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2023-09-14 13:27:06 作者: 溯
    「我不希望合作方的人高興過頭傷身。」周添寅調侃著,取出第二碗遞給孟川穹,把剩下的推到利斯面前,「就你們三喝得最多,要不飯後開個房休息休息?」

    「周博士太體貼了,但是啊,下午還要上班呢。」薛簡青沒先喝湯,畢竟酒還沒喝完,「咱們手裡事不少,哪能隨便曠工。」

    「你看你,現在有未婚夫是不一樣,以前要是周博士這麼提議,你求之不得。」孟川穹出來攪和,喝酒壯膽的孟某人完全不怕眼刀子,「W,你知道嗎?你不在薛簡青身邊這段時間,她有多迷周博士,無障礙式追星。」

    被牽扯的溫斯珺不緊不慢的:「那有什麼?現在青青心裡是我,就夠了。」

    薛簡青瞪了眼孟川穹,添亂呢不是。

    周添寅心裡很清楚她和他啥事沒有,但就這麼聽別人調侃,還是不爽,他輕笑:「是我年輕不懂事,不知道珍惜,現在後悔也晚了。」

    知道內情的三人神情各有所異,尤其是薛簡青,臉又青又紅。

    半知不解的利斯看看這個又看看那個,原來老闆真的藏下很多事,而這在場的四位都是當事人。

    有意思,利斯往薛簡青和孟川穹的杯子裡添酒,在刺探老闆八卦的同時還沒忘記自己真正的身份。

    成為老闆最強的後盾。

    利斯:「來來來,別老說過去的事,弄的我沒有參與感,說說你們以後的工作部署。」

    真不愧是周添寅的得力助手,一說就說到重點上。

    也沒見誰在酒足飯飽的餐桌上談正經事,利斯真的很會利用時間點,酒精侵蝕大腦,談什麼都難思考。

    溫斯珺笑笑不說話,就看這三人能談出什麼。

    被利斯拆夥成功退出八卦中心的周添寅也退居一旁,拿著平板裝模作樣地看東西。

    一副完全將此事交託給利斯的架勢,他就是要當甩手掌柜。

    薛簡青作為主心骨,勢必不能讓己方吃虧,她道:「哦,我想聽聽利斯先生怎麼說。」

    「既然貴公司能請我老闆做顧問,應該清楚藥物研究是個長遠的事,也需要大量的資金維繫運行。」

    這是踩進薛簡青的舒適圈,她笑了:「咱們典鴻集團別的不說,錢嘛,咱不缺。」

    一般答應這麼幹脆的承諾都會有後話,利斯微笑著等待。

    薛簡青:「給錢沒關係,要看見成果,總不能錢花了,什麼都沒有,那不是把我們當冤大頭嗎?」

    利斯:「這可以放心,我老闆很懂得結合專業和商業,簽了合同的事,辦不成不會要貴公司全盤買單。」

    「這要作為補充條款寫進合同里,信任是一方面,口頭承諾總不能當飯吃。」薛簡青半步不讓。

    「沒問題。」利斯一口答應了,「我這還有個不情之請。」

    薛簡青開口前先看向那邊百無聊賴玩勺子的溫斯珺,這可真是個美味的誘餌啊。

    她撩了下頭髮:「請說。」

    第59章

    利斯:「我們實驗室有個不成文規矩,項目必須有合作方的工作人員全程陪同,俗稱人形監控,也免得日後實驗失敗雙方扯皮。」

    話糙理不糙,很多實驗室為不惹事採用不同自證方式。

    只是利斯說的這是薛簡青從沒聽說過的方式,明里暗裡是讓他們放個人過去。

    很怪,薛簡青設身處地的想,如果她是周添寅,會樂意有個對手的眼跟著嗎?

    答案是否定的,可要是將這個眼換成他們在座人里的某位,似乎是求之不得的一件事。

    彎彎道道的全是為了老闆謀福利。

    薛簡青看向利斯的眼神瞬間不一樣了,這全球前十大學畢業的人有點東西啊。

    可惜,在她這裡不太夠用。

    「完全沒問題,我會安排專業人員全程陪同,貴方有任何要求也能向他提,不出格的,我們都會樂的滿足。」

    沒能將老闆心儀的美人替身要過來,利斯也不氣餒,辦法多的是,不用那麼急。

    利斯以退為進:「薛秘書能這麼配合是我們的榮幸,期待未來有更好的合作。」

    薛簡青熟讀這位助理的資料,還和孟川穹取過經,深知這不是位好說話的人,聽見他這麼說,心裡疑惑:「客氣,雙方合作是共贏。」

    利斯謙虛一笑:「那就靜等薛秘書安排的那位工作人員了。」

    三言兩語撥平了這件正經事,酒桌文化再次續上,三人談笑風生,儼然是正主。

    那邊熱鬧,顯得兩旁的溫斯珺和周添寅很像局外人。

    旁聽完的溫斯珺幾不可見皺了下眉,眼睫微抬,看了眼對面正襟危坐的周添寅,這人葫蘆里賣的什麼藥?

    察覺到對面的視線,周添寅忍著沒看回去,可也沒看進眼前平板的內容,忍不住想,他看著自己的時候在想什麼呢。

    有沒有那一刻想過自己站到這裡的心不再像當初那麼純粹,有了些向曾經的他靠攏。

    不能暴露過多,哪怕有再多的想說,也要在這種時候忍住。

    今天已經對他說出了深纏在內心多天的心思,未來如何,一步步走出來給他看。

    之前的事,如果他願意聽,那就說給他聽。

    周添寅急切的戀愛腦在剛才那番不能算為談話的溝通里逐漸褪去,掌握格局重新回到腦海里。

    那麼,該怎麼在保全兩人的同時通過何檀滲透到組織,見到其餘六位主要創辦人呢?
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