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2023-09-12 12:53:51 作者： 齊橙
「放心吧，岡田總裁，我會努力的。」永井宏恭敬地應道。
一個月後，岡田清三被染野總部調回日本，隨後很快就辦理了退休手續。根據岡田清三的推薦，永井宏被任命為降格之後的染野公司非洲辦事處負責人。
不過，永井宏很快就有了一個新的職務，那就是中國臨河工具機集團公司非洲銷售中心的高級專員，他的主要職責就是撬各家日本工具機企業的牆角，把它們的老客戶介紹給中國公司。這就是後話了。
就在永井宏兢兢業業地為中國東家奔忙的時候，越南侯板工業園區里，美國特威格公司侯板工廠的總經理漢斯利正在向工業園區管委會主任阮德大發雷霆：
「阮德先生，你們承諾的配套體系什麼時候才能建立起來，我現在連一個維修工具機用的螺絲都要從中國買過來，如果是這樣，我們當初為什麼要從中國遷過來？」
「漢斯利先生，非常抱歉，我們一直在努力。不過，正如你們西方人喜歡說的，羅馬並不是一天可以建成的。我們上個月剛剛引進了一家模具工廠，這也是為了和你們這些園區企業配套而專門引進的，我們為此付出了很大的代價。」
阮德用疲憊的聲音回答道。說句良心話，阮德是真的想對漢斯利等外企高管更客氣一些，但他現在也已是心力交瘁，想打起精神來與對方交流也難以辦到。
聽阮德說起模具廠，漢斯利又是氣不打一處來，他說道：
「你說的是那家自稱從中國井南搬過來的模具工廠嗎？那是一家完全不入流的企業。他們生產的模具完全達不到我們所需要的精度，而且稍微複雜一點的模具他們就造不出來，還說要從中國總部去調貨。
「虛特！他們哪裡是從他們的總部調貨，他們分明就是回中國找了其他的模具廠訂貨，然後再加價賣給我們。那根本就不是什麼模具廠，只是一家中國模具代理商罷了！」
「我想，這僅僅是開始吧，它的廠長向我承諾過，明年他們會購置一批新的工具機，提高生產能力……」阮德硬著頭皮說道。
不干不知道。阮德最早被任命為工業園區管委會主任的時候，的確是躊躇滿志的。他親自帶隊去考察過中國的多個工業園區，並自以為了解了中國成功的秘訣。他全盤照抄了中國那些工業園區的管理規章，然後便開始大規模招商引資，或者說得更直接一點，就是撬中國那些工業園區的牆角，用更優惠的條件把原來在中國的外資企業撬到越南來。
阮德趕上了一個絕好的天時，那就是美國大統領在此時發起了對中國的貿易戰。為了避免受到貿易戰的影響，一些跨國公司開始計劃把生產基地遷出中國，而越南便成為他們選擇的目標。
在阮德看來，只要把這些外資企業吸引過來，工業園區就能紅紅火火地運轉起來，就有了就業和稅收，侯板工業園就會變得如他去考察過的那些中國工業園區一樣繁榮。
想像總是美好的，但現實卻很骨感。包括特威格等一干外資企業入駐之後，各種各樣的問題便暴露出來了。園區管理上的事情，比如工作人員辦事拖沓以及向園區企業索要好處等等，都還在阮德能夠理解與控制的範圍之內，生產過程中的種種瓶頸，則是阮德完全陌生並且感到束手無策的。
首先的一個問題，就是各家企業抱怨在當地招收不到合格的工人。侯板工業園在一開始就把自己定位為高端工業製造園區，拒絕接收沒有技術含量的純勞動密集型企業。可是，高端製造需要的是具有一定技能的工人，而這種工人在越南恰恰是極其缺乏的。
中國工業化的過程比越南更早，改革開放前的國有企業、集體所有制企業以及改革開放後湧現出來的大批鄉鎮企業，培養出了數以千萬計的熟練工人。外資企業進入中國，能夠很快地招收到足夠多的熟練技工，稍加培訓即可適應生產要求。
越南沒有經歷過這樣的過程，要培養出足夠多的熟練技工，需要相當長的時間積累，而阮德卻沒有這樣的耐心。
如今，園區裡的許多企業，都不得不花高薪從中國招聘熟練工人來充實核心崗位，這對於企業來說是一筆很大的開支，對於阮德來說，則是一種羞辱。由於中國工人的薪酬標準比越南本地工人高出若干倍，越南本地工人也極為不滿，這種民意上的壓力也是阮德不得不承擔的。
工人的問題，還有解決的餘地。生產配套的問題，卻是幾乎無解的。在被引進的企業開始生產之前，阮德以為一家企業是能夠獨立生產出產品的。及至這些企業完成設備安裝，開始進行生產，阮德才知道，這個世界上還有「產業體系」這個概念，一家企業要生產出一件產品，需要數十家、數百家企業提供配套，少了其中的任何一個環節，生產都無法進行。
而這，才是中國最強大的競爭優勢所在。
第五百五十五章 並不是一個不可接受的選擇
特威格工廠是製造小型家電產品的。產品中的電子元器件和一些標準件都是外購件，以往也是進行全球採購的，運到中國與運到越南並沒有太大的區別。當然，越南港口的吞吐能力與通關速度，與中國相比也有一些差距，但總還在可忍受的範圍之內。
除了外購件之外，特威格工廠自己還需要生產外殼和一些結構件，另外就是要進行產品的組裝。外殼是衝壓成型的，這就涉及到衝壓模具的問題。模具的製造需要一些專用設備，特威格工廠當然不可能自己去建一個模具車間，其使用的模具，一向都是由專業的模具廠來提供的。