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2023-09-16 02:44:25 作者： 老天鵝啊
「這個你放心啦，哪怕全世界就剩男女主，我都能給團活成亞當和夏娃。」我敷衍著，試圖想辦法岔開話題。
其實得到他的人設許可之後，我就已經很不想讓他參與我小說的形成過程了。
一方面是因為我確實把男主寫得很慘；另一方面是，如果他真的通過各種橋段找到我的小說，那他會發現我的很多台詞設計完全就是他說過的原話。
那種感覺可能會有些噁心——他會發現他和我交流中的一些真情流露，於我不過是寫作素材。
從這個角度來看，我可能也沒資格去想自己朋友多還是少什麼的，因為我本來也沒有以絕對的真誠對待別人。
不管是對碩碩，對涵涵，對我的學生，還是對陳先生。
我確實每天有大概一個小時的時間，站在上帝視角，將他們放在另一個世界裡，看他們痛苦掙扎，讓他們產生本不存在的羈絆。
但這是我無法控制的，只要我還沒放棄寫作，這種行為就會一直進行下去。
陳先生好像還想問我點細節，但在那之前我就找到了岔開話題的方法：「陳先生，你現在還寫小說嗎？」
「寫啊，能賺錢為什麼不寫。」他一邊看蘇打水，一邊回應道，「只要收益效果好，30章的事我能給它寫個300章出來。
我心想你這也太沒節操了。
想起《醉暖閣》，我進一步問道：「是專寫仙俠類嗎？「
他似乎思考了一下我為什麼這麼問，然後很快否認道：「不是。寫劇本殺的話什麼題材我都嘗試過，但是小說的話我只寫現實類題材。」
我有點好奇：「有多現實？」
他想了想：「就是能跟現實一模一樣的話，我儘量不做任何改動。」
他說：「我平時有寫日記的習慣，當我什麼時候發現日記上的某條故事線有頭有尾了，那就是我開坑的時候——如果故事特別成體系，我甚至會直接用日記體發表。」
我一邊想著這辦法妙啊，一邊又有所疑慮：「可這種小說會有人看嗎？看小說不就為了看些現實中不會發生的事情嗎？」
陳先生搖搖頭：「不是這麼說的。一千個人有一千種生活，哪怕遇上相同的事也有不同的處理方法，你正經歷的事情都是別人不曾經歷過的，怎麼會沒人愛看呢。就比如，你是個教育機構老師兼公眾號運營，你可能以為自己的日常生活很無聊，但如果你願意深挖一些前因後果，理清人與人之間的矛盾邏輯，一家公司的內鬥簡直比一場宮斗還精彩。」
我來了興致：「怎麼講？」
他說：「你想聽的話，那我們按時間線順序來看——在小王八來到新夢想之前，十八樓曾經發生過什麼？
發生過一個部門的完全消失。
你肯定知道，現在新夢想辦公中樞有六個部門，分別是：
人力部——負責員工管理、工資核算；
營銷部——負責市場調研、市場宣傳；
師資部——負責對教師進行管理，比如你那個組長就隸屬師資部；
選聘部——負責招徠新老師、開辦校招、面試；
教務部——負責向家長提供諮詢、幫助家長和老師之間進行溝通協商，比如機構前台；
崗前培訓部——負責對新人進行培訓。
但是在這之前曾有過一個部門叫「產研部」，負責產品研究，通俗來說就是出試卷、出講義。」
這我可太驚訝了，因為從我來到這家公司開始，所有的試卷、講義都是由老師們在完成教學任務的間隙中，用休息時間完成的。
這次辭職的三個老師中，也有一個是因為教學任務重、又總被安排這些任務，於是活活累到辭職。
我說：「你的意思是說，產品研究這活兒，原本有一整個部門的員工領著工資在做？」
他說：「是的。你們的上一任校長完全取消了這個部門，將這部分的工作壓力下放到沒有任何行政職位的普通老師頭上。雖然我和涵涵當時還不在這棟寫字樓工作，但新夢想畢竟是大機構，它的動向必然引起同行注意。
當時這個舉措引發了新夢想內部大量老教師辭職，但是我也說過了，對於教育機構來說，老教師甚至還沒有一個應屆畢業生寶貝。
就這樣，新夢想一方面取消了一整個部門的工資開銷，一方面順勢進行了一次大換血。
他們毫不挽留地任由不接受、不合作的老教師們紛紛走掉，再招徠大量應屆畢業生補老教師的缺。
這些應屆畢業生將從工作的第一天就認為，用課餘時間製作上課要用的講義，是自己的天職——而你就是這批應屆畢業生之一。」
他最後一句話把我雞皮疙瘩說起來了：「這還真是……好不爽啊。」
陳先生把選好的蘇打水放進推車裡，問我：「那你還聽嗎？」
我說：「聽聽聽。」
他繼續道：「那麼新夢想為什麼這麼做呢？初衷就只是為了省下一筆工資嗎？
不是的，那麼大一家機構不能摳到這個地步。
我當時的分析是新夢想可能發展到瓶頸了，涵涵卻認為是教培業要有變動了。
所以後來找工作時，我是打死不進新夢想，他是打算找個大機構隨便乾乾。他說反正離轉行已經不遠，就當是經歷一個過渡期算了。