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    他們沒有忘記自己曾經是如何羨慕別人所能拿到的資源，又為自己的境遇黯然神傷。

    可現在每個人能夠拿到的資源都數不勝數，完全有挑的餘地，這還有什麼好埋怨的呢。

    對於嵐姐的回訪，所有人都表示：放心嵐姐我能行！不行也得行！

    可以說是非常省心了。

    儘管她問候的結果前後並沒有產生多大變化，但每個人都因為嵐姐的記掛而高興了好一陣子。

    還好還好，咱們嵐姐並沒有因為有了新歡就忘了舊愛，我們還是被她放在心上的。

    這樣一來，大家工作都更認真了，夢想著要成為嵐姐唯一的好崽崽。

    忙活完這一切之後，尤傲嵐還給新開起來的劇本策劃部開了一個短會，部門帶頭人正是之前的編劇段夏。

    好不容易旗下有了這麼多好演員，傲煌自家產出的劇本也要更加優質量大才行。

    要不然自家演員演都演不過來，就更別說拿劇本釣大魚，爭取吸引到別家公司的好演員們。

    但要是說自家傲煌產出的劇本都不夠自家演員拍，內容上也不夠優質上乘，那樣核心競爭力就會下降，好演員就會被其他公司攢著的好劇本給吸引走。

    尤傲嵐還是很注意這方面的問題的。

    可以說，劇本就是傲煌的未來核心力量，是它逐漸與其他娛樂公司區別開來的最佳通行證。

    好演員配上爛劇，照樣會拉垮。

    劇本這方面絕對不能差。

    於是策劃部的第一次工作會議，就這麼突然的召開了。

    除了段夏和尤傲嵐見過幾面之外，其他都是走純文本形式提拔上來的新人，還沒能見過公司最高層領導。

    大家很是拘束。

    但尤傲嵐可管不了這麼多，她一上來就直擊工作核心，挨個點名做匯報。

    性格怎麼樣無所謂，她也不需要馬屁精留在身邊，只要工作做得好，管你內向還是外向，通通都沒關係。

    這種一視同仁的職業化態度，反倒讓大家的心放了下來，很快就進入了工作狀態。

    尤傲嵐在建立這個部門之後，投了大價錢進去好好建設。

    事實證明，只要開出的條件足夠優厚，還是能夠淘出不少金子來的。

    而且華國最不缺的就是人才，大家從出生以來就進入了卷生卷死的人生浪潮，只缺一個能夠展現自己的渠道。

    有一些月薪三千的崗位都能吸引到名校學生大打出手，更何況出手大方的傲煌娛樂。

    進行了一番審查登記之後，已經有不少劇本記在了傲煌名下，隨時等待投資開拍。

    尤傲嵐把這些名單粗淺的掃了一眼，瀏覽了各個劇本的大綱。

    果然比起上一次翻看的劇本質量要高上不少。

    其中不乏有一些劇情主線極為反轉的與主流市場相違背的劇本，投資成本也不算太大。

    要是真的拍出來的話是有點冒險，但也會很讓人好奇觀眾們的反應，有些嘗新很有必要。

    尤傲嵐滿意地點了點頭。

    「不錯，這段時間你們辛苦了，不過你們可以考慮考慮給劇本分個類。」

    分類？

    會議桌前，大家疑惑地看向了坐在C位上的尤總，想知道她到底是什麼意思。

    「分類的意思很簡單，一種是傲煌內部拍，一種是掏出去吸引別的公司來拍。」

    尤傲嵐用筆帽點了點桌面，一邊思考一邊說道：

    「留給我們傲煌自己拍的，當然是要最上乘的劇本，最好能夠形成我們自己的特色，讓別人在看劇的時候腦海里就浮現出『啊，果然是傲煌的劇』的想法。」

    「除此之外的劇本就被劃分到第二類了，要是我們自己拍，可能有一點浪費。但太多劇本堆砌在公司也不是一件好事，儘快流通出去，吸引更多的劇本進來才是最優解。」

    「趁這段時間，你們抓緊想一想到底什麼才是傲煌特色。要是需要徵求大家意見的話，可以找熊竹萱商量看看能不能公司內部做一個問卷調查。」

    檢查完了舊作業，再布置新作業，這是尤傲嵐應該做的事，不用謝。

    她特別點了一點段夏，誇獎了她這段時間以來投入在部門建設上的心血。

    但這還不夠，段夏付出的這些努力遠遠沒有到達她的底線，還有很大的潛力沒被開發。

    對於這樣年輕又願意較勁的人，尤傲嵐覺得自己還是需要適時的逼她一把。

    「下個月公司開會的時候，你也來吧，到時候還會有很多粉絲代表在現場，你的任務就是向他們說明相關劇本問題，比如適合誰來拍，適合哪個角色等等。記得提前做好準備。」

    段夏陡然接到了這麼一個重擔，下意識心生退卻之意。

    可在面對尤傲嵐信任的目光時，她狠下心把那份膽怯給壓下去了。

    「放心尤總，我一定會好好乾的！」

    「嗯，去吧。」

    尤傲嵐也回到了自己的辦公室。

    忙碌了這麼些天，她也確確實實有些疲憊，可又不願意放任自己鬆懈下來。

    她總覺得，自己應該要不停不停地工作下去。

    傲煌從無到有建立起來，尤氏集團也面臨著資訊時代的改革。

    就好比不少小公司嘗到了直播帶貨的甜頭，在實體和虛擬的投資比例上開始發生變化。

    

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