西亞看著報表,說道:「昨天下午,所有北美票房分成全部到帳,我們總計在北美獲得7950萬美元票房分成。」

    這話音剛落,會議室響起一片掌聲。

    院線發行總監托馬斯、線下發行總監特里、副總裁羅伯特、宣傳部總監大衛·比利亞,再加剛從瑪麗身邊調過來的財務總監菲婭娜,所有人都熱烈鼓掌,同時看向羅南。

    外界名聲不顯,但沒人比他們更加清楚,這是一場屬於羅南·安德森的勝利!

    這種能力、眼光、頭腦和執行力俱佳的團隊領袖,對一家公司太重要了!

    羅南能感覺到使館影業管理層正在形成的凝聚力,也一起鼓掌,等掌聲稍歇,說道:「這部影片的成功,是公司集體努力的結果,我正在讓人根據《女巫布萊爾》的營收情況,制定一份獎勵計劃。」

    掌聲又一次響起,而且更加熱烈。

    作為一個公司的領導者,未來甚至可能會有更加龐大的團隊,想要讓團隊發揮更加強大的能量,真正做到1+1大於2,除了領導者自身的能力和人格魅力之外,是否能夠為跟隨者們帶來好處,帶來實際的收益,也是相當關鍵的因素。

    經歷了《女巫布萊爾》的巨大成功,加西亞不得不承認,新老闆的能力毋庸置疑,這7950萬美元就是最好的證明。

    過往十年,使館影業所有的營收加在一起,也沒有7950萬美元!

    這僅僅是一部電影,接下來還有《王牌特工》和《死神來了》兩部電影。

    加西亞在這家公司工作多年,慢節奏的工作和前老闆保守的運營策略都快磨掉了曾經的雄心壯志。

    這一刻,他覺得自己可以做到更多,去更高處看看更加美好的風景。
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