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2023-09-17 07:02:22 作者: 蝦寫
看面相,不喜笑,表情嚴肅,有著與其年齡不符深沉。
雙方握手之後,袁忘讓座,雙雙坐下。袁忘將一個文件夾推到朱莉面前:「這是偵獵社基本工作條款。」
朱莉疑問:「不應該先談論意向嗎?比如偵獵社對我有什麼特別要求,我有什麼特別要求……」
袁忘問:「你有什麼特別要求?」
朱莉:「沒有。」
尷尬數秒!袁忘道:「偵獵社近期對規章做了一些整改,三七分制。三成為團費,作為公共支出開銷。七成由成員們均分。第一個月為實習期,薪水兩萬,不享受分成。」
朱莉看文件一會,問:「假如,我說假如我和我的搭檔抓捕了一名逃犯,獲得一萬美元保釋金。參與本次抓捕工作的只有我、搭檔、駭客和指揮四人。三千元作為團費,剩餘七千元是四人分帳,還是所有人分帳?」
袁忘:「所有人。」
朱莉:「假如有人在國外旅遊,也要分一份,對嗎?」
袁忘:「對。」
朱莉:「規章制度沒有明確表示每年休假時間。反過來說,我加入偵獵社後可以去旅遊,去旅遊同時我還能得到分紅?」
袁忘:「這個……理論是這樣。」
朱莉:「理論?」
袁忘道:「我們偵獵社是一個如同家人一般的團隊,並沒有區分每個人在每個任務中的貢獻。」
朱莉:「我能不能這麼理解?實習期一個月是交友期。即使我再有能力,幫助偵獵社抓捕很多逃犯。但如果無法融入團隊,大家不把我當作家人,實習期滿後我也會被辭退。」
這就複雜了。
偵獵社大家都不缺錢,工作目的比較純粹。但是擴招人員之後,必須正視此類問題。
袁忘沉思良久,撥打柳飛煙電話:「飛煙,這邊有個難題。」
柳飛煙:「說。」
袁忘把情況說了一遍,柳飛煙道:「朱莉小姐,獵人團隊與普通公司不一樣,這點我想你應該很清楚。不過你說的也很有道理,因此我也考慮過實施獵人公司常用的325制。獎金的三成為團費,兩成為後勤獎金,五成為外勤獎金。不過不實施崗位分配製,假設有四名外勤出勤,他們將均分五成獎金。兩名外勤出勤,兩人分五成獎金。」
朱莉忙道:「不,柳小姐,我不是這個意思。我是要弄清楚分配製度,我並沒有說貴公司的獎金分配製度不好。」
柳飛煙沉默兩秒:「你現在看袁忘是不是有一張生無可戀的臉?」
袁忘瞬間擠出笑容,神經病吧。你對原獎金分配製度沒有意見的話,哪來那麼多問題?
柳飛煙道:「朱莉小姐,諸如你說的旅遊分紅,偷奸耍滑的情況基本是不會出現的。因為偵獵社是獵人公司,不是講道理和說法律公司。也不需要你交朋友,你喜歡偵獵社工作氣氛就留下來。不喜歡的話,只要你做好本職工作也不會有任何問題。前提是遵守基本規章制度。不惡意挑釁,挑撥離間,尊重他人信仰……至於怎樣屬於惡意挑撥離間,這屬於老闆的主觀判斷。另外偵獵社成員屬於公司合伙人,不屬於公司員工,不受勞資法律的保護。」
袁忘一邊道:「整就一個黑心企業。」
柳飛煙吐血,但不得不承認:「聽起來確實有點像黑心企業。」
袁忘呵呵笑,朱莉沒笑,她很認真問:「偵獵社誰說的算呢?」
這問題把柳飛煙考倒:「袁忘你認為呢?」
袁忘:「偵獵社的老闆是秦舒,但秦舒一般不做決策。招聘、設備、律師、情報、指揮、早飯、給小拉洗澡等都是飛煙說的算。」
柳飛煙怒:「你給我死一邊去。是這樣的朱莉小姐,統籌事務由我提出。比如本次擴招外勤人員,就是由我提出,在大家不反對的情況下,由我實施。」
朱莉明白:「你才是偵獵社的負責人?」
柳飛煙:「可以這麼說。」但不是那意思。
袁忘解釋:「主要是我們比較懶,沒有人拿鞭子,我們就會賴在原地。比如招人的事吧,早幾個月我們就閒聊提到了,但怎麼招呢?招什麼人?沒有人去考慮這問題,也沒人做這個事。到了缺人時候,我們就會再聊兩句。」
柳飛煙道:「朱莉小姐,我說的再多,不如自己看看。一個月的實習期不僅是偵獵社給你的實習期,也是你給偵獵社的實習期。」
朱莉乾脆回答:「我願意加入偵獵社。」
柳飛煙電話那邊鼓掌:「歡迎,歡迎。如果方便的話,明天就可以帶行李到偵獵社總部報到,挑選一個自己喜歡的房間。」
朱莉:「謝謝,謝謝給我這次機會。」
朱莉在和柳飛煙與袁忘溝通期間,全程無笑,嚴肅,認真的對待對方說的每一句話。
掛斷電話後,朱莉拿自己手機查詢航班,打電話訂機票。在她的腦海里已經構建好了一個計劃:下午三點乘坐飛機回巴爾的摩的家,收拾行李。明天上午九點飛回紐唐,前往偵獵社報到。下午根據偵獵社提供房間的情況,對生活用品進行增補工作。晚上參加自己第一次偵獵社會議。
朱莉見袁忘看她,解釋了一下自己的想法:「我喜歡有計劃的做事。」
袁忘道:「假如明天飛紐唐的航班取消,你會選擇打電話請假?或者是改變計劃,想辦法在當天到達紐唐總部,以履行你和飛煙的約定?」