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    龔章軍凌晨回的家，洗漱後睡了沒多久就來院裡了，在走廊里碰到胡澤時，他便一路小跑著過來給了龔章軍一拳，「你個重色輕友的，在國外出了這麼大風頭轉眼人都不見回來，也不知道先過來跟我道個喜什麼的，真是太傷我的心了！虧我還這麼真心待你！」

    「喜從何來？」

    「你在國外發表的論文，我們都在網上看到了！這次真是給我們院裡爭面子，也給國家爭面子了。我們可是在各大學術界論壇、各大國際頂尖期刊頭版頭條上看到了你帥氣的身影，國際頂尖學術性會議上啊！那是多少人夢寐以求的舞台，又有多少個國家棟樑參加，唯獨你那篇論文被那些外國佬捧上了神壇，請問獲得如此大成就的當事人有什麼感受嗎？」

    一說起這事胡澤就跟吃了興奮劑一樣，好似這麼光榮的事情比發生在他自己身上都來得更高興。

    感受個毛線！那幾天的會議把他折騰得夠嗆，天天吃不好睡不好，還有特別多的人過來煩他，要不是會議上確實有碰到不錯的同行，還有結識了幾個其它國家不錯的優秀人才，他才不樂意再去那地方。

    雖然他去國外的次數並不少，可不管是哪次去，他都能碰到一些奇葩，當然這次也不例外，所以在會議結束後，他和牟師長提前打了聲招呼便沒有同大家一起回來，第一時間就回了國內去找肖蕙瑄。

    「我們快要遲到了，你確定不走快點？你又想被組長懲罰嗎？」龔章軍抬抬手錶，指給胡澤看。對於胡澤的激動他選擇視而不見。就喜歡情緒誇張化的胡澤，龔章軍聽他這話都是要打折扣的，自己發表的那篇論文真的有這麼好嗎？他可不認為。

    當時他選擇這個方向的論文主題本身就偏冷門，不在目前大眾所熟知的範圍內，所以牟院長在看過他的論文後，也表示屆時會議上可能不會太吸睛，但卻勝在新穎。所以龔章軍自認為自己的論文並不會像胡澤所說這麼地轟動。

    「我的哥啊！那事重要嗎？現在是你獲得了這麼大的榮耀，我作為你最好的兄弟，我，我真是太激動了。不行，你一定得跟我說說你現在的感受。」對於龔章軍的無動於衷，胡澤簡直太性急了。這位怎麼能在這麼激動人心的時刻不能跟他們感同身受呢！

    「說什麼？沒什麼可說的，會議都結束了。」對於胡澤的胡攪蠻纏龔章軍可沒空理會，他怕遲到，自己還怕遲到呢！推了他一把催促道：「走快點吧！真要被組長逮到，你今天可沒辦法回去了。」

    該怎麼稱呼這小子呢！淡定哥？

    在龔章軍和胡澤一前一後進了一院後，發現大廳里站滿了人，烏泱泱的一群工裝者整齊的站著，見到龔章軍來那一霎那，大家不約而同地鼓起了掌。震天響的掌聲差點沒把屋頂給掀翻，龔章軍定了兩秒，在看到大廳後面掛著的橫幅時才知道大家為什麼聚在這裡。

    第186章 我們龔大少爺現在可是有主的人

    站在最前面的牟白師長一臉笑意地看著他，「恭喜了！」

    龔章軍有些不太習慣大家整這麼一出，自己還真沒這麼大本事讓院裡所有人都來給他慶祝。再說了，他不就是在國際會議上發表了一篇論文嘛，院裡院外不知何幾的優秀人才曾在那裡發表過甚至比自己更優秀的論文呢！

    在大家追捧的目光中，他和牟師長及一干院裡的高層去了會議室，在會議室里又接受了一通大家的讚賞後才放他回研究室。他一回來又被組裡其它人給團團圍住，大家七嘴八舌地跟他問問題，問得龔章軍頭都要大了。

    「這論文相信大家也在相關論壇上看過了，真沒什麼值得大家這麼說道的。」他也不知道為什麼偏偏自己這麼冷門的論文也火了，真是火得莫名其妙。

    對於龔章軍這麼凡爾賽的言論，大家就當作沒聽到，那篇非常火的論文他們也不止一次拜讀，雖然不是所有人都熟悉的領域，可龔章軍在論文中提到的觀點卻是從所未見的，不僅沒見過，而且他文中論證的東西都是值得人去深究、推敲的。

    這讓業界的其它人，不管是否專攻這塊領域的人，都覺得這是非常了不起的一篇論文，所以能火，大家都不意外。

    在大家八卦完後，其它人都散去了，龔章軍也去了另外一邊的實驗室，胡澤還在那情緒激動地拉著同事楊傑在那裡說，被組長看見了又被警告了一次，等組長一走，他又轉身找楊傑悄悄地私下說話，兩人嘀咕了半天，旁邊廖為斜視了他們一眼，眼睛又轉回面前的幾個巨大的顯示屏上。

    「要不咱們今天下班後就一起去外面搓一頓吧！讓龔章軍那小子請客，怎麼樣？」

    「同意！！！反正龔大少爺這次為院裡爭光，上面肯定又會獎勵筆可觀的獎金，得讓他請客，這事獨樂樂不如眾樂樂嘛!我覺得人越多越好，我們把廖為也叫上吧！」

    「廖為，你去不去？」

    說得跟那獎金好像是他們給的一樣，不要臉到這個地步也是少見廖為用他那無機制的眼睛瞥了他們一眼，抬抬滑落到鼻間的厚底眼鏡，薄唇輕啟：「同意。」雖然他不認同楊傑和胡澤的自作主張，不過有飯吃不去，那才是傻子呢！

    「那就這麼說定了，我等會就找龔章軍說去，下班了我們一起走哈！」胡澤最喜歡做的一件事情就是找龔章軍吃飯，然後再由他這個土豪付錢。別看院裡給所有研究人員開的工資不高，可能力強的人，那獎金簡直不要太多了。