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2023-09-17 23:46:57 作者： 顧了之
周雋搖頭：「現在不會了。」
「為什麼？」
「你這些年落後了。」
「？」
「身高沒長夠。」
「…………」
*
下午三點。
八樓會議室，森代月度經營回顧會。
繼周雋到任第二天那場烏煙瘴氣的經營分析會之後，時隔一個月的第二場高層會議已經是截然不同的氣象。
孟疏雨坐在周雋身邊，聽財務部長在台上匯報著森代九月份的經營狀況，從零售、工程、出口的銷售回款到簽單額，再到經營利潤率，所有數據幾乎呈直線上升式增長。
費效比、成本控制率、ER值增長率、經營淨現金流這些當初拿不出手的數據也被搬上屏幕，從各部門推卸責任踢皮球的源頭，變成了各部門邀功的籌碼。
儘管孟疏雨是眼看著這些數據一點點更新的，但到了月末回顧總結，還是被這扭轉乾坤的形勢震撼。
孟疏雨很清楚，這一個多月來周雋在大眾視野里有多低調。
他沒有新官上任三把火地大行改革，也沒有開掉任何一位員工，沒有淘汰或更新任何一款產品，只是用一個原原本本的森代做出了這些成績，讓所有人看到，在原代理總經理、現供應鏈總監趙榮勛手裡的這個爛攤子，到他手裡是怎樣煥然一新。
而這僅僅只是一個開始。
這時候再回想當初錯過的那場供應鏈酒局，孟疏雨才明白了周雋的用心。
其實周雋沒讓她參加那場酒局倒也不是排擠她，而是那場酒局確實沒什麼含金量，只是普通的一頓飯而已。
當時鄭守富因為收受賄賂被拿捏住，第二天就把供應鏈系統內部盤根錯節的關係和盤托出了。
但鄭守富不可能掌握所有部長的小辮子，周雋也不可能像處理鄭守富那樣去處理每位部長。
所以周雋在釐清供應鏈內部的關係之後，用一場酒局四兩撥千斤，一是讓其他高層看到他的有備而來，二是讓他們看到鄭守富對他態度的轉變。
鄭守富作為趙榮勛身邊最囂張跋扈的「跟班」，一夕之間轉變風向，給所有跟著趙榮勛的人敲了一記警鐘。
大家都暗中觀察起形勢，誰也不敢再輕易擺明立場，至少明面上不敢再違抗周雋的指令。
而雖然明顯轉風向的只有鄭守富，但趙榮勛知道那場酒局的存在，也察覺到了眾人明哲保身的態度，出於對未知的猜忌，同樣無法再信任其他高層。
從那時候起，抱成一團的供應鏈系統就產生了裂縫。
直到今天，周雋在亮出這個成績的同時，也正式把談秦這位新任人資部長推到了台前。
這一出先禮後兵是在告訴所有人，過去這一個月就是他給大家選擇和站隊的時間。
現在人資這把刀已經磨好了，從今天開始不存在模稜兩可，不存在獨善其身，要麼跟著他好好干，要麼捲鋪蓋走人。
森代換了這麼多任總經理，有過企圖以裁員開人耀武揚威的，最後被抱團的高層們一腳踢出森代，也有打好人牌的，最後一事無成反被架空。
沒有一個像周雋這樣，不費一兵一卒收攏人心，達成目的。
果真就像蔡總曾經跟孟疏雨說的那樣：大批量開人換新很簡單，但那樣無異於自斷筋骨，開除員工應該是手段而不是目的，森代需要的是一個能把一盤散沙聚成塔，而不是換一盆新沙的領導人。
雖然會議室里眾人都儘量不動聲色地坐著，但孟疏雨很確定，除了趙榮勛本人，沒人會再對周雋有一句「不服」。
孟疏雨微微偏過頭看了眼周雋，忽然在想，過去一個多月森代有多少質疑聲，她是有耳聞的，周雋也不可能不知道，但他真的從來沒有動搖過。
一個為了想要的結果可以忍受過程漫長孤獨的人，真的是個很厲害的人。
這樣的人……可能確實沒心思談戀愛吧。
這麼一想，今天中午她在心裡放的那句狠話好像也沒什麼用。
畢竟周雋是這麼一個一旦做了決定就不更改的人。
讓周雋等著，等什麼呢？
等她一頭撞「死」在他這面南牆嗎？
唉……
要不還是惜「命」要緊，拉倒了算球。
*
會議議程一項項過著，到了尾聲，周雋發言總結過幾句，孟疏雨宣布了會議結束。
散了會，一群高層繃了幾小時終於放鬆，紛紛過來和周雋說起三季度績效考核的事。
但孟疏雨看得出來，這些人聊工作是假，帶著笑臉來表態才是真。
所以周雋也沒和他們多說什麼，一個個點過頭就算過了。
高層們陸續離開，會議室里除了周雋、孟疏雨、談秦，還剩一個從頭到尾黑臉的趙榮勛。
談秦端著茶杯走過來，跟周雋說：「周總，組織架構調整的方案我已經做完了，您這會兒有時間聊聊嗎？」
趙榮勛抬起眼來，知道「組織架構調整」這六個字就是說給他聽的。
畢竟這方案一做，供應鏈總監的位子也沒有必要保留了。
「嗯，來我辦公室吧。」周雋看著談秦答。
孟疏雨猜趙榮勛留在這裡本來是有話說的。
聽到談秦和周雋的對話，知道沒有掙扎的餘地了，估計就不打算說了，恨恨咬了咬牙站起身來，一把拿起茶杯就走。