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    還有兩個阿拉伯裔角色，也叫人印象深刻。

    去年，獅門影業剛剛成立時，為了摸清市場狀況，專門做過調查，發現影院少數族裔觀眾數目的比例這幾年正在快速增長，各個少數族裔觀眾比例相加，已經超過院線總觀眾的三分之一。

    眾多少數族裔或許會成為影片的潛在觀眾？

    格雷·恩里克捏著下巴，邊看邊思考，由於出身於社會低層，越看越覺得這片子有味道，背景設定看似荒誕，卻恰如其分的反應出了美國的社會狀況。

    如今，全美暴力事件層出不窮，打開社會新聞，基本都是關於暴力案件的報導，別說是平民區，就連那些富人區的有錢人，也日益缺乏安全感。

    暴力，早已成為全國性的熱點事件。

    而這部片子恰恰描述了全社會參與的暴力，想必能引起很多觀眾共鳴。

    羅南·安德森挑選了個不錯的題材，用看似虛幻的設定影射美國社會現實，最終的成片也很有特點，影片的剪輯和驚悚氛圍塑造都相當見功力。

    獅門影業制定的公司策略，前期就是以恐怖片為主……

    「快點！快點！」

    忽然，有聲音傳過來，打斷了格雷·恩里克的思考：「快起來，我憋不住了，我要去廁所！」

    這人在一層的座位距離二層包廂很近，影院裡的人都沉默的關注電影，這聲音不算大，卻清晰的傳到了二樓。

    包括格雷·恩里克在內，包廂中不少人都聽到了，有些人皺起眉頭。

    看電影時，無論是讚美聲，還是批評聲，全會讓其他人厭惡。

    因為影院亂出聲，而引起打架鬥毆的例子每年都有好多，甚至還出現過拿刀子捅人的事。

    電影正進行到緊張的時刻，包廂中不少人看向那兩個混蛋。

    「忍著點行嗎？」保羅怒斥馬里奧：「我也憋了很久了！」

    馬里奧晃動身體：「不行，要尿褲子了！不該喝那麼多可樂……」

    這一說，保羅似乎也忍不住了，站起來：「走，快點！」

    格雷·恩里克有點煩了，對一層的那兩個傢伙怒目而視，他記得這兩個笨蛋，開場時不停喝可樂。

    嗯？

    突然，保羅·恩里克發現了有趣的事。

    那兩個傢伙，即使在去廁所的時候，也扭著頭緊盯銀幕，似乎不想錯過電影的任何一個鏡頭。

    兩人轉出一條走廊，只能背對銀幕去廁所，沒想到這兩個傢伙竟然轉過身來，寧願倒著走，也要多看電影兩眼。

    看著那兩個傢伙夾緊雙腿，憋著尿倒退走的模樣，保羅·恩里克受到觸動，拿起筆來在本子上記錄了下來。

    這片子對部分觀眾真的很有吸引力。

    第46章 應該有受眾群體

    「這片子你覺得怎麼樣啊？」

    「還行啊，起碼能列入可看的行列。」

    電影放映結束，格雷·恩里克走在一眾電影公司人中間，剛剛下到前廳，就聽到幾個從身前走過的觀眾在討論這部片子。

    「我覺得一般吧，不嚇人。」

    「爛片一部！」

    「你不懂，等你踏入社會就知道了，這片子才叫毛骨悚然，下周的磨坊影迷會上，我會推薦這部片子……」

    「嗯，可以推薦給夥計們，就是不知道片子什麼時候正式上映。」

    那幾個人腳步不停，邊討論邊走出了影院。

    陸陸續續又有影迷出來，到處都能聽到討論《人類清除計劃》的聲音，對這片子有褒有貶。

    格雷·恩里克夾雜在人群中往外走，暗自點頭，一部能讓影迷討論的電影，才是能勾起人興趣的電影。

    有人覺得好，有人認為不好，這很正常。

    來到劇院門口，羅南·安德森和那個叫做羅伯特的中年人正等在這裡，格雷·恩里克與他們打過招呼，婉拒了對方的宴請，離開了劇院。

    同時來看片的人跟他一樣，很快都告辭離去。

    羅南送走這些人，稍稍鬆了一口氣。

    羅伯特見到周圍沒人，輕聲說道：「夾雜一些罵電影的聲音，會不會起到反效果？」

    「一部電影怎麼可能討所有人喜歡。」羅南倒是覺得那些人完成的不錯，對得起支付的薪酬：「有捧有罵才正常。」

    「就是不知道能起多少作用。」羅伯特看向遠處。

    羅南笑了笑：「只要能稍微影響到他們的選擇，我們就賺到了。」

    羅伯特由衷佩服：「還是你辦法多。」

    羅南緩緩說道：「電影本身是基礎，但在電影之外，可以多想點辦法，運作對於一部影片會越來越重要。」

    羅伯特輕輕點頭，忽然發現自己除了經驗比羅南多之外，其他方面好像被全方位超越了。

    不過，跟著這樣的老闆做事，有激情有動力，還能漲見識。

    羅南轉了話題，問道：「拷貝今晚能到嗎？」

    「二十個電影拷貝。」羅伯特保證道：「今晚八點一定準時送到。」

    羅南又說道：「明天讓人送貨上門。」

    看片會只是開始，《人類清除計劃》的拷貝必須送到今天過來的每家發行公司手中。

    發行公司對於有意向發行的片子，往往會進行多輪綜合考評。

    第二天，羅南讓人挨著送完拷貝，專門讓公司新招的電話接線員，每隔兩天給各個發行公司相應的人員打電話。