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    「不是。」鄭輝搖頭否認。

    「那你為什麼過不去自己心裡的那一關?」葉未歇問：「人褚軍都能接受得那麼心安理得，你為什麼覺得不行?」

    「這……」鄭輝直接被問懵了，他想說不一樣，但又說不出哪裡不一樣。

    葉未歇見有用，再接再厲道，「你說是不是這樣的道理?」

    鄭輝下意識點頭，「是。」

    葉未歇立刻道：「這就對了。」

    「如果你真覺得對不住我，那你以後就別想那麼多，好好為我工作才是硬道理。不過先說好，我要的是長長久久的工作，不是要你透支健康的拼命。」

    「別到時候本來可以給我幹個三五十年的，最後因為太累只能幹個幾年，那我可虧大發了。」

    鄭輝本來想說他沒那麼脆弱，加幾天班而已沒什麼大問題，但看葉未歇一副『你千萬別讓我吃虧』的表情，嘴角沒忍住翹了下。

    「行，我知道了，以後會注意休息。」

    「這就對了。勞逸結合才是長久之計。」說起這個，葉未歇倒是想起了上次在羊城時和余清和說過要團建的事，只是後來遇到宋嚴的事，就一直忙著。

    最後分身乏術，就把這事給忘了。

    現在想起來，他就道，「說到這個，正好有件事要你辦一下。」

    鄭輝一聽，立刻道：「你說。」

    葉未歇道：「最近訂單多，大家都忙得不行，所以我就想找個時間組織大家一起出去放鬆一下，類似公園一日游之類的，就當團建了。」

    「哦，團建就是團隊建設。一般來說可以通過組織一些活動或者遊戲來提升員工的凝聚力，讓大家對公司更有歸屬感。」

    擔心鄭輝不了解，他又舉了個例子，道：「就像是以前天熱的時候，我不是經常給產線的女工們買個汽水冰激凌什麼的嗎?」

    「吃了我的東西，他們對公司是不是更親近了一點?」

    鄭輝是第一次聽這種說法，但轉念一想，好像也沒說錯，產線上的女工們對葉未歇那是真的沒的說。

    沒見上次聽說原材出問題，他們還給推薦了小廠商。

    哦，現在已經是葉未歇和余清和投資的廠子了。

    「好，我來安排。」鄭輝道。

    葉未歇點點頭，「那你合計一下，到時候做一份策劃出來給我。」

    「沒問題。」鄭輝很快把事情都記下。

    等人停筆了葉未歇才問：「都記好了?」

    鄭輝點頭，「好了。」

    「那我們現在來說點正事。」說著，葉未歇拉開抽屜，從裡面拿出一張畫紙來。

    聽到正事，鄭輝立刻正襟危坐。

    見葉未歇拿出畫紙來，他原本還以為是他新畫的設計圖，但等畫紙攤開在面前了才發現不是，正想看看是什麼，就聽葉未歇說：「這是我畫的組織架構圖。」

    鄭輝一愣，「組織架構圖?」

    「對，」葉未歇將畫紙轉了個方向，示意鄭輝靠近一點，然後點著上面列出來的職位道，「總經理是我，主要分管銷售採購，還有設計部。」

    「副總經理是你，主要是負責人事行政和財務，不過現在我們公司小，行政就先歸在人事下面，等以後公司擴大了再說。」

    其實他原本是想把採購劃分到鄭輝那邊的，畢竟對方是採購出身，想說別浪費了這才能，但最後想想還是算了，一個採購和行政放在一起不像話。

    鄭輝聽到自己是副總經理時，下意識要拒絕，但想到葉未歇之前說的話，也就釋懷了。

    就像葉未歇說的，好好工作就行，別想那麼多有的沒的。

    就在這時，他突然發覺有點不太對，「生產部呢?」

    「這就是我要說的，」葉未歇道，「因為生產部底下的事情比較多，既有產線要管，又有質檢和倉管，而且還是兩個廠子，所以我打算再招一個副總經理來分管這一塊。」

    「但這個不好招。」鄭輝直接點出了困難點。

    要管理好兩個廠子的生產，必須要有豐富的經驗，還要能壓得住人，不然底下容易作妖。

    葉未歇也明白這道理，副總不是普通員工，想招到合適的還真不容易。

    他想了下，道：「所以你看看有沒有以前認識的叔叔伯伯，最近想換工作或者是下崗了的合適人選。」

    鄭輝回憶了一下，印象中還真沒有。當然，也可能是他是小輩所以不知道，最後想了下，問道：「介意我諮詢我爸嗎?」

    擔心葉未歇不放心，他又補充道：「放心，別的不敢說，在原則上我爸還是很可靠的。」

    葉未歇笑道：「鄭總我當然相信，那這事就交給你了。」

    「好。」

    「那你自己助理的事你上點心。」葉未歇又交代道。

    鄭輝笑了下，道：「我知道。」

    「那就先這樣。」

    「嗯。」

    等鄭輝走後，葉未歇突然發現自己好像閒了下來。

    現在人多後，工作都被細化下去有專人負責，哪怕是電話都有胡睿提前幫他過濾。