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    樂樂笑著躲開，滾到床邊眨巴眨巴眼睛認真想了會兒，「嗯……嗯……就是爸爸媽媽還沒結婚的樣子。」

    許意濃怕她掉下去，眼疾手快地把她給撈回來。心想：你爸媽可是直接跳過了談戀愛就結婚了。

    她把小傢伙重新拉回床中央，攏了攏自己的那一側的被角，又問，「你覺得，那個叔叔好看？」

    樂樂小雞啄米地點頭，聲音天真無邪，「好看的。」

    許意濃看著她可愛的樣子更加忍俊不禁，雙手拍拍蓬鬆的被子，讓它癟下去更好收拾。

    「那你覺得他跟你爸爸，誰更好看？」

    樂樂不假思索，脫口而出，「那當然是我爸爸啦！」

    「小機靈鬼。」許意濃疊好被子抬手颳了一下她的小鼻間，「好啦，姑姑真要起來了。」

    樂樂跟著她下床並如影隨形一道進了洗手間，像個小跟屁蟲。

    「姑姑姑姑！你還沒回答我的問題呢！」

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    許意濃那天上班，路過一唯辦公室的時候看到了裡面攢動的身影，像是回來了幾個人，到茶水間泡咖啡的時候，她無意聽到聽到裡間的討論聲。

    「王經理這個人平常看起來斯斯文文，一出手就直擊要害，先是讓BOM組和IT組自亂陣腳，大家項目進度來不及自然要打架，不用乙方正面出動就把於總搞得一頭幾個大，他現在身兼兩職本來就忙，好像一天都沒撐住就去找領導商議了，上面為了顧全大局權，衡利弊後立馬批了一唯的那筆欠款，我們跟他們公司新的合同也快要簽訂了。」

    有陣陣偷笑聲交織其中，「真想看看於總焦頭爛額是個什麼模樣。」

    「這才叫悶聲幹大事啊，王驍歧雖然職別上是項目經理，但分量很重，一唯每年跟我們公司的合作合同都是他談下來的，據說很能抬價，而且上次可還在會上公然連打專家佐藤和BOM三組海歸人才的臉，這事你們忘了？」

    有人咂舌，「他不是A大的高材生麼，又這麼牛逼怎麼沒去網際網路巨頭公司呢？或者IT諮詢公司里的四大，一唯這才上市了幾年？」

    很快被反駁，「此言差矣，大公司雖有大公司的好，小公司也有小公司的妙，發展平台晉升空間都不一樣，大公司里人才濟濟名校高材生齊聚一堂，誰都不服誰，何年何月能出頭，小公司機會多，鶴立雞群獨領風騷，他一個人就能吊打一片，我倒覺得這步棋他走得很對，在哪兒干不是干，這年頭有奶便是娘啊。」

    「Nonono.你們說的都不對。」這時一個故作神秘的女聲打斷所有人，「我有個同學在四大，上次來找我的時候正好在門口見到王經理，人家當場跟我透露了一個瓜。」

    大家紛紛八卦，「什麼瓜？」

    有勺子咣當咣當攪拌碰到杯壁的聲音，那女聲繼續，「說這王經理啊確實有幾把刷子，當年可是把頭部IT公司的offer都拿了個遍，但過了試用期卻沒被一家正式錄用，而學歷能力遠在他之後的那些人都進去了。」

    說完她迎來一堆追問，「為什麼？」

    那女孩繼而壓低了聲音，茶水間裡外室的距離隔斷了傳響，隨後那些人語氣震驚不已，光聽聲音就能腦部表情的那種。

    「啊？！真假的？」

    只聽那勺子仍在杯中攪拌如舊，「那些大公司之間有很多消息都是互通的，所以後來他面試的機會都被pass掉了，直接被各個公司的HR拖入了黑名單內，至於怎麼去的一唯，就不清楚咯。」

    許意濃接的咖啡溢出了杯子，她立刻按下機器開關，「滴滴滴」的提示聲讓茶水室裡間瞬息而止，不久，陸陸續續從中走出來幾個人，是其他部門的。

    他們看到是許意濃，一個個客氣地打招呼。

    「許工。」

    許意濃沒頷首，置若罔聞地抽著紙擦拭自己放置的紙杯，身後有急促且凌亂的腳步聲，還有到了茶水間外的嘰嘰咕咕，不用想也知道他們在說什麼。

    人走光後，許意濃捧杯喝了口咖啡，苦得她一連撕了兩包糖倒進去，再喝又覺得甜得齁嗓，最後直接作廢，被她連杯扔進了垃圾桶里。

    吸菸室——

    指尖的煙忽明忽暗，王驍歧今天在吸菸室的陽台上多站了幾分鐘。

    這次一唯和逐影的糾紛沒等公司出動就得到解決，雖然吃了點虧，但沒給公司造成損失也算皆大歡喜，上層也明確表示出對他的賞識，並提出之後會以股權激勵的形式將他正式納入公司核心骨幹人員，一旦有機會就會調回總部晉升。

    一唯目前雖然在行業內還無法與四大比肩，但近幾年在國內也形成了氣候，行業地位與日俱增，這種股權激勵政策只針對極少數優秀員工，但公司在這個時候向他拋出此枚橄欖枝，從正面看是對他工作以及能力的肯定，從側面看則是一種變相綁定，股權是分很多年逐漸解禁的，期間一旦離職就會竹籃打水一場空。

    他往沙礫里按了按剩餘的煙，眼底也跟著那最後一點火星晦暗下去。

    明著是給股權，實際醉翁之意不在酒，公司內部恐怕已經知道高總要走的事，而他作為被高總一手帶出來的「親信」，公司自然要留一手，如果這股權接了，就證明他心向著公司，會繼續留下為之效力，到時對他有知遇之恩的高總會如何做想？他若不接，那正坐實了他就是高總的人，即便這次不跟高總一塊走，日後在公司里只會陷入進退兩難之地，所以，股權激勵只是一塊試金石，他現在才是處境最艱難的那個，這股拿與不拿他都里外不是人。