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2023-09-16 02:44:25 作者： 老天鵝啊
或者說，難道他和涵涵之間沒完成交接，公司就把涵涵放走了嗎？
後來我發現，交接是完成了的。
涵涵已經把他在新夢想這一年來的所有數據、方案、規劃、社群都給了磊哥，磊哥應該也下工夫看了、研究了。
但是涵涵的思維方式，不是看了這些就能學得會的。
所以磊哥似乎寄希望於我能教他點什麼。
這是做夢，我才幹了兩個月，我是個公眾號運營。
我能教他寫推文，但不可能幫他審核方案。
發現我是個廢物之後，他開始疏遠我，試圖和其他人套套近乎，但很快他就發現營銷部全員廢物。
每個學科老師都有著一定的策劃能力，每個設計都能做出精美的海報，涵涵開拓的社群基礎足夠大，我這個公眾號運營也能寫出好的推文。
但是一直以來，哪個活動要做，哪個活動不要做，哪個活動大操大辦，哪個活動小做一下，這一直都是涵涵說了算。
言下之意，如果本身就是一個不被家長重視的活動的推文，我就算寫得再好，也沒幾個人會看。
同樣的，在活動本就有問題的情況下，沒有人能做出合格的策劃，也沒有人能做出抓人痛點的海報。
神奇的是，在這種情況下，磊哥似乎並不慌張，他甚至覺得很高興。
因為小嘍囉全是廢物的話，就沒人知道他說的對不對，他就可以隨便發揮了。
這就是為什麼我說是至暗時刻，那段時間我覺得一切變得亂七八糟，簡直爛到根上了。
更致命的是磊哥肆無忌憚、狂妄自大的態度。
在接連幾個活動失敗之後，他開始一改之前套近乎的態度，而是不斷地開一些無意義的會議，讓我們無意義地加班，並對我們進行指責。
沒有人能在會議上說出活動為什麼失敗，只有磊哥不停地重複一些沒營養的話——「那你覺得問題出在哪裡呢」、「那我就覺得你該好好注意一下了」、「我覺得失敗沒什麼，對於營銷來說我也是新人，我也在摸索，你們比我多的是經驗，我比你們多的是思維能力，我相信我們共同努力，是能做出東西來的」。
包括加班也是——我實在沒明白我一個六點就把推文發出去的公眾號運營，為什麼要陪著策劃老師一起加班，這是要我把明天的推文也寫了嗎？那我明天白天幹嘛？
而且很多時候是直到快下班了，磊哥突然來一聲：「咱們營銷部今晚就辛苦一下，我們多留一會兒，把方案討論出來好吧？」
媽的老子人都炸了，陳先生早就說了六點來接我去吃火鍋，說不定這會兒人都在樓下了，你現在讓我加班？
我說：「那個……磊哥，我下班後還有事。」
磊哥就臉色一沉：「什麼事兒啊？」
我說：「就是……跟人約好了……」
磊哥「嘖」了一聲：「我覺得就是工作態度還是要放端正。包括我們營銷部的每個人都是，我們現在已經三個活動失敗了，什麼概念？這是什麼概念？我覺得所有人都該知道著急，這不能我一個人急對吧？當然我們也不會一直這樣下去，就這段時間，一個過渡期，大家辛苦一下好吧？」
百姓敢怒不敢言。
此時一位大佬飛路過，向磊哥投去讚許的目光。
*
我也跟陳先生說了讓他先回家去，我得加會班，但他說沒事他等一會。
其實如果僅僅是下班後在辦公室磨洋工倒也沒什麼，關鍵就是一想到陳先生在下面等著，我這心裡頭就火急火燎的。
我不理解，為什麼這麼一個能力、品德都不行的人會是我的上司。
而且這是我的下班時間，我工作都完成了，為什麼為了讓我加班而給我安排一些本不屬於我的工作，為什麼我要為了這個無能鼠輩而讓陳先生在下面餵蚊子，代換一下就好像這個鼠輩在欺負陳先生。
這場加班一直持續到八點半，距離我和陳先生約好的時間已經過去了兩個半小時。
我一邊收拾書包，一邊給陳先生發消息：你還在嗎？放人了。
陳先生到底還是聰明的，不會在下面傻站：在對面的商場裡坐著呢，那我現在過去。
於是我就一溜煙跑下去，遠遠看見他站在路燈下跟我打招呼。
我都看不清他是什麼表情了，一路狂奔撲到他懷裡，嚎啕大哭。
那是真的被折磨崩潰了。
陳先生好像還覺得挺可愛，笑嘻嘻把我抱在懷裡「哎喲哎喲」地哄著。
我特麼哭得更凶了。
我也沒和陳先生多說，回家之後一臉木然地打開作者後台，沒怎麼停頓就點了「申請簽約」。
我還幻想著等我簽上了，我就辭職，全職寫作，賺得再少也比受這個氣強。然後辭職之後，我一定要把磊哥這個廢物畜生里里外外罵一遍，讓他在十八樓抬不起頭來。
但是我的申請沒有得到任何回音。
這也是意料之中的事。
我自己也有意識，我的文風和劇情設定都不是當下流行的，不被看中是很正常的事。
所以第二天，還是要老老實實上班。
*
有時我也想過，會不會我自己也有問題——陳先生也是公眾號運營，但他同樣具備涵涵那樣的方案審核能力，大致知道什麼活動該做什麼活動不該做，可我是真的不會。