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    葉未歇怕人趕工出錯，就道：「不著急。我先和經理說點事，你們慢慢來。」

    「哎，好。」趙師傅忙不迭應聲。

    葉未歇就把生產經理叫到了一邊，問起了最近的生產情況和產能。

    生產經理是個負責的，雖然每天都有交生產日報，但葉未歇問起，還是老老實實的報了一遍，期間出現的問題也提了提。

    「人夠用嗎?」葉未歇問。

    生產經理想說『夠』，但最後猶豫了一下，還是道：「人員配置是是夠，但最近訂單多，所以還是有點緊張。」

    「這沒人請假還好，要是哪天有人請假，那產能就會受影響。」

    葉未歇剛剛大概算了下，發現人員配置確實排得有點緊張。

    雖然沒到高負荷，但真崩斷了不划算。

    他想了下，道：「那你先把現有的人員和產能這些都列好出來，再算一下你需要加多少人，然後下午我們再碰個頭，看看是不是真的要加。」

    生產經理聞言面上一喜，立刻應下他馬上去辦。

    見人轉身就想走，葉未歇喊住人，「等等。」

    生產經理趕緊停下，「老闆還有事?」

    葉未歇想了下，還是提點道：「我知道你平時工作認真負責，也經常親自上手去幹活。」

    生產經理心底涼了一下，因為這些話後往往跟著一個『但是』。

    果不其然，下一瞬就聽葉未歇說：「但是，我和鄭輝大部分時候都在辦公區那邊，所以產線的情況就很有可能關注不到位，那這個時候，你這個生產經理就要多費點心力。」

    聽到這裡，生產經理終於鬆了口氣，原來是希望他好好幹活的。

    他趕緊道：「我知道，老闆放心，我會好好努力的工作的。」

    「好。」葉未歇拍拍他的肩膀，道，「所以如果有問題，我希望你能及時提出來，而不是等我們發現後問起來你才說。」

    「就像人員不足的情況，你在發現後應該第一時間和我們說，至於加不加，那是我們要考慮的事，但如果你不報上來，之後出了問題，那是你的責任。」

    「知道吧?」

    生產經理臉色已經變得嚴肅，點頭道，「我知道了，老闆。」

    「知道就行。」葉未歇又道，「還有就是，你在產線上乾的年頭都快趕上我的年齡了，所以了解得肯定比我和鄭輝多，所以如果產線有哪裡安排得不合理，或者是哪裡可以改善提高產能的，你都可以提出來。」

    「嗯，不止是你，其他員工也可以。」

    葉未歇說到這，突然想到一個激勵辦法，就道：「這樣，我晚點會讓鄭輝出一個文件，只要是誰提出的辦法能真的改善產線的環境或者提高產能的，都給相應的獎勵。」

    「獎勵從五十到五百不等，主要是看效果。」

    「到時候你宣傳一下。」

    聽到葉未歇對自己工作的肯定時，生產經理就已經渾身/火/熱，恨不得立刻投身到工作里，現在聽到還有獎勵，他立刻重重的點頭，目光灼灼道：「好!我一定辦好。」

    雖然不知道這人怎麼突然一副打了雞血的樣子，但葉未歇樂見其成，笑道：「那好好干，干好了年底都有獎金。」

    「老闆放心，我們一定好好干。」

    「嗯。」

    等人走遠了，葉未歇搖搖頭，難道是他心態太老了?

    怎麼就沒有打了雞血的感覺?

    「葉老闆，我們好了。」

    「來了。」

    葉未歇回神，感覺過去交代打版的事情。

    最後他又找余清和合計了一下娃娃衣的數量。

    這次去展會，除了保羅他們下了單之外，娃娃衣只出了兩單，數量也不算大，對方也只說是試試水，好的話繼續訂，不好的話只能是一次性的。

    葉未歇也不在意。

    反正他就是有這種直覺，那就是娃娃衣最後肯定會火，只是早晚的問題。

    最後他和余清和一合計，乾脆在完成訂單後又追加了不少的數量當備用庫存，免得到時候沒庫存手忙腳亂的。

    而另一頭，自從發生那天會議室里的事情後，褚軍就一直等著葉未歇來找他，但幾天過去，不僅葉未歇沒找他，連其他人都沒有找。

    大家忙著工作，好似把他給遺忘掉了一樣。

    只是除了褚軍外，夏天服飾的其他員工們也感覺到了公司里蔓延著的不同尋常的氣息。

    最明顯的是，老闆和鄭輝以前見面打招呼時都是笑眯眯的，很親民，但現在不僅沒了笑臉，但動不動就吵起來。

    就是產線上的普工，也能偶爾聽到葉未歇和鄭輝的爭吵聲。

    兩人的怒火打破了公司的平靜，大家都在猜測出了什麼事。

    最後經過多方打探，終於傳出了點消息。

    這不，趁著休息，產線上的女工們快速的湊在一起分享消息。

    「我打聽出來了，說是老闆接了張大單子。」有人迫不及待道。

    其他人一聽到這就不幹了，馬上提出了疑問，「接大單子還吵架啊?」

    「這你就不懂了吧?」最開始說話的女工神秘兮兮道，「聽說這單子是被人算計簽下的，要的特別急。」