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    賀見真尷尬地笑：「事情挺突然的，主要是我不知道公司有這個……『臨時負責人』的章程，也不知道為什麼當初選了我。但是我當這個負責人的事情，我看，需不需要再考慮考慮……」

    宋博士臉色一僵，仿佛沒料到他會說這種話。

    場面氣氛頓時有點尷尬。

    一位董事調侃：「看我們把人家嚇的。見真，你別緊張，你也是可以選擇不接受的。聘任肯定是你情我願，公司也不會強迫別人當總經理。但你要是不願意，你現在要說出來。」

    ——真的不願意嗎？

    這太荒謬了，賀見真心想，老天爺怎麼會給他出這麼一道題？他根本沒想過這種事情！

    陳希過來推了宋博士一把，博士手一伸，小紅本離賀見真只有一指距離。

    「賀總，您放心，我們都會幫助您一起和公司度過這個難關。」陳希用勁兒看他：「這種時候，大家肯定都是抱著和公司風雨同舟的心，但您也不用壓力太大，還有我們在呢。」

    賀見真腦子一緊，神使鬼差就接下了那個紅色絨皮本。

    陳希終於露出一個放鬆的表情。

    宋博士和他握手，也笑：「沒事兒，都會挺過去的。」

    不知道誰帶頭拍手，小小的接待室響了一陣掌聲。

    賀見真一低頭，打開小紅本，裡頭赫然寫著自己的名字。他趕緊合上，像看到了什麼不該看的東西。環顧四周，都是慶賀的滿意的目光，他頭暈目眩，記不起上一次被這麼多長輩和領導圍著鼓掌是什麼時候。升行政總監那一次，遠沒有這麼大的陣仗。

    幾位董事來道賀，翻來覆去無非是些鼓勵的話，他應付著笑過去了，腦子裡仿佛意識不到自己在幹什麼。

    有那麼一刻，他知道自己是個功能健全的人，但他不確定自己是誰。

    （塔台：機場用來管理飛機起降的地方。

    監事會：是對公司業務、財務、高管、董事會等進行監督檢查的機構，是股份公司必設機構。監事會可以對違法法律法規或者公司章程的董事高管提出罷免，在董事會無法正常履職的情況下，可以要求召開臨時董事大會，也可以要求召開股東大會。監事會成員至少3名，監事會成員一般在公司內有職務。）

    第2章 事故必須有個說法

    十點半了。

    辦公室主任韋寧敲門打斷了會議：「賀總，刑偵隊的人已經到了，您看這邊能不能先空出來一點時間見見，還是我再讓他們等等？」

    警察到的時間非常準。

    這會兒是空難事故的調查最重要，賀見真放下茶杯就起身：「我馬上到。」

    陳希跟著他一起從接待室出來，同到的還有法務部的首席律師。派出所很低調，刑偵隊長只帶了兩名下屬，也沒開警車，坐著私車來的。

    「還沒找到飛機骸體，」刑偵隊長也很為難：「飛機俯衝進入水底後，肯定還會被水流衝擊帶動，所以也不好說具體沉在了哪兒。我們已經擴大到整片水庫範圍尋找，晚上的搜尋工作難度比較大，快的話估計也要等天亮了才能找得到了。」

    賀見真有點急：「能趕上黃金救援時間嗎？」

    刑偵隊長嘆氣：「我只能告訴您，很難。」

    賀見真深吸一口氣：「我要一句實話，現在這個情況你們判斷機上乘客存活的機率有多大？」

    「基本為零。」刑偵隊長坦言：「即使飛機沒有墜水，在空中的時候已經大面積著火。飛機一旦著火，蔓延速度是很快的，機艙可燃物又那麼多，裡面的人很可能在落水前就已經……死於火災。所以今天來這裡，也是要您一句話，您看要不要放棄營救。」

    賀見真很堅決：「救，一定要救。不管花多少錢，我們不放棄。」

    刑偵隊長理解他的心情：「我們會盡力的。」

    賀見真下意識去搓鼻子，兩根手指順著鼻樑從上到下來回搓。一放手，眼睛正對上會議廳牆上的大幅照片。

    那是董事長梁崇正接待前任政治局常委的合影。

    這是自公司成立以來最高規格的一次接待，董事長親自帶隊，全體高管出席。賀見真記得，那是他升行政部經理的當年，一上任就是大考，這麼高級別的接待絕不能有一點錯。提前一個月他就耗在公司園區里，每一個角落檢查得仔仔細細，小到會議廳用的一隻茶水杯，大到禮儀組的培訓、園區綠化和衛生，都屬於行政部門，必須盡善盡美。

    接待前一晚董事長梁崇正把他叫到辦公室里，他一個小經理原本出入董事長辦公室的機會不多，在領導面前站得忐忑僵直。梁崇正細細問每個流程，細到一塊門前的紅地毯，問到遺漏表情極嚴厲，張嘴就是要你來幹什麼吃的。二十來歲的賀見真第一次被頂頭大領導這麼訓，嚇得出來就貓在廁所哭，兩句訓話當成天塌下來了，一晚上沒睡著。

    第二天接待非常成功，領導印象很好。臨走前在公司大門前集體合影留念，本來只安排了中層以上管理幹部參加的，賀見真只負責安排站位。但站好了，董事長突然朝他招手微笑，小賀也一起來吧。他匆匆忙忙地跑過去，擠到後排的角上。

    相機咔嚓一聲，照片上他笑得會心，自己做的工作，領導其實都是看到了的。

    他在公司十三年，一畢業就進來，事業成就全在這裡，不能辜負董事長和公司栽培。這個總經理做不做都不是最重要的，但人必須救，事故必須有個說法，不然他良心難安。